【営業表彰式】新卒入社1年で月間MVP含む2部門表彰！いーふらん豪華クルーザーでの社内表彰式に見る実力主義の魅力
株式会社いーふらん
新卒入社わずか1年で大型商業施設店の店長＆愛知エリアリーダーへと抜擢。2部門受賞を達成した若手社員のキャリアと充実の福利厚生を大公開
株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村大志、以下、「いーふらん」という）は、2026年7月31日、本年6月度のリテール営業本部表彰式を自社所有の豪華クルーザー「SPECIALEII」および「SPECIALEIII」の船上にて開催いたしました。本記事では、見事「月間MVP」を獲得した新卒入社の若手店長のインタビューを交え、いーふらんで新卒入社直後から活躍することができる理由と独自の表彰制度についてご紹介します。
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［画像：自社所有の豪華クルーザー］
いーふらんでは、社員の努力と成果を最大限に称えるため、毎月総額100万円の賞金を準備し、大規模な表彰式を開催しております。今回は、自社が所有する豪華クルーザーの船上を舞台に、営業社員約1,000名の中から選ばれた優秀な社員が一堂に会しました。
今回の表彰式では、それぞれの営業ステージや顧客満足への貢献度において突出した成果を収めたスタッフへ、栄誉ある賞が授与されました。
2部門受賞：月間MVP賞・ベストセールス賞（店長部門・第3位）
月間MVP賞とは：おたからやの営業社員約1,000名の中から、マネージャー陣の厳正な選考を経て総合評価が最も高かったスタッフに贈られる最高峰の賞。
受賞者：K店長
ベストセールス賞（店長部門）
表彰内容：全国の「おたからや」直営店舗の中で最も優秀な営業成績を収めた店長に贈られる賞。
第1位：M店長
ベスト売上賞
表彰内容：一度に最も多く売上を生み出し、会社に多大な貢献をしたスタッフに贈られる賞。
受賞者：MO店長
ベストセールス賞（セールススタッフ部門）
表彰内容：全国の「おたからや」直営店舗の中で最も優秀な営業成績を収めたセールススタッフに贈られる賞。
第1位：Nさん
CS顧客満足賞
表彰内容：お客様からいただいたすべての口コミを対象に、マネージャー陣が最高評価の内容であると選出したスタッフに贈られる賞。
受賞者：I店長
ベスト口コミ賞
表彰内容：全国の「おたからや」の中で、お客様から最も多くの口コミをいただいたスタッフに贈られる賞。
受賞者：I店長
出張アポイント賞
表彰内容：出張買取のアポイントを最も多く取得し、会社に多大なる貢献をしたスタッフに贈られる賞。
受賞者：KA店長
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［画像：MVP含む2部門受賞・K店長１.］
今回の表彰式で最も注目を集めたのは、「月間MVP」と「ベストセールス賞 店長部門（第3位）」の2部門受賞を達成した、2025年新卒入社のK店長です。
K店長は愛知県の路面店で着実に実績を積み上げ、自ら志願して大型商業施設の店長へとステップアップしました。その後、抜擢された大型商業施設の店舗でも成果を残し、愛知のエリアリーダーへと就任し、今回のMVPを含む2部門受賞に至りました。
K店長の担当エリアマネージャーも、「当たり前のことを誰よりも愚直に実行した結果が今回の受賞に繋がった」と高く評価しました。
新卒からこれほどの短期間でエリアを牽引するリーダーへと成長を遂げたK店長の受賞は、いーふらんの年齢や社歴にとらわれない実力主義の社風を体現しており、今後も更なる活躍が期待されています。
K店長のキャリアの転機となった、大型商業施設の店長へ自ら立候補した背景には、二つの理由がありました。
一つ目は「同期の存在」です。研修時代から仲の良かった同期が活躍する姿に大いに刺激を受け、「自ら挑戦しなければさらに差が開いてしまう」という危機感が、K店長を新たなステージへと突き動かしました。
二つ目は、「地元愛知への深い理解」です。愛知出身のK店長は、「地元だからこそ自身の能力を最大限に生かせる」と確信していました。
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［画像：MVP含む2部門受賞・K店長２.］
地域の特性や客層を熟知しているからこそ、お客様のニーズに的確に応える最適な提案が可能です。この地場での強みを生かすことで、しっかりと成果を残すことができました。
いーふらんは、こうした若手社員の自主性と個人の強みを存分に生かせるように、一都三県だけでなく、それ以外の地域であっても自らの理想を叶え、会社から評価される環境を提供しています。
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［画像：MVP含む2部門受賞・K店長３.］
