【9/2（水）開催】「福利厚生の満足度は、実はDC継続教育で変わる」従業員が“自分ごと”として受け取れる教育設計を解説
ブロードマインド株式会社
～DC継続教育「参加率が低い」「制度理解止まりで手応えが薄い」と感じる人事・福利厚生担当者へ～
「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤清、証券コード：7343、以下：当社）は、人事・福利厚生・DC（企業型確定拠出年金）ご担当者向けに、2026年9月2日（水）にオンラインセミナー「福利厚生の満足度は、実はDC継続教育で変わる｜従業員が“自分ごと”として受け取れる教育設計とは」を開催いたします。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59559/273/59559-273-95eb20ec1756af969e7562e094eaca95-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
DC継続教育セミナー260902
お申込みはこちら（無料・オンライン）
企業型確定拠出年金（DC）における継続教育の実施率は64.7%（※1）と、過去3年で最高水準に達しています。多くの企業が制度理解の促進に力を注ぎ、その取り組み自体は正しく進んでいます。
一方で現場からは「参加者が集まらない」「毎回同じ顔ぶれになる」「兼任で手が回らない」といった声が絶えません。実際、20代の投資信託の保有比率は65%にとどまり、約35%が元本確保型のまま（※2）という実態もあります。
制度は整っているのに、知られていない・使われていない。当社はこの要因を「参加の壁（自分ごと化されていない）」と「行動の壁（何をすればよいか分からない）」の2つに整理しました。本セミナーでは、事業主の努力が正しく届くための“教育設計”の考え方を、最新データと導入現場の知見をもとに40分で解説します。
※1：NPO法人DC・iDeCo協会「企業型確定拠出年金（DC）担当者の意識調査 2025年版」
※2：野村アセットマネジメント資産運用研究所「投資信託に関する意識調査2025」
- DC継続教育を複数年実施しているが、参加率が伸び悩んでいる- 制度理解までは進むものの、行動変容の手応えが薄いと感じている- 兼任で継続教育まで手が回らず、外部の力の活用を検討している- 福利厚生施策の満足度・エンゲージメントを高めたい
- タイトル： 福利厚生の満足度は、実はDC継続教育で変わる｜従業員が“自分ごと”として受け取れる教育設計とは- 日時： 2026年9月2日（水）14:00～14:40- 開催形式： オンライン（ウェビナー）- 参加費： 無料- 対象： 人事・福利厚生・DCご担当者（従業員300～3,000名規模の企業を想定）- 登壇者： 中村 哲規（ブロードマインド株式会社 事業開発部 マネージャー／『ブロっこり』開発リーダー）- 申込方法： 下記お申込みページよりご登録ください
https://form.run/@keiki-EepVt1qV253h6YgJdSTg
お申込みはこちら（無料・オンライン）
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59559/273/59559-273-71ff91973e927a9c8e086237d75b084b-1396x746.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
サービスサイト：
https://biz-broccoli.jp
ブロっこりは、ブロードマインドが提供する企業従業員向けの金融教育プログラムです。動画コンテンツを中心としたラーニングプラットフォームと、有資格のファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を組み合わせ、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援します。金融リテラシーの向上・収支管理の習慣化・ライフプランニングスキルの習得という3つの視点から、従業員一人ひとりの経済的不安にアプローチ。企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営・福利厚生の充実を目的とした施策として導入できます。
導入実績では、受講者の9割がファイナンシャル・ウェルビーイングの向上を実感。金融知識の把握率は5.6倍に改善し、業務への取り組み意欲にも繋がっています。「日本の人事部 HRアワード2025」入賞、「第15回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞」受賞。現在、無料トライアルも受け付けています。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59559/273/59559-273-00e1ad4a4caa8d08e74774e77226a440-1916x629.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
画面イメージ。PCでもスマホでも操作できます。
▼ブロードマインド公式note＞ブロっこりマガジン
ブロっこり導入事例や、ファイナンシャル・ウェルビーイング／従業員の金融教育に関する情報発信をしています。ぜひコチラからご覧ください。
https://note.com/b_minded_pr/m/m04e78577ba46
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59559/273/59559-273-b646585333a533adfb6c0456482a605d-1916x702.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
マガジンでは様々な企業さまの課題やお金にまつわるお取り組み事例、その他ファイナンシャル・ウェルビーイングの情報を発信しています。
過去の内容は、現在こちらに公開しています。
こちらのテーマにもご興味のある人事の方は、ぜひあわせてご視聴ください。
▼産休・育休からの復職を、もっと安心なものに。女性活躍を後押し『「金融教育」の視点で復職を後押しする、新しい福利厚生のかたち』セミナー
（概要：
https://www.b-minded.com/news/pressrelease/3912/ ）
[動画:
https://www.youtube.com/watch?v=SwtjsIi3xgo ]
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59559/273/59559-273-2a5803c0c87fddbe9c1ea4218a7892f7-250x196.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ブロードマインド株式会社
https://www.b-minded.com/
ブロードマインド株式会社は、東京証券取引所グロース市場に上場する金融サービス開発カンパニーです。2002年の創業以来、特定の金融機関に属さない立場から、個人および法人のライフプラン実現を支援しています。
主力の個人向けサービス『マネプロ』では、FP資格保有率100％（※1）の専門家がライフプランニングを基盤に、保険・証券・住宅ローンなど約60社の金融商品を横断的に組み合わせて、幅広い選択肢からご提案します。この独自のワンストップ提供体制により、累計相談実績20万件・顧客満足度98.9％（※2）を達成しています。
また、法人の福利厚生サービスとして、従業員向けの金融教育プラットフォーム『ブロっこり』を展開。専門のFPによるチャット伴走支援と収支管理の習慣化を一貫してサポートし、企業の人的資本経営やウェルビーイング経営を後押しします。導入企業では受講者の8割以上が効果を実感しており、日本の人事部「HRアワード2025」や「第15回 日本HRチャレンジ大賞」を受賞するなど、HR領域でも高い評価を得ています。
これからもフィナンシャルパートナーとして“誰のための金融か”を問い続け、「あるべき姿の金融」を社会に実装することを目指してまいります。
※1・※2 2025年6月時点
┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
◆会社名：ブロードマインド株式会社
◆代表者：代表取締役社長 伊藤清
◆本社所在地 ：〒150-6233 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33階
◆設立：2002年1月
◆上場市場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：7343）
◆事業内容：フィナンシャルパートナー事業
（個人・法人向けFP相談サービス・ライフプランニング支援や、金融教育／ファイナンシャル・ウェルビーイングに関するデジタルプロダクトの開発提供）、不動産販売事業
┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
◆プレスリリース・取材に関するお問い合わせ
広報担当：冨永・志村
こちらのフォームよりお問合せください
https://www.b-minded.com/contact/form-bmpr/
┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
