離職率50%→2%の逆転劇。白潟総研・石川哲也社長が「辞めない組織」の全施策を公開する勉強会を9月15日(火)に開催
株式会社 経営参謀
「採用しても、辞めていく」に悩む中小企業経営者へ。効いた施策・効かなかった施策を失敗も含めて時系列で全公開。経営者コミュニティ「参謀」の定例勉強会を参謀BAR新宿で開催。
経営者コミュニティ「参謀」を運営する株式会社経営参謀（本社：東京都新宿区、代表取締役：新谷 健司）は、2026年9月15日（火）、定例勉強会「【全施策公開】離職率50%→2%の逆転劇 ～コンサル会社で本当に起きた変革の全記録～」を参謀BAR新宿（東京都新宿区）にて開催します。講師には、白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長の石川哲也氏をお迎えし、離職率50%の状態から離職率2%の「誰も辞めない会社」へと生まれ変わった変革の全施策を、失敗も含めて公開いただきます。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16218/135/16218-135-4e5713d200965d6f25f5feb7af611907-1734x907.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
採用難・人手不足が深刻化するなか、「採用しても、育てても、辞めていく」という悩みは多くの中小企業に共通する経営課題です。かつて離職率50%だった白潟総合研究所は、「抜擢会議」「CaT（キャリア・トライアル）制度」など業界の常識にとらわれない施策を重ね、離職率2%の「誰も辞めない会社」に生まれ変わりました。本勉強会では、その変革を設計・実行した当事者である石川哲也氏が、なぜ50%だったのか、何が効いて何が無駄だったのかを包み隠さずお話しします。「魔法のような人事評価制度が解決してくれることはない。結局は、対話にじっくり時間を投じるしかない」と語る石川氏の、あの手この手の全記録をお届けします。
・なぜ「組織のプロ」の会社で離職率50%だったのか
・離職率2%までの全施策を時系列で公開。効いた施策・効かなかった施策の両方
・離職・定着を決める超本質
・明日から自社で打てる「最初の一手」。自社規模に合わせた優先順位
・質疑応答：参加者の会社の離職・採用の悩みに、石川氏が直接回答
日時：2026年9月15日（火）18:30～22:00（18:00受付開始）
タイムスケジュール：
・18:00～ 受付開始
・18:30～19:00 経営者コミュニティ「参謀」のご説明
・19:00～20:00 勉強会
・20:00～22:00 懇親会
会場：参謀BAR新宿（東京都新宿区新宿3-15-11 アドホック新宿ビル5F）
地図：
https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8
参加費：6,000円（懇親会費込み。飲み放題＋食事付き）※当日、キャッシュレス決済でお支払いいただきます
対象：社員の離職・定着に悩む中小企業の経営者、採用コストの増大や若手・ミドルマネジメントの育成に課題を感じている方
※本イベントは「参謀」会員限定のイベントですが、お一人様1回限り、体験でご参加いただけます
申込URL：
https://luma.com/nfidnth4
石川 哲也（いしかわ てつや）
白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16218/135/16218-135-dfdae77a4d8f3169f5d382e2fe5edb49-854x854.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
白潟総合研究所にて採用室長・取締役副社長を歴任し、2025年10月、創業者・白潟敏朗氏（現ファウンダー会長）より代表取締役社長を承継。中小ベンチャー企業に特化し、採用・能力開発・組織開発を一気通貫で支援するコンサルタントとして活躍する一方、自社の組織づくりにおいても採用・定着の変革を主導。「抜擢会議」「CaT（キャリア・トライアル）制度」など、業界の常識にとらわれない施策を次々と実践してきた。noteやX（@ishikawa_ssoken）で採用・組織開発に関する発信も行っている。
ファシリテーター
株式会社経営参謀 代表取締役 新谷 健司
経営者コミュニティ「参謀」主宰
デロイトトーマツグループにて10年間、中小企業向けコンサルティングに従事し、5つの事業立ち上げに参画。その後独立し、株式会社経営参謀を設立。現在は多くの経営支援を行う傍ら、日本茶ブランド「CRAFT TEA」などを展開する株式会社クラフト・ティーの代表も務める。自らの経営経験をもとに、経営者の孤独に寄り添うコミュニティ運営に尽力している。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16218/135/16218-135-2e067114d7ff310235246a8d1add4dd4-2636x2541.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「参謀」は、利害関係のない経営者同士が、肩ひじ張らずに自然な交流を持てる会員制の経営者コミュニティです。 元デロイトトーマツグループの経営コンサルタントであり、自らも事業会社を経営する代表の新谷が、「経営者には、互いに高め合え、時には弱音を吐けるサードプレイスが必要だ」と痛感し設立しました。
「参謀」の3つの特徴
- 自然な交流名刺交換会や異業種交流会のような「狩り場」ではなく、経営者がフラッと立ち寄り、本音で語り合える安心・安全な場を提供しています。- 実践型セミナーに参加し放題毎週火曜日の夜に開催されるセミナーでは、新規事業、ファイナンス、DX、組織論から最新のAI活用まで、100テーマを超える経営課題解決のための勉強会を実施しています。- 部活動などのコミュニティ活動ゴルフやフットサルなどの部活動を通じ、仕事以外の側面でも深いつながりを構築できます。
詳細は経営者コミュニティ「参謀」の公式サイト（https://www.ksanbou.co.jp/）をご確認ください。
※経営者コミュニティ「参謀」は、株式会社経営参謀と白潟総合研究所株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 石川哲也）が共同で運営しています
会社名：株式会社経営参謀
代表取締役：新谷 健司（Kenji Araya）
設立：2015年11月
事業内容：経営コンサルティング、経営者コミュニティ「参謀」の運営、参謀BARの運営
URL：
https://www.ksanbou.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
