【健康経営優良法人2027対応】管理職向け「健康経営実践研修」の提供を開始

フラクタルワークアウト株式会社

【健康経営優良法人2027対応】管理職向け「健康経営実

健康施策を人事部門だけの取り組みにせず、現場への周知、参加促進、相談対応まで管理職が実践できる体制を支援

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フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康経営優良法人2027への対応を進める企業を対象に、管理職向け「健康経営実践研修」の提供を開始します。

本研修では、健康経営の基本的な考え方に加え、従業員への伝え方、健康施策への参加促進、体調に関する相談を受けた際の対応、社内制度・相談窓口への接続方法を解説します。

人事・健康経営担当者だけでなく、従業員と日常的に接する管理職まで共通認識を持つことで、健康施策を現場へ届ける運用体制の構築を支援します。

管理職の理解不足が健康施策の浸透を妨げる

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企業が健康診断、ストレスチェック、健康教育、運動施策、両立支援制度等を整備していても、従業員が内容を知らず、十分に活用されていない場合があります。
特に複数の部署や事業所を持つ企業では、管理職の理解や伝え方によって、施策の周知状況や参加しやすさに差が生じます。

現場では、次のような課題が見られます。
・健康経営の目的を管理職が説明できない
・施策案内が人事部門からの一斉連絡だけで終わっている
・部下の体調変化に気づいても、対応方法が分からない
・健康情報をどこまで確認してよいか判断できない
・育児、介護、治療等の相談を受けた際の接続先が不明確
・管理職ごとに対応が異なり、制度を利用しにくい
・研修を実施しても、参加状況や理解度を確認していない

健康経営を現場へ浸透させるには、管理職に医学的な判断を求めるのではなく、「気づく」「話を聴く」「社内制度や専門職へつなぐ」という役割を明確にする必要があります。

健康経営優良法人2027で確認される教育機会

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健康経営優良法人2027（大規模法人部門）の認定要件では、ヘルスリテラシーの向上に関して「管理職または従業員に対する教育機会の設定」が評価項目に含まれています。

また、従業員の健康保持・増進に関する教育については、参加率または実施率を測定することが示されています。

研修資料を配布するだけではなく、対象者、実施方法、参加状況、理解度、実施記録まで一体的に設計することが重要です。

管理職が担う役割を実務に合わせて解説

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本研修では、企業の社内規程、健康施策、相談窓口、管理職の権限範囲を事前に確認し、実際の職場運用に合わせて内容を設計します。
主な研修内容
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・健康経営における管理職の役割
・経営方針と健康施策の伝え方
・従業員が施策へ参加しやすい職場づくり
・体調変化に気づいた際の声かけ
・面談時に確認すべきこと、確認してはいけないこと
・健康情報・個人情報を扱う際の注意点
・育児・介護と仕事の両立支援
・治療と仕事の両立支援
・女性特有の健康課題への配慮
・高年齢従業員の健康・安全への配慮
・人事、産業医、保健師、相談窓口への接続方法

管理職による疾病の判断や診断を目的とせず、社内規程に基づいて適切な担当部署・専門職へつなぐための判断軸を共有します。

研修実施後の記録と評価にも対応

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企業の希望に応じて、次の内容を支援します。

・研修内容と対象者の設計
・オンライン・オンサイト研修
・研修資料の作成
・参加者・実施率の記録
・理解度アンケート
・管理職から寄せられた課題の整理
・次回研修・社内施策の改善提案
・健康経営優良法人申請に向けた証跡整理

研修を一度実施して終えるのではなく、参加状況と現場の課題を確認し、社内制度の周知や次の健康施策へつなげます。

導入によって目指す状態

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・管理職が健康経営の目的を自分の言葉で説明できる
・人事部門からの施策案内が現場まで届く
・従業員が健康施策や相談窓口を利用しやすくなる
・管理職が一人で問題を抱えず、適切な担当者へ接続できる
・部署ごとの対応差を抑えられる
・研修の実施状況を申請・評価に活用できる
本研修は、認定取得や従業員の健康状態の改善等を保証するものではありません。

管理職研修の個別設計相談を受付中

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健康経営優良法人2027への対応、管理職向け教育、健康施策の社内浸透に課題を持つ企業を対象に、個別相談を受け付けています。

現在の社内制度、管理職の人数、拠点数、既存研修、健康施策を確認し、必要な研修テーマ、実施方法、評価・記録方法をご提案します。

管理職研修の導入、既存研修の見直し、健康経営施策との連携を希望する企業は、下記問い合わせ先までご連絡ください。

参考情報

ACTION！健康経営「大規模法人部門の申請」
https://kenko-keiei.jp/application/
健康経営優良法人2027（大規模法人部門）認定要件
https://kenko-keiei.jp/wp-content/themes/kenko_keiei_cms/files/2027_dai_ninteiyoken.pdf
■会社概要
フラクタルワークアウト株式会社
所在地　東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
代表者　代表取締役高瀬雅弘
設立　2020年4月1日
資本金　5,000万円
■事業内容
法人向け健康支援・健康経営支援
「BODY PALETTE」（ボディパレット）の提供
メディカルフィットネスの運営
パーソナルトレーニングジムの運営
パーソナルピラティスの運営
■URL
フラクタルワークアウト公式サイト
https://fractal-workout.com/
BODY PALETTE公式サイト
https://body-palette.com/
■加盟・参画・認定等
PHRサービス事業協会
健康経営アライアンス
がん対策推進企業アクション
スマート・ライフ・プロジェクト
Sport in Life
東京都スポーツ推進企業
健康優良企業「銀の認定」
■問い合わせ先
フラクタルワークアウト株式会社
担当：広報／事業開発水島由香
Email：contact-bp@fractal-workout.jp

プレスリリース提供：PR TIMES

【健康経営優良法人2027対応】管理職向け「健康経営実

記事提供：PRTimes

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