クロスリンク、9月に採用数を最大化する『AIコール活用セミナー』を開催
株式会社クロスリンク
成功事例から分かった、応募後の求職者対応における活用法3選を実演デモで紹介
[画像:
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株式会社クロスリンク（所在地：横浜市港北区、代表取締役：江本亮）は、派遣会社・人材紹介会社の採用担当者・経営者を対象としたオンラインセミナー「応募後の採用数を最大化する、AIコール活用法セミナー」を、2026年9月4日（金）および9月15日（火）の各日15:00～16:00にZoomにて開催します。
URL：
https://crosslink.jp.net/seminar_mico-2/
開催背景・セミナー概要
人材採用の競争環境は急速に変化しており、広告費を増やしても応募数が比例して増えない状況が常態化しています。一方で、応募が集まっても採用数が伸びないという課題は解消されていません。
その原因の多くは、応募を集めるまでではなく、応募が入った「あと」にあります。応募直後に連絡がつかず他社に決まってしまう、一度不通になった応募者への追客が止まってしまう、過去の応募者リストが活用されないまま滞留する。こうした取りこぼしが、採用機会の損失につながっています。
本セミナーでは、株式会社Micoが開発・提供するAI架電システム「Mico Voice AI」を導入した企業の成功事例から見えてきた、応募後の歩留まりを改善する具体的な活用法を3つに絞ってご紹介します。実際にAIが応募者へ架電する様子を、実演デモとあわせてご覧いただけます。
セミナーで紹介する「AIコール活用3選」
導入企業の成功事例から、成果につながった使い方を3つに整理してご紹介します。
【1】応募直後の即時架電
応募が入った瞬間にAIが自動で架電します。担当者の手が空くのを待たないため、他社より先に応募者と接触できます。「折り返したときには他社で決まっていた」という取りこぼしを防ぎます。
【2】つながらない応募者への自動後追い
1回でつながらなかった応募者に対し、AIが時間帯を変えて自動的に再架電します。手動でかけ直す負担がなく追客が途切れないため、これまで不通のまま放置されていた層を面接まで戻すことができます。
【3】過去応募者の掘り起こし
過去に採用へ至らなかった応募者リストへ、AIが自動架電します。広告費を追加することなく、いま転職を検討している求職者を見つけ出すことができます。
あわせて、面接予約や就業状況の確認など、3選以外の活用事例もご紹介します。
セッション構成
＜前半＞なぜ「応募はあるのに採用できない」のか
登壇：株式会社クロスリンク リクルーティング事業 責任者 プルネダ・マイケル
繁忙期に応募数が増えても、採用数・稼働数が比例して増えるとは限りません。求人広告の運用代行を長年手がけてきた立場から、集めた応募を連絡がつかないまま無駄にしている実態と、広告予算を増やす前に見直すべき「応募後の歩留まり」について解説します。
＜後半＞【実演】Mico Voice AIが応募者に電話をかける現場
登壇：株式会社Mico Conversational AI 統括本部 VP of Conversational AI ジェームズ・メズバー氏
AIが実際に応募者と会話する様子を、音声デモでご覧いただきます。会話がどう分岐するのか、シナリオをどう設計するのか、管理画面で何を設定できるのかを、派遣会社で成果が出ているシナリオ事例とあわせてご紹介します。
こんな方におすすめ
- 派遣・人材紹介事業を運営しており、応募後の一次対応に人的リソースが足りない方- 応募が来ても連絡がつかず、採用機会を損失していると感じている方- 採用コストを削減しながら採用数を増やしたい方- 過去の応募者・不採用者を再活用（掘り起こし）したい方- AIを活用した採用業務の効率化に本気で取り組みたい方
セミナー概要
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/41947/table/32_1_d1412581a248424e00704d439146fdbd.jpg?v=202609031215 ]
登壇者紹介
株式会社クロスリンク リクルーティング事業 責任者 Michael Pruneda（プルネダ・マイケル）
2014年、化粧品製造スタッフとしてラッシュジャパン合同会社に入社。ハッピーなキャラクターとマネジメントスキルが評価され、ラッシュブランドの認知を広めるソーシャル事業部に異動。ゼロから始めたラッシュチャンネルにて2万人のフォロワー獲得を達成。その後、好奇心の赴くままに5年間ECマーケティング、ブランド/PR、リテールサポート等の様々な分野で活躍し、20人規模の部署をマネジメントするポジションに就任。コロナショックをきっかけに人生について考え直し、自分探しの旅に出るためラッシュジャパンを退社。自身の居場所を模索する中、一筋の光を放つ株式会社クロスリンクの扉を叩く。
株式会社Mico Conversational AI 統括本部 VP of Conversational AI James Mesbur（ジェームズ・メズバー）氏
2006年に米国スタートアップで会話型AIとIVRの開発に携わり、以後20年近く音声対話技術の分野で活躍。楽天グループでは100名超の国際チームを率い、金融・モバイル・EC・旅行業界向けにコンタクトセンターおよび会話型AIソリューションを提供し、顧客課題の解決と事業成長に貢献。現在はMicoにて音声AI事業「Mico Voice AI」を展開し、企業の電話対応効率化を推進。テクノロジーとビジネスの架け橋を目指す。
クロスリンクの求人広告代行サービスについて
クロスリンクの求人広告代行サービスは、求人検索エンジンやアグリゲート型求人サイト（求人ボックス、スタンバイ 等）の広告運用に特化した採用支援サービスです。10年の運用ノウハウとシニア専任担当のチーム体制に加え、10万件以上の原稿データを学習した自社開発AIで「応募したくなる原稿」へと改善。ほぼ同じ予算で応募数を2.6倍に伸ばした実績もあります。今後もAIと人の協働によって成果を高めていく取り組みを研究・実践してまいります。
求人広告運用サービス：
https://crosslink.jp.net/kyujinnavi/kyujin-sales-lp/
株式会社クロスリンクについて
株式会社クロスリンクは「派遣業界のDX化」をミッションに掲げ、人材派遣業界の採用・教育・業務効率化を支援しています。求人ボックスのようなアグリゲート型サイトの広告運用、自社採用サイト構築による採用マーケティング支援、製造・物流系派遣に特化したeラーニング「クロスラーニング」、派遣スタッフの受発注・契約業務をDX化するクラウドスタッフィングまで、派遣会社の事業を多面的にサポートしています。
会社名：株式会社クロスリンク
所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル2階
代表者：代表取締役 江本 亮
設立：2013年4月
資本金：1億5,109万5,000円
事業内容：求人広告運用代行、eラーニング事業、派遣業務管理システム提供
公式HP：
https://crosslink.jp.net/
クラウドスタッフィング：
https://service.cloud-staffing.jp/
クロスラーニング：
https://crosslink.jp.net/crosslearning/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
