コーチングからキャリアスクールへ進化。半年かけて磨いた『100日間の自己変革型キャリアスクール・ミズカラ』が始動
株式会社ミズカラ
株式会社ミズカラがキャリア形成プログラムを刷新し、新たに2つのブランドを発表。自己理解と自己変革を通して、一人ひとりが自分軸を持ってキャリアを選べる社会の実現を目指す。
株式会社ミズカラ（本社：東京都千代田区、代表取締役：山宮健太朗）は、キャリア支援サービス「キャリスピ」を、半年以上かけて磨き上げた100日間の自己変革型のキャリアスクール「ミズカラ」へと進化させ、2026年9月1日より提供開始します。
これは、単なるサービス名の変更ではありません。2025年12月末に一度サービスの提供を停止し、1対1のコーチングから、自己理解だけで終わらず、100日間かけて行動変容まで伴走するスクール型プログラムへと提供の構造そのものを作り変えました。2026年初頭から先行提供を開始し、6月に第1期卒業生が誕生。積み上げてきた受講者の変容という実績をもとに、ブランドも新たに生まれ変わります。同日、その入口となる自己理解プログラム「purpose（パーパス）」も提供を開始します。
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「変える」ではなく「作り直す」を選んだ理由
「キャリスピ」は、当社の前身であるGOAL-B時代に発足したキャリア支援サービスです。受講者一人ひとりが自らの使命である仕事に出会うために、1対1のコーチングを軸に提供してきました。その提供を、私たちは2025年12月末に一度停止しました。「数字が意味を超えることはない」。すべての人に可能性があることを体現し続ける集団として、より大きな価値を届けられる形へとアップデートするための決断でした。
そこから半年以上をかけて中身を磨き込み、「100日間の自己変革型キャリアスクール」へと進化させてきました。一度立ち止まり、作り直す。その過程そのものが、私たちが提供したい価値の本気度を表しています。
コーチングから、キャリアスクールへ
新しい「ミズカラ」を一言で表すなら、「100日間の自己変革型キャリアスクール」です。
「在り方が変われば、非認知能力とEQ力が高まる。行動量も、成果も、仲間も、後からついてくる。すべて一生もの」をスローガンに、新たなキャリア観を打ち出します。スキルやノウハウを先に足すのではなく、まず"在り方"から変える。それによって、これからのキャリアを支える力が育ち、行動も成果も後からついてくる、という考え方です。
ブランド名を親しみやすいカタカナの「ミズカラ」としたのは、スクールとしての入りやすさを大切にしたいという思いからです。コーポレートロゴ「MIZUKARA」とは役割を分け、より多くの人が最初の一歩を踏み出せる存在を目指します。
■プログラム概要
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そして、この本科スクールには"入口"があります。同日始動する自己理解プログラム「purpose」です。「purpose」が生まれた背景には、一つの気づきがあります。多くの受講生が、スキルや転職ノウハウを学ぶ以前に、「自分の才能や価値観がわからない」という自己理解の段階でつまずいていたのです。キャリア形成の土台は「自己理解」にある。プログラムを磨き続ける中で、私たちはこの確信にたどり着きました。
一方で、スクール本体は数ヶ月かけてしっかり伴走する分、誰もが最初の一歩として手に取るには価格・期間の面でハードルがあります。そこで、スクールの土台である"自己理解"のフェーズだけを切り出し、短期間・親しみやすい価格で独立プログラムにしたのが「purpose（パーパス）」です。「purpose」で自分軸を確かめ（自己理解）、「ミズカラ」で100日かけて自分を変えていく（自己変革）。入口から本体まで、私たちは一気通貫で伴走します。
▶関連リリース：
【587名調査で判明】キャリア迷子の4割は「自分軸の確定」に悩む。世界最低水準の仕事熱への処方箋＝自己理解プログラム『purpose』誕生
進化の証は、受講者の変化にあります
2026年6月、新体制での最初の卒業生が誕生しました。受講者を対象とした調査では、次のような変化が確認されています。こうした受講者一人ひとりの変容ストーリーは、今後note等で順次公開していく予定です。
[表2:
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これから目指す景色
私たちは「ミズカラ」を親ブランドとして、今後スクールを多領域へと展開していく構想を描いています。