インタビューの中でK店長は、「いーふらんの愛知支社を設立し、一番大好きな地元で、さらにやりがいのある環境を自分で作り上げていくことが最大のモチベーションです」と語りました。こう考えるようになったのは鹿村社長とのある会話がきっかけでした。
K店長が本社に招かれた際に鹿村社長より「愛知支社を作りたいと考えている」という話をされ、「社長自らが自分たちのエリアのことまでしっかり考えてくれている」と感銘を受けたＫ店長は、これを機にさらにモチベーションが高まったと語ります。
Ｋ店長は愛知支社設立を目指し、新卒入社から約1年であるにもかかわらず、日々の業務だけでなく、更なる店舗拡大に向けたリファラル採用の強化にも着手し、愛知エリア全体の底上げを行っています。
新卒からキャリアや高い年収を手にしたい方や、成長企業へと転職して自身の市場価値を高めたい方にとって、いーふらんはこの上ないフィールドです。売上高1兆円の目標を掲げる私たちは、次世代のリーダー候補を本気で育成しています。若手が経営者視点を持ち、ダイナミックな事業展開の最前線で活躍できるチャンスが、ここには広がっています。
一方、今回の表彰式では、お客様からの評価が最も高かったスタッフに贈られる「CS顧客満足賞」と「ベスト口コミ賞」の2冠を達成したI店長の活躍も光りました。なんとI店長は、ベスト口コミ賞の受賞が今回で通算7回目となります。
I店長がここまで受賞を重ねられる理由は、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な接客スタイルにあります。「必ずしも同じ接客が良いとは限らない」という信念のもと、目の前のお客様のニーズに寄り添った対応を心がけています。
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［画像：I店長と代表取締役会長・渡辺喜久男］
初めてご来店されるお客様の緊張をほぐし、安心と信頼を提供するだけでなく、このような質の高い接客力がリピーターを生み出し、ひいては会社全体のサービス向上に直結しています。
実際に、リピーターのお客様が以前の口コミに加えて、追加で口コミを投稿してくださることも多く、「お客様を満足させるプロ」としてのI店長の今後の活躍も期待されます。
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［画像：代表取締役会長・渡辺喜久男］
表彰式の終盤には、渡辺喜久男会長からもお祝いの言葉が贈られました。「昨年ごろから、地方で頑張ってくれている皆を本社に呼び、顔を合わせる機会を増やしたいと考えていたこともあり、本年よりこのような表彰式を毎月開催しています。本社や表彰式に来ることで、私や鹿村社長とも顔を合わせる機会や言葉を交わす機会も増えていきますので、今後も頑張って、そのような機会を少しでも多く持っていただきたいと思っています。」という会長の強い思いが語られました。
現場で活躍する社員一人ひとりに目を向け、トップ層と直接言葉を交わす機会が豊富にある風通しの良さこそ、いーふらんの成長の原動力です。経営陣の生きた言葉を間近で受け取りながら、事業のスケール感を肌で感じることができる環境は、社員の当事者意識を育んでいます。成果に対して適正な評価が与えられるこの場所で、私たちはこれからも歩みを止めることなく前進し続けます。
表彰式の後は、参加者全員で豪華なランチタイムを楽しみました。いーふらんが誇る専属の元公邸料理人が腕を振るい、夏らしい「冷やしおでん」や「本場のパエリア風」など、季節感あふれる多彩なメニューがビュッフェ形式で振る舞われました。
さらに食事の後は、複数人で乗れるバナナボートや水上バイクといったマリンアクティビティが用意され、大歓声の中で社員同士の交流が深まりました。仕事のオンとオフを明確に切り替え、全力で遊び、全力で仕事に向き合う社風もいーふらんの大きな魅力です。このような充実した社内行事は、いーふらんの社員にとって、大きな刺激とモチベーションの源泉となっています。
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［画像：豪華ランチビュッフェ］
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［画像：マリンアクティビティを楽しむ社員達］
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社名：株式会社いーふらん
設立：2000年3月
代表取締役会長：渡辺喜久男
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代表取締役社長：鹿村大志
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