株式会社コメ兵ホールディングスが、対話型リファレンスチェック「Reveal」を導入
Empower株式会社
候補者のこれまでの歩みや人柄を立体的に理解し、確信を持った採用と入社後の活躍支援へ
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164736/11/164736-11-00c64f91886b27ad5ec77598d91ee78e-1920x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Empower株式会社（本社：東京都立川市、代表取締役：岡村 一輝）が提供する対話型リファレンスチェックサービス「Reveal」を、このたび株式会社コメ兵ホールディングス（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長執行役員：石原 卓児）に導入いただきました。
今回、重要な役割・ポジションにおける採用において、面接だけでは捉えきれない候補者様の人柄や仕事への向き合い方、周囲との関係性などを、Webアンケート型のリファレンスチェックでは得にくい深度で把握し、候補者様をより立体的に理解したうえで、確信を持ってお迎えされるための手段として「Reveal」をご活用いただきました。
また、採用判断にとどまらず、入社後の1on1や業務アサイン、受け入れ体制づくりなど、候補者様の入社後の活躍支援にもつながる情報として評価いただいています。
導入の背景
「面接という限られた時間だけでなく、これまでの歩みと人柄を立体的に理解し、確信を持って歓迎したかった」
弊社において重要な役割・ポジションの採用を進めるにあたり、面接という限られた時間内の対話だけでなく、これまでの素晴らしいご実績や周囲からの信頼をより立体的に理解したいと考えておりました。
既存の管理職は生え抜きが多く、これまで大切にしてきた価値観が根付いている中で、その想いを共感しながらも業務の進め方や手法に新たな風を吹き込んでくださる優秀な方を、会社全体で確信を持って歓迎するための「客観的な後押し」を求めていたのが導入のきっかけです。
一方で、候補者様やご協力いただく関係者様に対して、一方的な調査のような形で不快な思いをさせることは絶対に避けたいと考えていました。
Revealを選んだ理由
「形式的なアンケートでは見えない『本質的な強み』を汲み取る対話力と、候補者体験を最優先する姿勢」
他社サービスも比較検討しましたが、最終的にRevealの「対話型」という手法とサービス思想に強く共感し、導入を決めました。
従来のテキスト（アンケート）型では定型的な文章になりがちで、候補者様が現場でどのように周囲と信頼を築き、どう思考して成果を出してきたのかという「生のエピソードやニュアンス」まで汲み取るには限界があると感じていました。
プロがヒアリングする対話型であれば、言葉の背景にある温かみや本質的な強みを丁寧に捉えることができます。
また、Revealが「候補者様や関係者様の体験（UX）」を大切にし、一方的なチェックではなく、候補者様へのリスペクトを第一に考えている点にも安心感があり、「ここなら安心して大切な候補者様をお任せできる」と確信しました。
実際に利用して感じたこと
「選考の確信が得られただけでなく、受入側も自信を持って初日を迎える準備が整った」
実際に利用してみると、納品されたレポートは候補者様のお人柄や仕事ぶりが非常に立体的にまとめられており、社内でも満場一致で「ぜひこの方をお迎えしたい」と確信を持つことができました。
さらに、選考段階だけでなく「入社後の活躍支援」にも大きな効果を感じています。
事前にお仕事への向き合い方や強みを深く理解できたことで、入社後の1on1や業務アサイン、サポート体制を整えるうえでも活用できると感じています。
今後の活用への期待
「単なる選考の場を超えて、候補者様と会社が手を取り合う『信頼の架け橋』へ」
今後は、リファレンスチェックを単なる採用判断の場としてではなく、候補者様と会社をつなぐ
「最初の信頼の架け橋」として活用していきたいと考えています。
インタビューの詳細はこちらから：
https://reveal.lp-empowerinc.jp/news/YPfpvWXH
「Reveal」は、候補者様と過去に一緒に働いた上司・同僚などへのインタビューを通じて、応募書類や面接だけでは見えにくい、その方ならではの強みや仕事への向き合い方、周囲との関係性などを明らかにする対話型リファレンスチェックサービスです。
アンケート形式ではなく、人材のプロフェッショナルのインタビュアーが直接対話することで、回答の背景や具体的なエピソードまで深掘りし、候補者様をより立体的に理解できるレポートとして企業へお届けします。
採用可否を判断するための「チェック」にとどまらず、候補者様の強みや特性を理解し、入社後のマネジメントやオンボーディング、活躍支援につなげることも目指しています。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164736/11/164736-11-31bad4390e79e1ac16bee512bc5641ff-1836x997.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
https://reveal.lp-empowerinc.jp/
Revealサービスサイト
株式会社コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとしてブランド・ファッション事業を中心に、タイヤ・ホイール事業、不動産賃貸事業などを展開するグループの持株会社です。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、2026年3月期の連結売上高は2,217億円を超え、グループとして国内外で幅広く事業を展開しています。
会社名：株式会社コメ兵ホールディングス
所在地：愛知県名古屋市中区大須3丁目25番31号
代表者：代表取締役社長執行役員 石原 卓児
設立：1979年5月
事業内容：グループ全体の経営企画・管理・マーケティング及び不動産事業
URL：
https://komehyohds.com/
Empower株式会社は、人事・組織領域におけるさまざまな課題に対し、採用支援・人事コンサルティング等を通じて企業の成長を支援しています。対話型リファレンスチェック「Reveal」をはじめ、採用から組織づくりまで、人と組織に関する意思決定を支援するサービスを展開しています。
会社名 ：Empower株式会社
所在地 ：東京都立川市曙町2-8-28 TAMA MIRAI SQUARE 2F
代表者 ：代表取締役 岡村一輝
設立日 ：2025年3月
業務内容：組織人事コンサルティング事業、採用支援サービス事業、HRサービス事業
URL ：
https://empowerinc.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
