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「入社30分で退職代行」時代の若手定着を学ぶ!小嶺淳氏が語る「Z世代に推される社長の4条件」勉強会を9月29日(火)開催

株式会社 経営参謀

「入社30分で退職代行」時代の若手定着を学ぶ!小嶺淳


経営者コミュニティ「参謀」を運営する株式会社経営参謀(本社:東京都新宿区、代表取締役:新谷 健司)は、2026年9月29日(火)、株式会社Kimete 取締役社長・株式会社武蔵野 取締役の小嶺淳氏をゲスト講師に迎えた勉強会「Z世代に"推される"社長になれ!~入社30分で退職代行を使う若者たちの生態と、選ばれる会社の4条件~」を、参謀BAR新宿(東京都新宿区新宿3-15-11 アドホック新宿ビル5F)にて開催します。データと実例からZ世代の価値観・行動特性を理解し、若者に「推される」会社・社長になるための4条件を学ぶ、経営者・人事責任者向けの勉強会です。
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開催の背景

入社30分で退職代行。実際にあった話です。理由は「社長が新入社員の名前を間違えたから」。エントリーシートは、いまや3人に2人がAIで作成する時代。新社会人は年間約2万人ずつ減り続けています。
「昼休みはずっとスマホ」「分からないなら質問してよ」。そんな違和感を覚えたことのある経営者の方は多いのではないでしょうか。しかし実は、今の若者たちは驚くほど素直で、「サボる」という概念すらほとんどありません。タイプ分析で見ると、今の若者の6~7割は、経営者に多いタイプと真逆の性格特性を持っています。だから若者は社長を「怖い」と感じ、社長は若者に「イライラ」する。ハラスメント騒動の多くは、この掛け違いが正体です。
推し活が世間の過半数の常識になった今、採用・定着の最強戦略は、若者に「推される」会社・社長・上司になることです。経営者向けイベントを500回以上開催し、のべ7,000人以上の経営者を集めてきた経営者コミュニティ「参謀」では、その定例勉強会として本テーマを取り上げ、推される4つの条件を武蔵野・Kimeteの実例とともにお伝えします。

本勉強会で持ち帰れること

・データと実例で分かる、Z世代の価値観・行動特性の全体像
・若者の6~7割を占めるタイプとの接し方(褒め方・叱り方・伝え方)
・退職のトリガー「上司の一言」を防ぐ、心理的安全性のつくり方
・若者に「推される」会社・社長になるための4条件
・採用基準は変えず、接し方だけ変える。武蔵野30年の採用試行錯誤の結論

開催概要

日時:2026年9月29日(火)18:30~22:00(受付開始 18:00)
タイムスケジュール:
・18:00~ 受付開始
・18:30~19:00 経営者コミュニティ「参謀」のご説明
・19:00~20:00 勉強会
・20:00~22:00 懇親会
会場:参謀BAR新宿(東京都新宿区新宿3-15-11 アドホック新宿ビル5F)
地図:https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8
参加費:6,000円(懇親会費込み。飲み放題+食事付き)※当日、キャッシュレス決済でお支払いいただきます
対象:経営者・人事責任者の方 ※本イベントは「参謀」会員限定のイベントですが、お一人様1回限り、体験でご参加いただけます
申込URL:https://luma.com/3jbhl13v

ゲスト登壇者プロフィール

小嶺 淳(こみね あつし)
株式会社Kimete 取締役社長/株式会社武蔵野 取締役
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16218/128/16218-128-27d21129914864afdebac831a03778a6-3127x2333.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

1980年東京都生まれ。2003年、株式会社武蔵野に入社。入社9カ月で課長に抜擢され、各事業部で新卒最高成績など数々の成果をあげる。自身で企画した内定者研修は年間延べ300社・1,000名が参加。2018年に採用支援のkimete事業を立ち上げ、自社の成功・失敗に基づく採用ノウハウを全国の中小企業に提供。2024年、新卒出身者として初の取締役に就任し、2026年5月、株式会社Kimete設立とともに取締役社長に就任。



ファシリテーター
株式会社経営参謀 代表取締役 新谷 健司
経営者コミュニティ「参謀」主宰
デロイトトーマツグループにて10年間、中小企業向けコンサルティングに従事し、5つの事業立ち上げに参画。その後独立し、株式会社経営参謀を設立。現在は多くの経営支援を行う傍ら、日本茶ブランド「CRAFT TEA」などを展開する株式会社クラフト・ティーの代表も務める。自らの経営経験をもとに、経営者の孤独に寄り添うコミュニティ運営に尽力している。


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16218/128/16218-128-84c1fc96ad4e3c8cde5b6c01dde72e9e-2636x2541.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


経営者コミュニティ「参謀」について

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16218/128/16218-128-b85b898af0e91d00804cd1c0dbfe2418-360x360.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

「参謀」は、利害関係のない経営者同士が、肩ひじ張らずに自然な交流を持てる会員制の経営者コミュニティです。 元デロイトトーマツグループの経営コンサルタントであり、自らも事業会社を経営する代表の新谷が、「経営者には、互いに高め合え、時には弱音を吐けるサードプレイスが必要だ」と痛感し設立しました。



「参謀」の3つの特徴
- 自然な交流名刺交換会や異業種交流会のような「狩り場」ではなく、経営者がフラッと立ち寄り、本音で語り合える安心・安全な場を提供しています。- 実践型セミナーに参加し放題毎週火曜日の夜に開催されるセミナーでは、新規事業、ファイナンス、DX、組織論から最新のAI活用まで、100テーマを超える経営課題解決のための勉強会を実施しています。- 部活動などのコミュニティ活動ゴルフやフットサルなどの部活動を通じ、仕事以外の側面でも深いつながりを構築できます。
詳細は経営者コミュニティ「参謀」の公式サイト(https://www.ksanbou.co.jp/)をご確認ください。

※経営者コミュニティ「参謀」は、株式会社経営参謀と白潟総合研究所株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役 石川哲也)が共同で運営しています

会社概要

会社名:株式会社経営参謀
代表取締役:新谷 健司(Kenji Araya)
設立:2015年11月
事業内容:経営コンサルティング、経営者コミュニティ「参謀」の運営、参謀BARの運営
URL:https://www.ksanbou.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

「入社30分で退職代行」時代の若手定着を学ぶ!小嶺淳「入社30分で退職代行」時代の若手定着を学ぶ!小嶺淳「入社30分で退職代行」時代の若手定着を学ぶ!小嶺淳

記事提供:PRTimes

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