【東京都足立区】電気工事現場の「長時間労働」と「職人のIT定着」に挑む。現場DXと労働改革を進める株式会社ティーエムディーを「ホワイト企業」に認定
ホワイト財団
若手不足が深刻な電気工事業界で、図面共有等のIT活用や教育カリキュラムの標準化を推進。協力会社を含めた適正取引まで踏み込み、現場固有の課題をDXで解決しながら持続可能な施工体制を築く同社の挑戦に迫る。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-469f62a84b48019692a8fb9ec8ebc644-1200x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）の審査のもと、2026年8月1日付で、株式会社ティーエムディー（本社：東京都足立区、代表取締役：佐藤 秀臣）が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
今回の認定は、同社が推進する「現場DXによる業務効率化と長時間労働の削減」「職人のIT定着や技能継承の標準化」、および「協力会社を含めた労務管理と適正取引の強化」という点が、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価された結果です。
企業情報 株式会社ティーエムディー
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。
（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年8月時点）
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年8月時点で累計693社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年8月1日付で株式会社ティーエムディーを【レギュラーランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、人びとの暮らしや産業活動の根幹をなす電気設備工事のプロフェッショナルとして、安全と高い技術力で社会に貢献しています。「無事故・無災害」と「誠実な仕事」を重んじ、安全・高品質な施工を提供する事業は、地域社会のインフラを支えるうえで極めて高い社会的価値を有しています。
同社は「従業員の自主独立の気風を支援し、将来の経営者を創造する」という姿勢のもと、技術者一人ひとりの感性を尊重した持続可能な組織運営を推進しています。
当財団は、同社が生命線である社会インフラを支えながら、技術者を守り正当に評価する健全な施工体制を築いている真摯な姿勢を総合的に高く評価いたしました。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-f6d2c753ee50a9b0a73b6f06eee7e370-1280x960.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
一人ひとりの能力を発揮し、安心して誇りを持って挑戦できる現場へ
同社は、「一人ひとりの感性を尊重し能力を発揮することで会社発展の礎とし、従業員の自主独立を支援して将来の経営者を創造する」というMission（理念）を掲げています。
過度な時間外労働や無理な工期の削減に向けた施工管理を進め、ハラスメントゼロとオープンなコミュニケーションを徹底。現場で働く一人ひとりが心身ともに健康で、安心して誇りを持って挑戦し続けられる企業となることをビジョンに据えています。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-d4bd092e23d5bd7d07e95a0890c8ee6f-640x360.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
業界構造における現場課題の打破と、現場DX・パートナーシップの強化
電気工事業界全体において、長時間労働や厳しい現場環境による若手不足が深刻化する中、同社においても「現場固有の変動要素による時間外労働の削減と工期遵守の両立」「職人のITリテラシー差による現場DXツールの定着」「協力会社を含めた適正な労務管理」というリアルな課題に向き合っています。
これらの課題を打破するため、同社は既存の取り組みをさらに強化しています。
具体的には、施工管理アプリや図面共有ツールを用いた現場DXの徹底と業務効率化、適切な労働時間管理を推進。教育カリキュラムの標準化によりベテランから若手への技能継承を円滑化させています。
さらに、自社社員にとどまらず協力会社とのパートナーシップ強化や適正取引・標準労務単価の適用を進め、業界全体のホワイト化を見据えた環境整備に取り組み、当財団の認定審査においても高く評価しました。
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-718ab779a608f2a6831abd7e15ac75ae-1280x960.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ティーエムディー 代表 佐藤氏の想いと挑戦
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-67584e0b2b37ec189df014db82c3348b-960x1148.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ティーエムディー 代表 佐藤 秀臣 氏
人を大切にし、技術者が輝く企業へ。
安全と品質を誇りに社会インフラを支え続ける電気設備は、人びとの暮らしや産業活動の根幹をなす生命線です。この重要なインフラを支える技術者自身が守られ、心身ともに充実して働ける環境があってこそ、ミスや事故のない質の高い施工が生まれます。社員とそのご家族が幸せであり、現場で誇りを持って働ける環境づくりこそが私たちの最優先課題です。 現場DXの定着や長時間労働の削減、協力会社様を含めた環境改善という課題はありますが、私たちはここから目を背けません。現場DXや業務効率化を徹底し、適正な労働環境を整えることで、技術者が輝き、社会から信頼され続ける企業へ変化を遂げてまいります。
このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。
ホワイト企業認定は、株式会社ティーエムディーの「一人ひとりの感性を尊重し能力を発揮する」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
[画像6:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-487e9c9a095cde357a244dcdc3fdb406-640x480.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像7:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-7c2051f41bc2af4aaa40f2205234b15f-400x216.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
会社概要 社名 ：株式会社ティーエムディー
本社所在地：東京都足立区千住東(あずま) 1-7-12
代表 ：佐藤 秀臣
設立年 ：2001年（平成13年）4月9日
HP ：
https://tmd-inc.com/
事業内容 ：オフィスビルや公共施設などの電気設備における設計・施工から保守までを一貫して手掛け、快適で安全な建築環境づくりと省エネ化・長寿命化に貢献する総合設備工事会社
企業情報（株式会社ティーエムディー）
ホワイト企業認定とは
[画像8:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-0fbe85017463daf0dde98c392c16214d-575x735.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年8月時点で、累計693社が認定を取得しています。
[画像9:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/496/39303-496-fc296bdd2562c8a63556f01c35821de7-2008x2008.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【審査基準】人材育成/働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
