【製造業×コンプライアンス対策】10月から変わる 同一労働同一賃金の実務対応 ~専門家が徹底解説! 待遇差と制度運用の最終点検~[9/4(金)開催]
フジアルテ株式会社

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「なぜ私の手当はあの人と違うのですか?」
__その問いに、会社として明確に答えられる準備はできていますか。
2026年10月1日、同一労働同一賃金に関する改正省令・ガイドライン等が施行・適用されます。
今回の改正では、雇入れ時等の明示事項が追加されるほか、賞与、退職手当、
各種手当、休暇、福利厚生など、待遇差を判断する際の考え方がより具体化されます。
もし従業員から「なぜ私の賞与はあの人と違うのか?」と問われた際、
自社の制度や運用に基づいて、納得感のある説明ができる体制になっているでしょうか。
適切な説明ができる状態を整えることは、法令対応にとどまらず、従業員の納得感や職場への信頼向上にもつながります。
本セミナーはオンラインでご参加いただける無料セミナーです。
施行前の最終確認の機会として、ぜひご活用ください。
▼お申し込みフォーム
https://fujiarte.co.jp/seminar-260904-prtimes/
・各種手当の支給基準に曖昧な部分があり、10月改正への対応に頭を悩ませている
・待遇差の明確な説明理由が用意できておらず、従業員からの質問対応に課題を感じている
・待遇差をめぐる裁判例を他人事とは思えず、自社制度や運用上のリスクを点検したい
・10月1日から変わるルールと、自社で確認すべき項目が整理できます
・注目すべき裁判例を通じて、待遇差を検討する際の考え方が理解できます
・ガイドライン改正で変わる「基本給、賞与、退職金、手当、休暇等」について、見直し・点検のポイントがわかります
○開催日
2026年9月4日(金)15:00~17:00
○開催形式
Zoomを使用したオンライン形式
○プログラム
【第1部】施行・適用直前!「同一労働同一賃金」の改正ポイントと注目裁判例
・パート・有期雇用労働者、派遣労働者に関する10月1日施行・適用の改正ポイント
・賞与・退職手当、各種手当、福利厚生、休暇・休職等における待遇差判断の見直し・点検ポイント
・裁判例から学ぶ、不合理な待遇差を防ぐための制度設計・運用
【第2部】Q&Aコーナー
事前にお寄せいただいたご質問を取り上げ、講師が直接解説・回答します。
お申込みフォーム内の「事前質問」欄から、ぜひご質問をお寄せください。
○セミナー詳細
・定員:300名 ※定員に達し次第、受付を終了する場合がございます。
・参加費:無料
・お申込み期日:2026年9月4日(金)10時
・キャンセルされる場合は、開催前日までに[seminar@fujiarte.co.jp]へご返信ください。
▼お申し込みフォーム
https://fujiarte.co.jp/seminar-260904-prtimes/
田原 咲世 氏
・北桜労働法務事務所 特定社会保険労務士
・株式会社北桜戦略人財研究所 代表取締役社長
・株式会社北洋銀行 社外取締役
1994年4月、旧労働省入省。需給調整指導官等を歴任。
北海道労働局在勤中は、北海道初の「女性派遣Gメン」として活躍。
2008年に厚生労働省を退職後は、札幌に北桜労働法務事務所を開設。
行政経験を活かし、人材ビジネス分野を中心に労働全般に強い社会保険労務士として、コンサルティングを行っている。
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フジアルテ株式会社は、製造派遣・請負を中心とした総合人材サービス会社です。
登録スタッフ数1万人以上を擁し、厚生労働大臣許可の労働者派遣事業((派)27-300012)、および有料職業紹介事業(27-ユ-300013)のもと、以下を強みとして事業を展開しています。
・全国の製造拠点への安定した人材供給体制
・外国人雇用における高いコンプライアンス対応力
・未経験者や多様な働き方を希望する求職者への丁寧なサポート
また、自社求人サイト「しごとアルテ」を通じて、多様なライフスタイルに合った働き方を希望する求職者と、製造現場の人材ニーズをつなぐマッチングも行っています。
【会社概要】
会社名:フジアルテ株式会社
本社所在地:大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
代表者:代表取締役社長 平尾 隆志
創業:1962年3月
登録スタッフ数:1万人以上
労働者派遣事業許可番号:派27-300012
有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-300013
事業内容:総合人材サービス事業、人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業
コーポレートサイト:
https://fujiarte.co.jp/
しごとアルテ:
https://www.4510arte.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
フジアルテ株式会社 広報室
電話番号:06-6314-6307
メールアドレス:pr-info@fujiarte.co.jp
プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes