入社前に知りたいのは、「働く会社」より「働く人」と「働く雰囲気」。 入社予定者・リクルーター・社員が交流する「オープンオフィス」を開催 日本プロジェクトソリューションズ株式会社
日本プロジェクトソリューションズ株式会社 ／ JPS
求人票や面接だけでは伝わらない「働く人」「仕事」「職場の雰囲気」をオープンに。第1実行支援事業部から始める、相互理解とつながりを重視した組織づくり
プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社である
日本プロジェクトソリューションズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：伊藤大輔）は、2026年8月28日（金）、第1実行支援事業部（
プロジェクト実行支援サービス）において、社員、採用活動に関わるリクルーター、入社予定者などが参加する「オープンオフィス」を開催しました。
当日は、通常の会社説明会や採用面接とは異なり、参加者同士が立場や肩書きを越えて交流。プロジェクトマネジメントの仕事やキャリア、実際の働き方、職場の雰囲気などについて、ざっくばらんに意見を交わしました。
日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、求人票やWebサイトだけでは伝えきれない「どんな人と、どんな雰囲気で働く会社なのか」を知ってもらうことも、採用や入社後の活躍を支える重要な取り組みの一つと考えています。オープンオフィスは、社員同士の交流にとどまらず、これから会社に加わる人や採用に関わる人も含めて、
日本プロジェクトソリューションズ株式会社の“働く現場”を共有する機会と位置付けています。
「会社を説明する」のではなく、「働く人と直接話す」
転職や入社を検討する際、給与、制度、仕事内容などの情報を確認することはできます。
一方で、
「実際にはどのような人が働いているのか」
「仕事についてどのくらい率直に話せる会社なのか」
「入社したら、どのような人たちと一緒に働くのか」
といったことは、求人票や採用サイトだけではなかなか分かりません。
また、採用面接では応募者も企業側も一定の緊張感があるため、普段の職場の雰囲気まで感じてもらうことには限界があります。そこでオープンオフィスでは、形式的な会社説明を中心にするのではなく、社員、リクルーター、入社予定者が同じ場で自由に会話できる時間を設けました。
プロジェクトの仕事、キャリア、働き方をざっくばらんに意見交換
当日は、第一実行支援部の社員を中心に、
- 普段どのようなプロジェクトに携わっているのか- プロジェクトマネジャー・PMOの仕事の面白さや難しさ- どのようなキャリアを築いていけるのか- 入社前に感じている疑問- 実際の働き方や社内コミュニケーション- 今後どのような組織にしていきたいか
などについて意見交換を行いました。
業務について真剣に話す場面がある一方、普段の仕事や会社について気軽に質問する場面もあり、通常の採用選考や社内会議とは異なる形で交流が生まれました。
入社予定者も参加。「入社前から知っている人がいる」状態をつくる
今回のオープンオフィスには、社員だけでなく、これから入社する予定のメンバーも参加しました。
新しい会社への入社には、仕事内容への期待と同時に、
「どんな人がいるのだろう」
「職場になじめるだろうか」
「実際の働き方はどうなのだろう」
といった不安が伴います。
入社する前から実際の社員と会話する機会を設けることで、会社や仕事への理解を深めるとともに、入社初日を迎える前から人とのつながりをつくることも今回の狙いの一つです。同時に、既存社員にとっても、これから仲間になるメンバーを事前に知ることができ、受け入れる側・迎えられる側双方のコミュニケーションにつながりました。
参加者の声
入社予定者
「オープンオフィスに参加して説明会では会社の取り組みや雰囲気を分かりやすく感じられました。その後の懇親会では皆様と打ち解けた雰囲気で会話することができ、とても楽しめました。」
社員
「参加者との当社らしい打ち解けた対話を通じ、共に働くイメージを肌で感じてもらえたと思っています。入社前に、飾らないリアルな会社の雰囲気を知ってもらう良い時間となりました。」
採用・リクルーター関係者
「当日は、会社の考え方や大切にしている価値観、実際に社員がどのように仕事に向き合っているのかについてご紹介させていただきました。また、懇親会を通して、私たちの一番の強みである社員同士の温かい雰囲気や、部署や立場を越えた思いやりのある横のつながりも、ありのままに感じていただけたのではないかと思います。今回の機会を通じて、入社後の働くイメージを少しでも持っていただけていたら嬉しく思います」
