【14日以上の連勤防止を支援】長時間労働抑止システム「Chronowis」が連続勤務日数によるPC利用抑止に対応
パナソニック デジタル株式会社
連続勤務リスクを可視化・抑止し、労働基準法改正の動向を見据えた労務管理を支援
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14連勤でPC利用を抑止 長時間労働抑止システム「Chronowis」
パナソニック デジタル株式会社（本社：大阪府、代表取締役 社長執行役員：阿部 裕／以下、パナソニック デジタル）は、2026年8月23日、長時間労働抑止システム「Chronowis（クロノウィズ）」のバージョンアップを実施しました。Chronowisは、従業員のPC利用状況を可視化し、PC利用制御によって長時間労働の抑制と働き方改革を支援するサービスです。
今回のバージョンアップでは、連続PC利用日数をカウントし、一定日数を超過した場合にPC利用抑止を発動できる「連続勤務日数のPC利用抑止」機能を追加しました。これにより、これまで時間単位の管理だけでは把握・抑止が難しかった長期の連続勤務についても日数ベースで管理し、14連勤防止など労働基準法改正の動向を見据えた労務管理を支援します。
また、クライアントOSの対応環境として、Arm版Windows環境に対応しました。これにより、Armアーキテクチャで動作するMicrosoft Windows環境においてもChronowisクライアントが利用できます。
▼長時間労働抑止システム「Chronowis」の機能詳細はこちら
https://www.panasonic.com/jp/business/its/chojikan/about/function.html
◆連続勤務日数を条件としたPC利用抑止に対応
Chronowisではこれまで、PC利用時間の記録、時間外利用時のポップアップ表示、強制シャットダウン、月間の残業上限時間に達する前の事前通知、上司が部下の勤務状況を把握できる機能などにより、長時間労働の抑止とコンプライアンス遵守を支援してきました。
今回のバージョンアップでは、抑止条件に「連続勤務日数」を追加しました。連続PC利用日数をカウントし、設定した一定日数を超過した場合に、抑止ポップアップの表示、強制シャットダウン、強制サインアウトといったPC利用抑止を発動できます。
これにより、月間残業時間や時間外利用時間だけでなく、連続勤務日数でも把握・抑止できるようになります。日単位での抑止により、長期間の連続勤務を未然に防止し、従業員の心身の健康維持と、企業における適切な労務管理を支援します。
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連続勤務日数を条件としたPC利用抑止に対応
◆Arm版Windows環境に対応
近年、業務端末や利用環境の多様化に伴い、企業にはさまざまなPC環境に対応したシステム運用が求められています。このたびChronowisは、クライアントOSの対応環境を拡充し、新たにArm版Windowsに対応しました。これにより、Armアーキテクチャを採用したWindowsデバイスでもChronowisクライアントを利用できるようになり、多様化する企業のIT環境において、長時間労働抑止のための運用基盤の構築を支援します。
本バージョンアップ後の主な動作環境は以下のとおりです。
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/177871/table/72_1_a2ae57262e53b6ce50ab83571dc260b2.jpg?v=202608272315 ]
PCの利用制御により、多忙な社員の残業時間に制限をかけ、社員の心身の健康を維持することを支援するサービスです。
PC利用時間の記録、時間外利用時のポップアップ表示、強制シャットダウン、残業上限時間到達前の事前通知に加え、上司が部下の勤務状況を把握できる機能を備えています。
労働時間の可視化によりコンプライアンス違反を防止し、従業員の健康と働きやすさを確保することで、生産性向上や人材確保・定着を支援します。
◆長時間労働抑止システム「Chronowis」の主な機能
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/177871/table/72_2_df36853261bb5daac33ec56cdc8e2736.jpg?v=202608272315 ]
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▼長時間労働抑止システム「Chronowis」製品サイト
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