NanoFrontier、経済産業省のグローバルサウス高度人材インターンシップ事業に採択
NanoFrontier株式会社
「Global South - Japan Tech Talent Internship」に受入企業として採択。ソフトウェアエンジニア職で理系高度人材を受け入れ、研究開発の自動化を加速
NanoFrontier株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役：井上 誠也、以下「NanoFrontier」）は、経済産業省の令和7年度補正「技術・人材連携を通じたグローバルサウスとの共創事業（優秀なIT・AI人材獲得に向けた人材活躍プラットフォーム事業）」の下で実施される「Global South - Japan Tech Talent Internship」（以下「本プログラム」）に、受入企業として採択されたことをお知らせいたします。本プログラムを通じ、ソフトウェアエンジニア職において海外の理系高度人材を受け入れ、研究開発の自動化を進めます。
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日本国内のIT人材は、2030年時点で最大約79万人の需給ギャップが生じると試算されています（出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」平成31年4月）。AIやデータ基盤を自社で持とうとする企業ほど、国内外を問わず人材を求める動きが強まっています。
材料開発では、この動きがより複合的な形で現れます。実験を回す力と、実験を情報として扱う力の両方が必要になるためです。NanoFrontierは、製造プロセスのシミュレーション・AI・ロボット評価を統合した研究開発自動化パイプラインの構築を重点領域と位置付けており、化学と材料の専門性に加えて、ソフトウェアの実装力を併せ持つ体制づくりを進めています。
グローバルサウス諸国では、AI・データ分野を学ぶ理系人材が層として厚みを増しています。本プログラムは、こうした人材と日本企業をつなぐ機会を国として整備するものです。当社にとっては、インターンシップという形で海外の学生とともに手を動かす、最初の機会になります。
本プログラムを通じて、当社は以下に取り組みます。
- 研究開発の自動化の推進 ソフトウェアエンジニア職として受け入れ、シミュレーション・AI・ロボット評価を組み合わせた研究開発の自動化に取り組みます。実験の設計から評価までを、人手に頼らず回せる形に近づけていきます。- 実験データを資産として扱う仕組みづくり 日々の実験から生まれるデータを、記録・解析・再利用できる形で蓄積する基盤を整えます。データが貯まるほど開発が速くなる状態をつくることが目的です。- 受け入れ体制の整備 英語でのやりとりを含め、海外から来たメンバーが力を発揮しやすい環境を、実際の受け入れを通じて整えていきます。
まずは今回のインターンシップを丁寧に実施し、研究開発の自動化を一歩進めることに注力します。自動化とデータ基盤の整備は、製造条件の再現性を高め、小規模製造への移行を支える土台になります。今回の受け入れで得られた経験は、今後の開発体制を考えるうえでも参考にしてまいります。当社は、材料を自ら製造し安定供給できる体制の構築へと、着実に歩みを進めてまいります。
当社では、ナノ粒子の製造から評価、データ基盤の構築までを社内で一貫して担う体制づくりを進めており、研究・エンジニアリング領域で採用活動を行っています。募集職種および応募方法は、採用サイトをご覧ください。
採用サイト：
https://careers.nanofrontier.jp
「このたびの採択を大変光栄に思います。材料開発は、実験を回す力と、そこで得られたデータを情報として扱う力の両方がそろって初めて速くなります。私たちはその両輪を自社で持つ会社でありたいと考えており、そのために必要な力は、国籍や所属にとらわれずに集めたいと思っています。企業もまた知を生み出す主体であり、学理に基づく技術は、時間はかかっても長期的な利益と持続的な技術革新を生むと信じています。まずは今回のインターンシップに真剣に向き合い、来てくれる方にとっても当社にとっても意味のある期間にしてまいります」
（代表取締役 井上 誠也）
経済産業省の令和7年度補正「技術・人材連携を通じたグローバルサウスとの共創事業（優秀なIT・AI人材獲得に向けた人材活躍プラットフォーム事業）」の下で実施されるプログラムです。グローバルサウス諸国のIT・AI・半導体分野などの理系分野を学ぶ高度人材を対象に、日本企業でのインターンシップや就職の機会を提供し、日本企業・日系企業における採用および人材交流の促進を図ることを目的としています。事務局はデロイトトーマツベンチャーサポート株式会社およびTech Japan株式会社が務めています。
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公式サイト：
https://gs-jti.go.jp/
会社名：NanoFrontier株式会社
代表者：代表取締役 井上 誠也
所在地：宮城県仙台市青葉区片平2-1-1 東北大学産学連携先端材料研究開発センター215号室
設立：2025年4月7日
事業内容：
- 有機ナノ粒子化技術を用いた試薬品・機能性材料の研究開発、製造および販売- 有機ナノ粒子の製造受託および関連技術の提供- 有機ナノ粒子化技術分野における技術ライセンスの供与および技術コンサルティング
公式サイト：
https://nanofrontier.jp
NanoFrontier Selected as a Host Company for METI's "Global South - Japan Tech Talent Internship"
Selected as host: Global South-Japan Tech Talent Internship, hiring STEM talent for R&D automation.