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第1実行支援事業部から始める「オープンな組織づくり」
プロジェクトマネジメントでは、計画や進捗管理などのスキルだけでなく、関係者とのコミュニケーション、相互理解、信頼関係を築くことが欠かせません。
日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、こうしたプロジェクトマネジメントの考え方を、クライアントのプロジェクト支援だけでなく、自社の組織づくりにも活かしていきたいと考えています。第1実行支援事業部では今回のオープンオフィスを一つのきっかけとして、社員、これから入社する人、採用に関わる人などが会社や仕事について率直に話せる機会を今後もつくっていく予定です。
「会社が社員を選ぶ」「応募者が会社を選ぶ」という一方向の関係ではなく、お互いが理解を深め、納得して一緒に働くことのできる関係づくりを目指します。
開催概要
名称
オープンオフィス
開催日
2026年8月28日（金）
主催
日本プロジェクトソリューションズ株式会社 第1実行支援事業部
参加者
社員、採用活動に関わるリクルーター、入社予定者ほか
主な内容
社員・参加者交流、プロジェクトマネジメントの仕事やキャリアについての意見交換、働き方・組織に関するフリートーク
入社後も、教育と実行支援の両面からPM・PMO人材の成長を支援
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメント教育研修、資格取得支援、企業のプロジェクト実行支援などを提供しています。
企業向けにプロジェクトマネジメントを教えるだけでなく、実際のプロジェクト現場において、PM・PMOとしてプロジェクトの推進を支援してきました。教育研修で得た知識を実務で活用し、実務で直面した課題を次の学習につなげる。教育と実行支援の両方を行う専門会社だからこそ、入社後も継続的に専門性を高められる環境を提供しています。
まずは履歴書不要のカジュアル面談を
「PMOやプロジェクトマネジャーに興味はあるが、自分に向いているか分からない」「今の経験を、次のキャリアにどのように活かせるか知りたい」「転職するかどうかは、話を聞いてから考えたい」そのような段階でも、カジュアル面談にお申し込みいただけます。履歴書や職務経歴書を準備する前に、現在の経験や、これから目指したいキャリアについて、オンラインで気軽にご相談ください。
【採用特設ページ】
PMO・プロジェクトマネジャー 正社員募集
https://www.japan-project-solutions.com/career-talk
◼️日本プロジェクトソリューションズ株式会社について
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、プロジェクトマネジメントとPMOの専門会社として、
教育研修、
資格取得支援、
PMO支援、
実行支援などを通じ、企業や組織の実行力向上を支援しています。理論だけでなく、現場で成果につながる実践知の提供を通じて、プロジェクトの成功と組織の成長に貢献しています。
◼️ 会社概要
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、2013年2月設立の、プロジェクトマネジメントに特化した専門会社です。東京都中央区に本社を置き、PM・PMO実行支援、プロジェクトマネジメント教育研修、資格取得支援、出版・教材開発などを通じて、社会の課題解決と価値創造に貢献しています。
会社名：日本プロジェクトソリューションズ株式会社
所在地：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
代表者：代表取締役社長 伊藤大輔
事業内容：
・
プロジェクトマネジメント教育研修事業
・
プロジェクト実行支援（PM・PMO）事業
・
PMP(R)資格取得支援事業
・
プロシアコンサルティング
・
日本プロジェクトソリューションズ株式会社ビジネスカレッジ
日本プロジェクトソリューションズ株式会社では、経済・産業・国内・国際・自治体・地域・製造業・IT・教育・人材育成・文化・社会貢献・就職・リスキング・生活・科学・医療・健康・スポーツ・エンタメに至るまで、プロジェクトマネジメントに関連する情報を発信しています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
