アイエスエフネット、グローバルIT人材の活躍を後押しする社内イベント「アイキャリアフォーラム・グローバル」を開催
株式会社アイエスエフネット
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2026年8月3日、外国籍のITインフラエンジニアのキャリア形成支援を目的とした社内イベント「アイキャリアフォーラム・グローバル」を開催いたしました。
本イベントでは、代表の渡邉による中長期的な処遇改善や高度IT人材の育成方針に関する講話に加え、参加者同士のキャリア形成に関する実践的なワークショップを実施しました。開催後のアンケートでは、参加者の約85%が「成長意欲が高まった」と回答しており、顧客のビジネスに貢献するプロフェッショナル人材の育成において確かな一歩となりました。
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◆開催目的と概要
外国籍のITインフラエンジニアが多数在籍するアイエスエフネットにおいて、一人ひとりの自律的なキャリア形成とモチベーション向上を支援するため、本イベントを開催しました。
- 日時：2026年8月3日（月） 19:00～21:00- 形式：現地会場およびオンラインを活用したハイブリッド形式- 主なプログラム：社長講話、社内で活躍するエンジニアの事例共有、ブレインストーミング形式のワークショップ
◆社長講話：エンジニアの成長と処遇改善に向けた方針
代表の渡邉より、社員の生活の安定とキャリアアップを両立させるための具体的な方針が共有されました。
- 公平な評価基準の徹底国籍や性別、年齢はパフォーマンスに影響しないとし、お客様の課題解決に真摯に向き合う姿勢や思考法を高く評価する方針が強調されました。- 給与水準の向上顧客からの評価と技術スキルの向上に伴い、将来的に給与水準を最大1.5倍に引き上げることを目指すロードマップを提示しました。
◆実践的なキャリア形成ワークショップの実施
イベントの後半では、エンジニアが自身のキャリアステップを具体化するためのワークショップが行われました。
- グループディスカッション参加者は数名のグループに分かれ、「現状の壁」「自己のアクション」「環境サポート」をテーマに活発な意見交換を行いました。- 目的の共有と連携強化1年後の目標や成長意欲を高めるための具体的な行動計画を共有し合うことで、モチベーションの向上と横の連携強化を図りました。
◆アンケート結果
イベントに参加した170名の従業員を対象に実施したアンケートから、本施策がモチベーション向上に大きく寄与したことが確認されました。
- 成長意欲の向上「イベントの参加前後で、成長意欲に変化はありましたか？」という設問に対し、「非常に高まった」「やや高まった」を合わせた85.3%の参加者が肯定的な変化を実感しています。- 定着率への好影響「この会社で長く活躍したいという気持ちに変化はありましたか？」という設問に対しては、「非常に強まった」「やや強まった」を合わせた82.9%が、長期的な就業意欲の向上を示しました。- 評価方針への共感「国籍や性別、年齢で、パフォーマンスが左右されることはない」というメッセージや、「中上級レベルへの上がり方」といった具体的なキャリアパスの提示が、多くの参加者の関心を集める結果となりました。
◆モデルケースから見るアイエスエフネットのグローバル人材の強み
イベント内では、顧客企業から極めて高い評価を受けている外国籍ITインフラエンジニア2名の事例が紹介され、アイエスエフネットのグローバル人材が持つ強みが共有されました。
事例1：語学力と異文化理解によるグローバルプロジェクトの推進
グローバル製造業の案件に参画するAさんは、英語でのファシリテーション能力を活かし、日本本社と海外拠点の橋渡し役として活躍しています。高いコミュニケーションスキルと丁寧なサポートにより、当初予定されていた運用効率化ツールの導入が不要になるほどの業務改善を実現し、顧客から多大な信頼を獲得しています。
事例2：最新技術への高い学習意欲と顧客貢献
大手IT企業のシステム運用に参画するBさんは、仮想基盤やOSの設計に加え、自発的に最新のAI技術の習得にも取り組んでいます。顧客の課長・部長クラスから技術面で高く評価され、契約更新の強い要望をいただくなど、若手エンジニアの模範となっています。
アイエスエフネットは、ITスキルに加え、こうした「語学力」「異文化理解」「高いホスピタリティ」を兼ね備えた人材こそがグローバル人材の最大の強みであるとしており、今後もこのような優秀な人材を継続的に育成・輩出する体制を強化してまいります。
◇ 新卒採用情報
専用サイトはこちら：
https://www.isfnet-recruit.com/
◆株式会社アイエスエフネットについて
アイエスエフネットは、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でソリューションを展開するITインフラ企業です。社会のIT課題解決を牽引する主要取引先のオファリング戦略を支援し、技術力をパッケージ化した最適なソリューションを提供することで、ビジネス価値向上に貢献しています。約2,300名のエンジニアが在籍し、国内14拠点、アジア3カ国（中国、韓国、シンガポール）に拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドに掲げ、高度なITインフラエンジニアの育成を通じて、お客様のビジネス変革を支えています。
アイエスエフネットHP：
https://www.isfnet.co.jp/
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