面接前にピックルボールで遊ぼう！Z世代の企画会社「僕と私と株式会社」が「ピックルボール採用」を開始
僕と私と
サウナ採用、お花見採用に続く新たな採用のカタチ。ピックルボールを通じて、面談前に会社と応募者がお互いを知る機会を
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Z世代向けの企画・エモマーケティング(R)を行う僕と私と株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：今瀧健登）は、採用面談の前に代表やメンバーとピックルボールを楽しみながら交流する、新たな採用方法「ピックルボール採用」を開始します。
本取り組みでは、スポーツを通じた自然なコミュニケーションから、会社と応募者がお互いの人柄や価値観、会社の雰囲気を知る機会をつくります。競技経験は不問で、プレイの上手さや運動能力を評価する選考ではありません。
※僕と私と株式会社はギルド型組織であり、ジョブ型の業務委託契約を前提としています
面談の前に、一緒にプレイ。新たな採用方法「ピックルボール採用」とは
「ピックルボール採用」とは、採用面談の前に、僕と私と株式会社の代表やメンバーとピックルボールを楽しみながら、お互いの人柄や会社の雰囲気を知る採用方法です。
コートで体を動かしながら交流し、休憩や移動の合間には、会社や仕事についての質問から趣味の話まで、気軽にお話しできます。その後、会社や仕事に興味を持っていただけた場合は、あらためて正式な面談へと進んでいただきます。
いま注目を集める「ピックルボール」とは
ピックルボールは、アメリカ発祥のラケットスポーツです。テニス・卓球・バドミントンの要素をあわせ持ち、「パドル」と呼ばれるラケットで、穴の開いたプラスチック製のボールを打ち合います。
初心者でもラリーを楽しみやすく、世代や競技経験を問わず一緒にプレイしやすいことから、今回の採用交流にも取り入れました。
ピックルボール採用の背景
「面接だけで、お互いのことをどこまで知れるのだろう」という問いです。
本取り組みの背景にあるのは、履歴書や面接では、これまでの経歴やスキルを知ることができます。一方で、一緒に働くうえで大切なコミュニケーションの取り方や人柄まで、限られた時間の会話だけでお互いに理解することは簡単ではありません。
また、応募者にとっても、求人情報だけではメンバー同士の距離感や会社の雰囲気をつかみにくいものです。
フルリモート・フルフレックスの働き方を取り入れる当社では、メンバー同士の信頼関係やコミュニケーションを大切にしています。だからこそ、応募者にも仕事を始める前にメンバーと接し、自分に合う環境かどうかを確かめていただきたいと考えています。
初めてパドルを握る。ルールを教え合う。ラリーが続いたら笑い、点が決まったらハイタッチする。
面接では生まれにくいコミュニケーションを通じて、お互いを知る。会社と応募者の双方が「一緒に働いてみたい」と思えるかを考えるきっかけにしたいと考えています。
サウナ、お花見、そしてピックルボールへ。ぼくわたが考える「面接から始めない採用」
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僕と私と株式会社ではこれまで、サウナを通して応募者と交流する「サウナ採用」や、お花見を楽しみながら会社のカルチャーを知ってもらう「お花見採用」など、従来の面接だけにとらわれない採用方法を実践してきました。
サウナ採用：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000071963.html
その根底にあるのは、「会社と出会う方法は、一つじゃなくていい」という考えです。
今回の「ピックルボール採用」では、当社として初めて採用フローにスポーツを取り入れました。ピックルボール経験やスポーツの得意・不得意にかかわらず、プレイを楽しみながら会社やメンバーを知ることができます。
これらの取り組みに共通するのは、応募者が自分に合った方法で、会社やメンバーを知る機会をつくりたいという考えです。落ち着いて話したい方もいれば、何かを一緒に楽しむことで話しやすくなる方もいます。一人ひとりが自然体で交流できるよう、会社との出会い方にも選択肢を用意しています。
「ピックルボール採用」概要
僕と私と株式会社の代表やメンバーと、ピックルボールを通じて交流します。会社や仕事に興味を持っていただけた方は、ご希望に応じて正式な面談へ進んでいただけます。
■ 参加から面談までの流れ
- 応募フォームから申し込み- 希望職種や参加条件を確認し、プレイ日程を調整- 代表やメンバーとピックルボールをプレイ・交流- 希望者は、後日あらためて正式な面談へ
■ 応募方法
公式サイトの「簡易エントリー」に必要事項を入力し、「応募方法を選ぶ」欄に「ピックルボール採用」をご選択ください。
僕と私と株式会社採用ページ：
https://boku-to-watashi-and.com/recruit
■ 競技経験・持ち物
競技経験は問いません。未経験の方には、ルールや基本的な打ち方を説明します。会場や服装、シューズ、道具などの詳細は、参加決定後にご案内します。
※ピックルボールのプレイは選考ではありません。競技経験や運動能力、勝敗などを採用評価に用いることはありません。
■ その他
・参加は任意です。通常のカジュアル面談もご選択可能です。
・当社はギルド型組織であり、ジョブ型の業務委託契約を前提としています。
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僕と私と株式会社は、「心を動かし、人を動かす。」をテーマに、Z世代に特化した企画・エモマーケティング(R)︎と、自社ブランドの開発・運営を行うZ世代を代表する企画会社です。
Z世代のリアルなインサイトを活かした企画・プロモーションをはじめ、飲食店やボードゲームなどのブランド事業も展開。企画を考えるだけでなく、自ら事業として形にし、その知見をクライアント支援へ還元しています。
＜当社の事業内容＞
（1）企画・マーケティング事業｜エモマーケティング(R)︎
Z世代に特化した企画・マーケティング支援を展開。「エモマーケティング(R)︎」を軸に、戦略立案、プロモーション、SNS施策、クリエイティブ制作まで一気通貫で支援しています。
（2）Z世代調査事業｜Zview lab.(R)︎
「餅は餅屋に、Z世代はZ世代に。」をコンセプトに、Z世代の定量・定性調査を実施。独自のリサーチデータやワークショップを通じて、企業の商品開発やマーケティング戦略を支援しています。
（3）ブランド事業｜飲食・エンターテインメント事業
代官山の和風だし麻辣湯専門店「転転麻辣湯」、渋谷のBAR「8jikai」、ボードゲームブランド「タイパ至上主義(R)︎」など、ウェルネスを中心とした自社ブランドの企画・運営を行っています。
＜SNS＞
X：@bokuwata_inc
note：
https://note.com/flower_boy
HP：
https://boku-to-watashi-and.com/
代表X：@k_hanarida
代表note：
https://note.com/kent_imataki
■会社概要
代表取締役：今瀧 健登
所在地：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3階
事業内容：Z世代に関する企画・マーケティング事業、ブランド事業
HP：
https://boku-to-watashi-and.comプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
