ランスタッド、100人100通りの働き方を相互理解する人事施策『みんなのトリセツ』プロジェクトを9月3日よりスタート
ランスタッド
多様な個性を強みに変える社内ポッドキャストを定期配信！書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』掲載に続くEDI&B先進取り組み
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」を目指す取り組みの一環として、全社員がお互いの得意・不得意や特性（＝取扱説明書）を理解し合い、誰もが心地よく最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを目指す社内施策ポッドキャストプロジェクト『Randstad Inclusion Voice ～みんなのトリセツ～』を9月3日（木）より本格配信スタートいたします。
■ 業務の合間に聴く「働き方のヒント」--『みんなのトリセツ』プロジェクトとは
ランスタッドが推進する「EDI&B（エクイティ、ダイバーシティ、インクルージョン＆ビロンギング）」において、「公平性（Equity）」とは全員に同じ環境を与えることではなく、一人ひとりの個性や「How I Work Best（最高のパフォーマンスを発揮する働き方）」を正しく理解し、個別に最適化されたサポートを提供することから始まります。
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本施策は、障がい特性や多様なバックグラウンドを「特別に配慮すべきこと」として捉えるのではなく、誰しもが持つ「トリセツ（取扱説明書）」として捉え直す取り組みです。インタビュー形式のポッドキャスト（音声・字幕付き動画）として社内配信し、業務の合間やランチタイムに気軽に学べるコンテンツとして全社員に展開していきます。
【開始日】 2026年9月3日（木）より定期配信
【配信形式】 社内イントラネット（Connect）での音声／字幕付き動画配信（約15～20分/回）
【内容】 多様なバックグラウンドを持つ社員をゲストに迎え、自身の特性、仕事上の強み、業務上の工夫（マイ・ハック）、周りからの効果的なサポート例などを語るインタビュー番組。
【初回ゲスト】ドライバー事業本部 埼玉支店 今野 光基/ ファシリテーター：人事本部 竹川 章博
■ 人事本部 EDI&B/エンプロイヤーブランディングマネージャー 土橋直子 コメント
『ふつう』に働くということは、実は人によって大きく異なります。100人の社員がいれば、100通りの『How I Work Best（最高の働き方）』が存在します。今回の『みんなのトリセツ』プロジェクトは、お互いの特性や得意・不得意、ちょっとした業務の工夫（マイ・ハック）をオープンに共有し合うことで、単なる制度づくりを超えた『本当の相互理解とインクルーシブな文化』を組織に根付かせるための実践的なアプローチです。
一人ひとりが『自分のトリセツ』を伝え合い、周囲もそれを尊重しサポートし合える環境を作ることで、すべての社員が自分らしく輝き、最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境をより一層追求してまいります。
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■ DEI先進企業として書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』にも掲載
ランスタッドは、先進的なDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）経営を実践する企業として、書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』（クロスメディアHR総合研究所著／クロスメディア・パブリッシング刊、2026年8月発売）に掲載されました。
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今回スタートする『みんなのトリセツ』プロジェクトは、こうした当社のEDI&B戦略をさらに一歩進め、現場レベルでの実効性と相互理解を一層高めるための最新施策となります。
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 38,480人
[売 上] 4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大 ※¹）
[資 本 金] 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL]
https://www.randstad.com/
(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)
※¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 11年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report
２） ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
