株式会社YORISOI、「2026年版 人材紹介会社の求職者集客における6つの評価尺度」を公開
株式会社YORISOI
有効応募数・総面談着座単価・成約CPAなど、6つの評価尺度を整理
株式会社YORISOI（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：竹原 甲斐斗、以下「YORISOI」）は、人材紹介会社における求職者集客の費用対効果を整理した「2026年版 人材紹介会社の求職者集客調査」を公開しました。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/40/175265-40-ff58108aadbc2fdc3ae0795e4a581813-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「2026年版 人材紹介会社の求職者集客における6つの評価尺度」
本調査では、公開情報およびYORISOIの導入企業データをもとに、求職者送客サービスと採用代行（RPO）の料金体系、評価尺度、導入事例を整理しています。
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/175265/table/40_1_d983ce7bb957036997a058488e9b54cb.jpg?v=202608301015 ]
※料金は職種、地域、契約期間、発注件数、支援範囲などによって変動します。
参考：
L reach「求職者送客サービス比較6選【2026年7月更新】」
人材紹介会社の求職者集客では、応募CPAだけでなく、以下の指標を確認することが重要です。
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/175265/table/40_2_f7166f37c79dac52d1142b206da87f01.jpg?v=202608301015 ]
応募単価が低くても、条件外の応募や面談キャンセルが多い場合、最終的な成約CPAは高くなる可能性があります。
そのため、リストの質は応募数ではなく、有効応募数や面談着座率、成約率まで含めて評価する必要があります。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/40/175265-40-57e5dab3af59be8e9ad9e458280c525e-2032x1226.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「採用くん」概要
「採用くん」は、求人原稿の作成、求人媒体の運用、応募者対応、条件確認、面談日程の調整、リマインド、着座確認までを一気通貫で支援する採用代行サービスです。
応募数だけでなく、有効応募数や総面談着座単価を確認しながら、求人と応募導線を継続的に改善します。
料金
・月額料金：250,000円～（税別）
・初期費用：0円
・契約期間：6か月
・広告費：別途
詳細：
採用くん公式サイト
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/40/175265-40-46744e612d2ca27393e6e5f5d4429513-2624x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「採用くん」実績
公開している個別事例では、以下の成果が生まれています。
・月間応募数：1件から130件へ増加
・応募単価：14,085円から356円へ改善
・応募完了率：11％から88％へ改善
・月間面談着座数：10件から80件へ増加
・面談着座単価：20,000円から1,400円へ改善
・月間売上：480万円を記録
・月間応募数：2件から255件へ増加し、10名が内定承諾
出典：
「採用くん」株式会社PORT導入事例
※上記は、それぞれ異なる導入企業の個別事例です。求人条件、広告予算、対象職種、比較期間などは事例ごとに異なり、同様の成果を保証するものではありません。
厚生労働省の調査では、常用就職1件あたりの平均手数料は約103万円です。
月額25万円の採用くんを利用した場合、単純計算では、広告費などに使用できる金額は78万円となります。
103万円 − 25万円 ＝ 78万円
月額料金、広告費、媒体費などの合計が103万円以内で、平均手数料相当の成約を1件獲得できた場合、売上ベースでは1件の成約で集客投資を上回る計算になります。
ただし、実際の紹介手数料や採算は、対象職種、理論年収、手数料率、人件費、返金規定などによって異なります。
出典：
厚生労働省「令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果」
調査名称：2026年版 人材紹介会社の求職者集客調査
調査時点：2026年8月29日
調査主体：株式会社YORISOI
調査方法：厚生労働省、各サービスの公式サイト・公式発表、公開比較資料、YORISOI導入企業の運用データをもとに集計
評価尺度：有効応募数、有効応募率、有効応募CPA、面談着座率、総面談着座単価、成約CPA
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/40/175265-40-dd7dc47dc8ac5d65266337f6001a1eb0-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「渋谷を代表するHRカンパニー」へ
株式会社YORISOIは、「渋谷を代表するHRカンパニー」を目標に、人材・採用領域の課題解決に取り組むHRカンパニーです。
採用代行サービス「採用くん」、求職者送客サービス「送客くん」、人材紹介サービス「転職.com」、人材紹介事業の立ち上げを支援する「YORISOI FC」などを展開しています。
会社名：株式会社YORISOI
代表者：代表取締役 竹原 甲斐斗
所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23番14号 リージャス渋谷公園通りビル5F
資本金：950万円
公式サイト：
https://yorisoi-hr.com/
株式会社YORISOI
広報担当：河本
E-mail：s.kawamoto@yorisoi-hr.com
サービス導入：info@yorisoi-hr.com
公式LINE：
https://lin.ee/wusaGU5プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
