デルタ電子、Great Place To Work(R) Institute Japanより「働きがい認定企業（Certified(TM)）」に認定
デルタ電子株式会社
～社員一人ひとりが挑戦し、成長できる職場環境づくりを推進～
デルタ電子株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：華 健豪）は、このたびGreat Place To Work(R) Institute Japan（GPTW Japan）が実施する「働きがい認定企業（Certified(TM)）」に認定されましたので、お知らせいたします。
「働きがい認定企業」は、世界約150か国で企業文化の調査・分析を行うGreat Place To Work(R)が、社員へのアンケート結果を基に、「働きがい」の水準が一定基準を満たした企業を認定する制度です。
当社は、「Smarter. Greener. Together.」のブランドステートメントのもと、エネルギー効率の高いソリューションを通じて持続可能な社会の実現に取り組むとともに、社員一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる職場づくりを重要な経営課題の一つとして位置付けています。
今回の認定において、社員アンケートで特に高く評価された「働きがいTOP3」は以下のとおりです。
1．労働環境が安全・衛生的である
2．会社への貢献実感が高い
3．休暇がとりやすい
社員同士が互いを尊重し、自由に意見を交わしながら挑戦できる企業文化の醸成、多様な人材が能力を発揮できる環境整備、人材育成への継続的な投資などの取り組みが、今回の認定につながったものと考えています。
今後も当社は、社員の成長と働きがいの向上を通じて企業価値を高め、お客様や社会に新たな価値を提供し続けてまいります。
＜代表取締役社長 華 健豪 コメント＞
「このたび、Great Place To Work(R) Institute Japanより『働きがい認定企業』として認定いただいたことを大変光栄に思います。今回の認定は、社員一人ひとりが日々の業務に真摯に取り組み、互いを尊重しながらより良い職場づくりを進めてきた結果であり、全社員に心から感謝します。当社は今後も、社員が誇りを持ち、挑戦と成長を実感できる職場環境づくりを推進するとともに、エネルギーインフラやデータセンターなど社会を支える事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」
「働きがいのある会社」認定について
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place To Work(R) Institute Japanが正式に認定するものです。
Great Place To Work(R) Institute Japanについて
Great Place To Work(R) Institute は、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。
▶公式ホームページ：
https://hatarakigai.info/
▶デルタ電子株式会社認定ページ：
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0630_5476.html
＜デルタグループについて＞
デルタグループは世界有数のスイッチング電源、冷却ファンメーカーであり、またパワーマネジメント、電子部品、ディスプレイ、FA、ネットワークから再生可能エネルギーソリューションまで広範に渡る機器とサービスを提供しております。1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に営業拠点と製造拠点を擁しております。
ホームページ：
http://www.delta-japan.jp/
<本リリースに関するお問合せ先>
デルタ電子株式会社マーケティング課
e-mail: jpmarketing@deltaww.com
<弊社概要>
会社名： デルタ電子株式会社
代表者： 華 健豪
所在地： 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-25 デルタ田町本社ビル
設立： 1991年6月
URL:
http://www.delta-japan.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
