カンリー、新執行役員就任のお知らせ
株式会社カンリー
現場出身のリーダーを経営チームに登用、収益性の証明と非連続成長に向け経営体制を強化
株式会社カンリー（本社：東京都品川区、代表取締役：辰巳 衛 / 秋山 祐太朗、以下カンリー）は、当社で「エンタープライズ・ミッドマーケットユニット」のユニット長（営業責任者）を務めてきた神田 大成が2026年8月1日付けで執行役員に就任したことをお知らせします。
神田は今後、ビジネスサイド全体を管掌し、経営と現場を接続する役割を担ってまいります。
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執行役員就任の背景
当社が提供する店舗集客支援サービス「カンリー店舗集客」は、現在130,000店舗を超える店舗事業者に利用いただいております。
当社は
2025年11月のシリーズC 1stクローズ資金調達を機にビジョンを「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」に刷新し、現在は "第2創業期" として中長期的な成長戦略を推進しております。
2018年8月の設立から丸8年、新たに始まる第9期は、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現に向けた成長の再現性を、収益性の面からも証明していくフェーズと位置づけています。
一方で、事業規模の拡大に伴い多くの企業が直面するのが、経営と現場の距離が開き、顧客の実態から意思決定が離れていくという課題です。「お客様の理想から入れ」をバリューの1つに掲げる当社にとって、これは最も避けなければならない事態に他なりません。
こうした背景を踏まえ、マーケティングチームの立ち上げからエンタープライズ・ミッドマーケットユニットの営業組織構築までを現場の第一線で牽引し、顧客と事業の実態を最も深く理解する神田を経営チームに迎え、現場の解像度を経営の意思決定に直結させる体制を構築いたしました。
新体制下では、マーケティングからセールス、カスタマーサクセスに至るビジネスプロセスの一気通貫での最適化、顧客起点での提案力の強化、そしてエンタープライズ領域の開拓加速を軸に、持続的な成長と収益性を両立する事業基盤を築いてまいります。
就任コメント
私がカンリーで最も自信を持って続けてきたことは、変わり続けることだと思っています。
2022年の入社以降、マーケティングの立ち上げから営業組織の構築まで、決して順風満帆だったわけではありません。マネジメントに苦戦し、多くの失敗も重ねてきました。それでも会社やメンバーが私と向き合い続けてくれたからこそ、今があると思っています。
第9期、カンリーは短期の収益性と長期のビジョンの両立という、難しい意思決定を求められる局面に入ります。だからこそ私は、経営の一員となった後も現場と顧客に最も近い場所に立ち続けます。日々店舗の現場で起きている変化を、そのまま経営の意思決定に持ち込むこと。それが、店舗経営に携わる皆様に対して私がお約束できる価値であり、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションに近づく唯一の道だと考えています。
神田 大成（かんだ たいせい）プロフィール
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1993年生まれ。早稲田大学理工学術院経営デザイン専攻修了。2017年株式会社電通に入社し、事業戦略・ブランディング・プロモーションプランニングなど、大企業からベンチャー企業まで幅広い業態のマーケティング戦略設計に従事。2021年10月より業務委託としてカンリーに参画し、2022年1月に正式入社。マーケティングチームの立ち上げ・統括を担い、その後インサイドセールス・アライアンス領域を管掌。エンタープライズ・ミッドマーケットユニットのセールスオペレーションを構築し、ユニット長を経て2026年8月執行役員に就任。
経営体制（2026年8月時点）
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/37205/table/613_1_05e3f7bb9be0c3dc7f85970b78cdff1c.jpg?v=202608241515 ]
会社概要
会社名 ：株式会社カンリー
設立 ：2018年8月15日
共同代表者：代表取締役 Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
所在地 ：東京都品川区東品川二丁目2番20号
事業内容 ：・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣の割引優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
・SNS運用コンサル事業など
企業HP ：
https://biz.can-ly.com/
「カンリー店舗集客」HP：
https://jp.can-ly.com/
「カンリーローカル在庫」サービスページ：
https://local.can-ly.com
「カンリー福利厚生」HP：
https://fuk-ly.com/
「カンリーMEOエージェント」HP：
https://meo.can-ly.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
