【HRクラウド×MIL共催ウェビナー開催】Z世代を惹きつける「採用動画」の正解とは？
HRクラウド
～採用のプロが成功事例とポイントを解説します～
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19706/109/19706-109-45d4dc88be96ff3c4b2f8239ad964d27-900x540.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中島 悠揮）は、説明会自動化サービス「リクルートミル」等を提供するMIL株式会社と共同で、新卒採用の担当者様・責任者様を対象とした無料オンラインセミナー『今採用動画が熱いらしいーZ世代の学生を惹きつける！”採用動画のトレンド”とは？ 』を開催いたします。
■ 開催の背景
Z世代の就職活動において、情報感度が高くデジタルネイティブな彼らには、従来の文字や写真中心の採用手法だけでは企業の魅力が十分に伝わりづらくなっています。そのため、近年の新卒採用においては、採用動画などのコンテンツ施策が主流になってきました。
しかし実際には、「コンテンツの効果を測る指標がない」「成果が可視化しづらい」「情報過多の中で埋もれてしまう」など、コンテンツを制作したもののなかなか成果に繋がらないといった採用担当者の声を多く耳にします。数多くの情報に触れて育った彼らを惹きつけ、最後まで選考に繋ぎ止めるためには、動画を用いた「直感的なアプローチ」と、視聴データを活用した「最適なタイミングでのコミュニケーション設計」が不可欠です。
本ウェビナーでは、学生の最新調査データをもとにZ世代の変化を紐解き、ファネル別（認知・エントリー・選考・内定）の採用動画の成功事例から、視聴データを活用した効率的なフォロー手法まで、現場で活きる具体的なノウハウを両社の対談形式でお届けします。
■ 本ウェビナーで学べること
- 最新の採用動画トレンド ：最新の調査データから紐解く、動画ニーズの高まりとZ世代学生の価値観・行動の変化。- フェーズ別成功事例 ：「認知」「エントリー・初動」「説明会・選考」「内定フォロー」といった各段階で、確実に効果を出すためのコンテンツ設計のポイント。- 視聴データの活用ノウハウ ：「どこで離脱したか」「何に興味を持ったか」を可視化し、ATS（採用管理システム）と連携して面接や選考フォローに活かす実践的な方法。
■ このような方におすすめです
- 成果につながる採用動画のノウハウを知りたい方- 採用動画は既に展開しているが、うまくいっていないと感じている方- 採用動画が気になっているが、まだ手をつけられていない方- 動画を活用して、Z世代の学生を惹きつける方法や最新トレンドを知りたい方- 他社のリアルな採用動画事例を見たい方
■ 参加者限定特典
ウェビナー終了後のアンケートにご回答いただいた皆様へ、日々の採用活動に直結する3つの豪華特典をプレゼントいたします。
- 本セミナーの投影資料- 就活生が求める候補者体験に関する実態調査（HRクラウド提供）- Z世代の採用動画視聴に関する実態調査（MIL提供）
■ 開催概要
日 時： 2026年8月27日（木）13:00～14:00
2026年8月28日（金）12:00～13:00
開催形式： オンライン配信（Zoom等 ※詳細ツールをご確認ください）
参加費： 無料
対 象： 新卒採用担当者様、採用責任者様、経営層の皆さま
お申し込みはこちら
HRクラウド株式会社について
会社名 ： HRクラウド株式会社
所在地 ： 東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル7階
代表者 ： 代表取締役社長 中島 悠揮
設立 ： 2014年4月2日
事業内容：採用AIエージェント「採用一括かんりくん」の開発・提供、採用コンサルティング・採用代行サービス「採用代行かんりくん」の提供
https://www.career-cloud.asia
https://www.career-cloud.asia/bpaas
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名： HRクラウド株式会社
部署名： HRテック事業部 マーケティンググループ
担当者： PR 担当 市原
TEL ： 03-6261-5989
E-mail： mk@hr-cloud.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
