自律共創人材を育成する「docomo academy」、社外企業へ参加対象を拡大
株式会社NTTドコモ
～企業・業界を越えた学びと共創の場へ発展、第7期を2026年10月から開講～
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、自ら考え、周囲と協力しながら新たな価値を生み出す「自律共創人材」の育成を目的とした人材育成プログラム「docomo academy（ドコモアカデミー）」について、2026年10月から開講予定の第7期より、参加対象をドコモグループ社員に加えて社外企業にも拡大します。
企業や業界の垣根を越えて学び合う機会を提供することで、多様な人材同士の交流から新たな挑戦や共創を生み出すことをめざします。また、第7期では、越境人材育成に関する知見を有する株式会社ローンディール（以下、ローンディール）を共創パートナーとして迎え、プログラム内容のさらなる充実を図ります。
1. 概要
「docomo academy」は、ドコモグループが展開する人材育成プログラムです。年齢や役職にかかわらず、自ら手を挙げた社員が参加し、多様な講師や仲間との対話、実践を通じて、自分自身の意志を起点に挑戦する機会を提供してきました。これまで6年間で1,200名を超える卒業生を輩出しており、社内変革、新規事業、地域活動など、さまざまな分野での実践につながっています。
第7期では、ドコモグループの枠を越えて多様な企業から参加者を募り、志を持つ人材が互いに触発し、挑戦を連鎖させるコミュニティへと発展させることをめざします。
その実現に向け、「レンタル移籍」などを通じた大企業人材の越境支援と、個人の意志を言語化して行動につなげる人材育成に実績を持つローンディールを、共創パートナーとして迎えます。同社の知見を活かし、参加者が自ら行動するだけでなく、周囲を巻き込みながら組織や社会に変化を生み出せる人材へと成長するプログラムに進化させます。
2. 第7期の主な特徴
（１） 社外企業へ参加対象を拡大：
ドコモグループ社員に加え、社外企業の参加枠を新たに設けます。異なる企業・業界の参加者
が交流することで、多様な価値観や経験に触れ、新たな視点や挑戦につなげます。
（２） 学びを行動につなげる支援を強化：
卒業生を中心とした伴走者による支援や、参加者同士の対話を通じて、学びを実際の行動へつ
なげる環境を提供します。
（３） 多様な講師との対話機会を提供：
さまざまな分野で活動する講師との対話やワークショップを通じて、参加者が自身の考えや意
志を深める機会を提供します。
第7期では、日本科学未来館館長・IBMフェローの浅川智恵子氏、株式会社アルファドライブ代
表取締役社長兼CEOの麻生要一氏、サッカー元日本代表でAuB株式会社代表取締役CEOの鈴木
啓太氏、株式会社ボーダレス・ジャパン代表取締役CEOの田口一成氏、作詞・作曲・編曲を手
がける音楽クリエイターのヒャダイン氏、ゲームアプリ「hinadan」を開発したITエバンジェ
リストの若宮正子氏などが、講師として登壇予定です。
3. 第7期の詳細および応募について
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/118641/table/898_1_c216ebdcbe9433feb46817f963f1cb91.jpg?v=202608311315 ]
ドコモは今後も、「docomo academy」を通じて、企業や業界の垣根を越えて学び合い、周囲を巻き込みながら新たな価値を生み出す自律共創人材を育成し、一人ひとりの挑戦が組織や社会の変革へとつながる「挑戦の連鎖」を広げてまいります。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