NanoFrontier Inc. (Headquarters: Sendai, Miyagi Prefecture; Representative Director: Seiya Inoue; hereinafter "NanoFrontier") is pleased to announce that it has been selected as a host company for the "Global South - Japan Tech Talent Internship" (hereinafter the "Program"). The Program is implemented under the Ministry of Economy, Trade and Industry (METI) FY2025 supplementary budget project for co-creation with the Global South through technology and talent partnerships (a platform project for attracting and activating outstanding IT and AI talent). Through the Program, NanoFrontier will host highly skilled international STEM talent in a software engineer role and advance the automation of its research and development.
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Japan is projected to face a shortfall of up to approximately 790,000 IT professionals by 2030 (Source: METI, "Survey on IT Human Resources Supply and Demand (Summary)," April 2019). The more a company sets out to build its own AI and data infrastructure, the more it has to look for talent both inside and outside Japan.
In materials development, this need takes a more complex form, because two capabilities are required at the same time: the ability to run experiments, and the ability to treat those experiments as information. NanoFrontier positions the construction of an R&D automation pipeline - integrating manufacturing process simulation, AI, and robotic evaluation - as a priority area, and is building a team that combines expertise in chemistry and materials with the ability to implement software.
In the countries of the Global South, the pool of STEM talent studying AI and data has been growing in depth. The Program is a national framework for connecting that talent with companies in Japan. For NanoFrontier, it is the first opportunity to work side by side with students from abroad in the form of an internship.
Through this program, NanoFrontier will focus on the following initiatives:
- Advancing the automation of R&D Hosting an intern in a software engineer role, NanoFrontier will work on automating R&D by combining simulation, AI, and robotic evaluation. The aim is to move closer to a state in which everything from experimental design to evaluation can be run without relying on manual work.- Building a system that treats experimental data as an asset NanoFrontier will develop a foundation that accumulates the data generated by daily experiments in a form that can be recorded, analyzed, and reused. The goal is a state in which development gets faster as data accumulates.- Preparing to host talent from abroad Through the experience of hosting an intern, NanoFrontier will build an environment - including working in English - in which members joining from abroad can do their best work.
NanoFrontier will first focus on carrying out this internship carefully and on advancing the automation of R&D by one step. Automation and data infrastructure improve the reproducibility of manufacturing conditions and form the foundation for the shift to small-scale manufacturing. The experience gained through hosting this intern will also inform how the company designs its development organization going forward. NanoFrontier will continue to make steady progress toward a structure in which it manufactures its materials in-house and supplies them stably.
NanoFrontier is building an in-house structure that covers everything from the manufacturing and evaluation of nanoparticles to the construction of data infrastructure, and is currently recruiting in research and engineering. For open positions and how to apply, please see our careers site.
Careers site:
https://careers.nanofrontier.jp
"We are honored to have been selected for this program. Materials development only accelerates when two capabilities come together: the ability to run experiments, and the ability to treat the data those experiments produce as information. We want to be a company that holds both of these in-house, and we want to gather the capabilities required for that without being bound by nationality or affiliation. We believe that companies are also creators of knowledge, and that technology grounded in science, even when it takes time, produces long-term returns and sustained innovation. To begin with, we will engage seriously with this internship and make it a meaningful period both for the person who joins us and for our company."
(Seiya Inoue, Representative Director)
The Program is implemented under METI's FY2025 supplementary budget project for co-creation with the Global South through technology and talent partnerships (a platform project for attracting and activating outstanding IT and AI talent). It offers highly skilled STEM talent from the countries of the Global South - studying fields such as IT, AI, and semiconductors - opportunities for internships and employment at Japanese and Japan-affiliated companies, with the aim of promoting recruitment and talent exchange at those companies. The secretariat is operated by Deloitte Tohmatsu Venture Support Co., Ltd. and Tech Japan Inc.
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Official website:
https://gs-jti.go.jp/
Company Name: NanoFrontier Inc.
CEO: Seiya Inoue
Headquarters:
Room 215, Center for Advanced Materials Research and Development for Industry-Academia Collaboration, Tohoku University, 2-1-1 Katahira, Aoba-ku, Sendai, Miyagi, Japan
Date of Establishment: April 7, 2025
Official Website:
https://nanofrontier.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