日本で「仕事に意欲的かつ積極的に取り組んでいる人」の割合は6～7%にとどまり、世界平均の23%を大きく下回る世界最低水準にあります（ギャラップ社「State of the Global Workplace: 2024 Report」）。加えて、ミズカラが20代587名を対象に実施した調査（2024年実施）でも、キャリアコーチングを受ける目的の約4割が「自分に合った仕事を見つけたい」「自分の強みや特性を知りたい」という"自分軸の確定"に関するものでした。
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出典：
20代のキャリアの悩みに関する意識調査
多くの人が「自分が何をしたいのか」を掴めないまま働き続けています。この現実に対して、「自分を知り、自分を変える」ことを社会の当たり前にしていく。それが、"目的（パーパス）から始まる自己変革"というビジョンです。
一人ひとりが自分軸を持ってキャリアを選べる社会へ。「100日間の自己変革型キャリアスクール・ミズカラ」は、その実現に向けた新たな一歩です。
■株式会社ミズカラについて
株式会社ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念とし、自己理解・自己変革を実現するキャリアスクール事業、法人向けの組織コーチング事業、人材研修事業など複数事業を展開するコーチングカンパニーです。
日本国内における仕事満足度（ワークエンゲージメント）の低さを解消するため、個人に対する「自己開発」や法人向けの「創発型組織開発」などのサービスを提供。これらの事業を通じて、人と組織が自らのGOALを生きる時代を拓くことを目指します。
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■株式会社ミズカラの運営事業/メディア
100日間の自己変革型キャリアスクール「ミズカラ」（
https://mizukara.com/careerschool/）
キャリア形成 自己理解プログラム「purpose（パーパス）」（
https://mizukara.com/purpose/）
体験型自己理解プログラム「REBOOST」（
https://mizukara.com/reboost/）
リーダーシップ開発講座「JCC」（
https://career-coaching.or.jp/）
組織コーチング事業（
https://mizukara.com/corporate/）
エグゼクティブコーチング事業（
https://mizukara.com/executive/）
書籍「自分の変え方」（
https://amzn.to/4m3s5nT）
メディア「認知科学コーチング研究所」（
https://mizukara.com/magazine/）
会社名：株式会社ミズカラ（旧：株式会社GOAL-B）
事業内容：キャリアコーチング事業、組織コーチング事業、転職エージェント事業
代表者：代表取締役 山宮健太朗
所在地：東京都千代田区内幸町二丁目２番３号 日比谷国際ビル 6階
設立：2019年7月
URL：
https://mizukara.com
■お問い合わせ
本書に関するお問い合わせや取材のお申し込みは、以下の連絡先までご連絡ください。
株式会社ミズカラ
Email：contact@mizukara.com
※1：本数値は、受講プログラム修了時に受講生へ実施した自社実施のアンケート（2026年6月～7月の回答、有効回答数153件）において、設問『夢中になれる仕事の目的、または人生の目的は明確になりましたか？』に対し、明確になった旨の上位選択肢（5段階中「明確になった（言葉にして人に伝えられる）」「だいぶ明確になった（方向性はつかめている）」）を選んだ方の割合であり、未回答者および選択内容を特定できない回答は含まれません。回答は、回答者の主観に基づくものであり、効果や成果を保証するものではありません。
※2：自社調べ／最終セッション実施後アンケート／2025年7月～以降回答／回答1,033件。設問「受講前と比べ、やりたいこと（キャリアのGOAL）に向かって現実が変化していますか？」に対し、５段階のうち４（＝変化を実感した）以上の選択肢を選んだ方の割合。未回答者は含みません。効果や成果を保証するものではなく、コーチングの効果には個人差があります
※3：2026年6月・7月の卒業後アンケート回答者155件が対象。効果や成果を保証するものではなく、コーチングの効果には個人差があります。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
