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お盆の2時間半で「AI×人材紹介」の現在地がわかる。全2回のAIセミナーを限定公開

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ポーターズ株式会社

【お盆休みの期間中に限定公開】上半期に実施して人気だったAIセミナーを期間限定でアーカイブ公開します。


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詳細を確認する
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、上半期に大好評だったセミナー「AIが紹介業務をどう変える？業界特化AIで実現する人材紹介の未来」、「紹介業務の「どこ」にAIを効かせれば成約率は上がるのか？～成果を分ける、面談・商談データの貯め方～」のアーカイブ動画を、2026年8月10日～8月21日の期間限定で公開いたします。

▼▼セミナー概要▼▼

「AIを業務内で積極的に使ったほうがいい」そんなことは多くの方が理解しているでしょう。しかし、「プロンプトが書けない」「セキュリティ面で不安がある」「投資対効果が読めない」など、様々な理由から、社内での導入が進んでおらず、現場の打ち手は「面談数・商談数を増やす」以外に増えていないといった状況に陥っているのではないでしょうか？

そこで今回は、今年上半期に実施したセミナーの中で非常に好評だった、「人材紹介事業のAI活用」をテーマに実施した2本のセミナーを、お盆期間限定でアーカイブ公開します。

1本目では、「なぜAI活用が進まないのか、これから紹介業務はどう変わるのか」という全体像について。そして、2本目では「具体的に紹介業務のどこにAIを効かせれば成約率が動くのか」という実践論についてディスカッションベースで解説しています。

ぜひこの期間に、本セミナーをご視聴いただき貴社の事業拡大にお役立てください。

▼▼セミナー参加者の感想▼▼

- プロダクトのPRだけでなく実務で使えそうなチップスが多数あった。- 書類作成などの事務業務をCAから剥がし、営業活動に専念できる環境を作りたいと思っていたため、まさに聞きたい内容だった。- プロンプトそのものをAIに検索させる、という事が新しい発見でした。- AIでここまで人材紹介業の業務改善が進んでいるのかと目から鱗が落ちる思いでした。

▼▼こんな方におすすめ▼▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

- 紹介事業における成約率が伸び悩んでいるが、その課題に対して適切な取り組みができていないと感じているマネージャー- AI活用に関心はあるが、具体的な社内のどこで活用すればよいか決め切れず悩んでいる方- 成約数の最大化に向けて面談数を増やすようにチームに徹底させているものの、あまり成果につながっていないと感じている方- CAやRAごとに入力するデータの粒度が異なるため、せっかくデータを取得していてもマッチングに活かしきれていないと感じている組織の責任者
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▼▼登壇者の紹介▼▼

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/272/33277-272-c02ff917f7cfd5183d26966a45da7af3-563x820.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社スマレジュ 代表取締役CPO／ 株式会社パンハウス（東大松尾研発スタートアップ）　取締役CBO　土戸 悠生氏
＜プロフィール＞
東大松尾研発AIベンチャー「パンハウス」にて、200社以上の生成AI研修・導入と自動化ソリューション事業を統括。並行して人材業界特化のAI SaaS「スマレジュ」を創業し、業界特有の不をAIで解消するプロダクト開発を牽引しています。AIを単なるツールではなく「プロダクトに溶け込ませる」専門家として、最新のLLM技術とUXを融合。ビジネスと技術を架橋し、「ユーザー価値ありき」の次世代AIプロダクトを体現します。



[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/272/33277-272-d5d3fa250b76e9d337f63913932a5466-1801x2700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社スマレジュ　代表取締役CEO／株式会社Plus Synergy（ブティック系コンサルティングファーム）　代表取締役CEO　山岡 寿成氏
＜プロフィール＞
新規事業開発・業務改革（BPR）・DX推進を軸に、大手企業の構造変革をリード。構想策定から業務設計、組織再編、実装まで一気通貫で担う実行型コンサルタント。株式会社Plus Synergyを設立し、戦略と現場を接続する変革支援を展開。人材業界特化AI SaaS「スマレジュ」を共同創業し、AIを前提に業務構造を再設計するモデルを体現している。



[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/272/33277-272-135a1c5d26d25bc898359b948783a10c-314x445.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ポーターズ株式会社　Consulting Unit Growth Gr. マネージャー　兼田 洋平
＜プロフィール＞
大手人材紹介会社にてRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社で紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいる。

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/272_1_9afbebeb0dd3a225d2bbac2167241e91.jpg?v=202608101715 ]

セミナーお申し込みはこちら

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
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プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes