4問で仕事運と次の一歩がわかる「Aile サマーおみくじ 2026」を公開
スキルブリッジ株式会社
登録不要。結果はそのまま共有でき、夏の転職の最初の一歩につなげます
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139371/23/139371-23-0ddd34675afd9f6cce71874f62fd8f0c-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Aile サマーおみくじ 2026の発表概要
AIキャリアエージェント「Aile（エール）」を運営するスキルブリッジ株式会社は、2026年8月10日、「Aile サマーおみくじ 2026」を公開しました。4つの直感の質問に答えると、仕事運と今日から試せる次の一歩が表示されます。登録は不要で、所要時間は約30秒。回答内容は端末内で処理され、結果ページはURLで共有できます。
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=aA-IT6w7Fuw ]
■ 背景
転職を考え始めても、何から手を付けるか迷い、最初の一歩が重くなることがあります。当社は、夏の季節感を楽しみながら、その場で次の行動を選べる入口として本企画を公開しました。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139371/23/139371-23-b518dc34c8182540d77fa77335220723-1834x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Aile サマーおみくじ 2026の利用開始画面
■ 特徴
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139371/23/139371-23-09a083726a74fb5c84e111420ac5b9b4-1834x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
4問の選択式で回答する画面
1. 4問の選択式で、仕事運・ご縁運・開運アクション・夏のお告げを表示する
2. 登録不要。回答内容はブラウザ内だけで処理し、サーバーへ送信・保存しない
3. 結果URLを共有すると、受け取った人も同じおみくじ結果を表示でき、AileのAIキャリア相談へそのまま進める
結果は「潮風大吉」「涼風大吉」「陽光大吉」「縁結び大吉」の4種類です。同じ回答の組み合わせでは同じ結果になります。
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139371/23/139371-23-5f8f29a0871b1a9275a5aa072e31b74e-1834x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
仕事運と次の一歩を表示する結果画面
■ 利用方法
「Aile サマーおみくじ 2026」は、登録不要・無料で利用できます。
https://aile-ai.jp/summer-omikuji/
結果を見て仕事探しを進めたくなった方は、Aileで求人提案を受け取れます。求職者の利用は無料です。
https://aile-ai.jp/lp/teian?utm_source=prtimes&utm_medium=press_release&utm_campaign=aile-2026-23-summer-omikuji
■ サービス・運営会社概要
名称: Aile サマーおみくじ 2026
提供開始日: 2026年8月10日
運営: スキルブリッジ株式会社
スキルブリッジ株式会社は、AIを活用した転職支援サービス「Aile」を運営しています。求人検索、キャリア相談、応募書類・面接準備から応募支援まで、求職者が次の一歩を進めるためのプロダクトを開発しています。
有料職業紹介事業許可番号: 14-ユ-302333
所在地: 神奈川県横浜市金沢区西柴1丁目7番13号
コーポレートサイト:
https://skillbridge.co.jp/
■ 本件に関するお問い合わせ
スキルブリッジ株式会社
担当: 佐藤 元輝
電話: 050-1807-1056
問い合わせ先: support@skillbridge.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
