“見よう見まね“の面接から抜け出せる！『採用を成功に導く 面接官超入門』9/1発売
メイツユニバーサルコンテンツ
今日から使える「ロールプレイ事例＆具体的な質問例」を掲載した、“面接官の実践ガイド“
出版業の株式会社メイツユニバーサルコンテンツ（本社：東京都千代田区、代表：大羽孝志）は、2026年9月1日（火）に書籍『採用を成功に導く 面接官超入門 失敗しない「見極め＆動機づけ」の実践スキル』を発売します。
「面接官になったけれど、誰にも教わっていない」--その不安に、この一冊が答えます。
本書では、採用担当者2000人以上に「面接官トレーニング」を届けてきた著者が、面接に必要なすべてのスキルを解説します。
面接官のミッションである「見極め＆動機づけ」を正しく理解し、求める人物像の設定から質問設計・傾聴・評価・動機づけまでを体系的に学ぶことができるので、初めて面接官を担当する人はもちろん、経験はあるけれど「本当にこれでいいのか」と感じている人にもおすすめです。
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動画はこちらから
※印刷物でご覧の方：画像内のQRコードからもご視聴いただけます。
面接官の仕事は「合否を決めること」だけではありません。「見極め」と「動機づけ」の２大ミッションを常に意識することが、面接官として成長するための第一歩です。
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「この頁のポイント」を頁ごとにまとめているので、見直しにも便利！
「どんな人が欲しいか」から考えると、「優秀で素直な人」「積極的な人」「コミュニケーション能力が高い人」といった抽象的な人物像になりがちです。経営ビジョンから逆算することで、初めて具体的な人物像を描けるようになります。
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各項目は見開き２頁の読み切り構成。忙しい管理職でも無理なく読み進められます。
第5章では、部活・アルバイト・学業経験を深掘りする質問例を紹介します。ロールプレイ形式で、応募者の本当の強みや行動特性を引き出す技術を学びます。
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採用は経営そのものです。どんな人材を採用するかが、組織の5年後・10年後の姿を決めます。その重要な場面を担う面接官として、「見よう見まね」「我流」から卒業し、採用を仕組みへと変えたい方に、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。
【目次】
第1章 なぜ今、面接官の力が問われるのか
・面接官は会社の「顔」-応募者は面接で何を見ているか―
・採用成功は面接官の「スキル」で決まる など
第2章 面接官の心得と応募者を惹きつける印象力
・応募者の志望度が高まる瞬間・下がる瞬間
・対面面接・オンライン面接それぞれの注意点とうまくいくコツ など
第3章 採用精度を高める「求める人物像」の設定
・経営戦略から人物像を逆算する思考法
・「採ってはいけない人」を明確にしてミスマッチを防ぐ など
第4章 応募者の能力を見極める―質問力・傾聴力・評価の技術―
・面接官がやりがちな失敗と心理バイアスの種類
・「社会人基礎力」12の能力を面接で見極める質問例 など
第5章 実践！面接の進め方とロールプレイ事例
・応募書類から質問ポイントを事前に設計する
・主体性・働きかけ力・実行力を引き出すシナリオ など
第6章 面接後の評価・動機づけと採用成功に向けた行動宣言
・評価シートの作りかたと記入のポイント
・採用失敗を振り返り次回の面接に生かす方法 など
【書誌情報】
書名：採用を成功に導く 面接官超入門 失敗しない「見極め＆動機づけ」の実践スキル
著者：田中 和義
発売日：2026年9月1日(火)より順次 全国の書店およびECサイトにて
定価：1,870円（税込）
判型：A5判
ページ数：144ページ
商品ページ：
【Amazon】
https://amzn.asia/d/02XNpBVg
【楽天ブックス】
https://books.rakuten.co.jp/rb/18681752/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
