【2026年10月から対策義務化】求職者等セクハラ・カスハラ防止eラーニング4教材を改訂
株式会社エデュテイメントプラネット
株式会社エデュテイメントプラネット（本社：東京都杉並区 代表取締役 柳田 善弘）は、2026年10月1日に施行される改正男女雇用機会均等法および改正労働施策総合推進法に対応し、法人向けeラーニングサービス「GRONIA plus」・ハラスメント防止シリーズで提供しているハラスメント防止教材4タイトルを改訂しました。
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【標準レッスン】ハラスメント防止研修2026-
セクハラをしない・させない-
取引先へのハラスメント防止-
カスタマーハラスメント防止
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/18432/table/26_1_2ed282adb8ff02fa8cce6703a891240f.jpg?v=202609011415 ]
いずれのeラーニングも、最新の法改正の内容を押さえながら、ビジネスシーンで適切な判断や行動がとれるよう、具体的な内容で学習できる教材となっています。
GRONIA plusは年間契約でご利用いただけるため、いずれのeラーニングも、最新の法改正の内容を押さえながら、ビジネスシーンで適切な判断や行動がとれるよう、具体的な内容で学習できる教材となっています。
GRONIA plusは年間契約でご利用いただけるため、今回改訂した4本のeラーニング教材を、一契約のなかですべて受講いただくことも可能です。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18432/26/18432-26-85315421d9c0149fdcbe74c2d936107a-662x511.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18432/26/18432-26-556bbd3328de932390199db82bbc1557-744x503.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
お問い合わせ・無料サンプル申し込みGRONIA plusサービスサイトお問い合わせページに移動します
- 2026年10月施行の法改正に対応した研修を早急に実施したい - 採用担当者だけでなく、求職者等と接する可能性のある社員にも教育したい - 組織内で、カスハラを一人で抱え込まない体制をつくりたい - 一般消費者だけでなく、取引先との間で生じるカスハラにも備えたい - 全社で統一したハラスメント対応の判断基準を共有できるような研修をしたい
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18432/26/18432-26-383d22745bc9819714323e841d57c133-1122x561.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
eラーニングは就活ハラスメントやカスハラ防止のための共通認識の醸成に有効な手段です！
それぞれのeラーニング教材の特長を簡単にご紹介します。
なお、当社のハラスメント防止シリーズはすべて、株式会社クオレ・シー・キューブの監修教材です。eラーニングのクオリティには多くのお客様から高い評価をいただいており、これまでの延べ受講者数は200万人を超えています。
・【標準レッスン】ハラスメント防止研修2026
標準学習時間：24分
時代の変化やお客様からいただくお声、これまでの受講者アンケートなどをふまえて、監修であるクオレ・シー・キューブ社との検討を重ねて教材の内容を吟味。今身に付けておきたいハラスメント防止のための基礎知識について、30分で学習できるeラーニングとしてまとめました。標準レッスンは毎年内容を更新しており、直近の法改正や社会の動向もふまえた最新の内容で研修ができます。
・セクハラをしない・させない
標準学習時間：20分
Q&Aで構成されたeラーニングで、セクハラ防止のために知っておきたい基礎知識を効率よく学習できます。教材では、ビジネスシーンで実際にありがちな言動をとりあげ、セクハラにあたる行為や、そのような行為を受けたり、見聞きしたときにどうすればよいのかについての理解を深めていきます。
・取引先へのハラスメント防止
標準学習時間：20分
取引先間で起こるハラスメントは、商習慣や企業間のパワーバランスが絡むこともあり、対応が難しい問題です。取引先間で起こるカスタマーハラスメント（カスハラ）防止のために、全社員が知っておきたい基礎知識を、コンパクトに学習できます。
・カスタマーハラスメント防止
標準学習時間：25分
現場での判断が難しいカスハラについて、厚労省の指針に基づき判断基準を整理し、具体的な言動例を通じて適切な判断を学びます。セルフチェックやクイズ、シミュレーションを通じて、自ら考えながら学習できます。
サンプル教材もご用意しています。教材の内容や導入方法について、どうぞお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ・無料サンプル申し込みGRONIA plusサービスサイトお問い合わせページに移動します
マーケティング担当 渡辺、久保木、外山
e-mail：info@edtm-planet.co.jp
※土日・祝祭日・年末年始はお休みをいただいております。
株式会社エデュテイメントプラネット
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18432/26/18432-26-e959bff4fb2fa274faf741ab29d96729-202x37.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社エデュテイメントプラネットは、成果の出る組織づくりをめざす全社員教育のプラットフォーム「GRONIA」を提供。累計200万人以上の皆様のご受講実績と、平均95%以上の高い研修修了率を実現しています。
eラーニングのトータルソリューション GRONIA plusについてはこちらから
※教材の無料サンプルもご手配できます。ぜひお問い合わせください。
・丁寧なサポートで高い修了率をお手伝い：
GRONIA plusのサービスにはeラーニング教材の提供とあわせた受講環境の提供や、受講者の管理機能はもちろん、eラーニングの研修実施のサポートもパッケージに含まれています。「外部のeラーニングサービスは使ったことがなくて…」という場合も、受講者の登録方法から教材のカスタマイズまで、丁寧にサポートし、修了率アップに寄り添います。
・ラインナップの充実：
「ハラスメント防止シリーズ」「コンプライアンス研修シリーズ」など、多岐にわたるテーマでの教材をご提供しています。
・年間契約で、シリーズの中から課題感にあった教材をピックアップ可能：
今回ご紹介した「取適法・フリーランス保護法」以外にも、シリーズ内には年間契約で使える教材を数多くご用意しています。
組織の独自のニーズに合わせて教材を選択したり、教材をカスタマイズしたりすることで、「必要な教育を、必要なときに」実施できます。
GRONIA plus ハラスメント防止シリーズ：
https://all-e-support.jp/gplus-series-harassment/
GRONIA plus コンプライアンス研修シリーズ：
https://all-e-support.jp/gplus-series-compliance/
「よい教材は、人を変え、世界を変える」をコーポレート・メッセージに掲げ、社内教育ご担当者様や教育事業者様の目的達成を、エンドユーザーである社員様の学習効果の向上という切り口で支援しています。
特にeラーニングを活用した全社員研修に定評があり、業界を問わず、多くの大手企業様にもご活用いただいています。
https://all-e-support.jp/
名称：株式会社エデュテイメントプラネット（EP）
代表：代表取締役 柳田 善弘
創業：2003年2月
本社：東京都杉並区南荻窪4丁目29番10号
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
