xCAREとパーソルテンプスタッフ、製薬・ライフサイエンス領域で業務連携
株式会社ｘCARE
専門人材不足に対応、「高度専門人材×実行人材」でFSP型支援体制を構築
株式会社xCARE（以下「xCARE」）とパーソルテンプスタッフ株式会社（以下「パーソルテンプスタッフ」）は、製薬・ライフサイエンス業界における人材・専門性の相互補完を目的として、業務連携を開始いたしました。
本連携を通じて、xCAREが強みとする医薬品の研究・開発、臨床開発、薬事、CMC、品質、メディカルなどの高度な専門性を有するプロフェッショナル人材と、パーソルテンプスタッフが強みとする製薬・医療現場における幅広い人材サービスおよびオペレーション力を組み合わせ、製薬企業が抱える多様な人材・組織課題に対する支援体制を強化してまいります。
両社が目指すのは、単なる人材の相互紹介ではなく、製薬企業の課題やプロジェクトに応じて必要な専門人材と実行人材をチームとして組成し、業務・プロジェクトを継続的に支援するFSP（Functional Service Provider）型の支援モデルです。
業務連携の背景
製薬・ライフサイエンス業界では、医薬品開発の高度化・複雑化や新たなモダリティの登場などを背景に、研究開発、臨床開発、薬事、CMC、品質、メディカルなど、各領域で高度な専門性を持つ人材の確保が重要な課題となっています。
実際に、公的機関等が公表する調査・資料からも、医薬品開発における人材確保と外部リソース活用の必要性がうかがえます。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99309/15/99309-15-c85f6c0b121ddacf895f20f1d62e24f2-2823x1620.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
公的データからわかる専門人材と外部ベンダーのニーズの高まり
こうした環境下では、企業が必要となるすべての専門人材・専門機能を自社内で常時確保することは容易ではなく、プロジェクトの内容や事業フェーズに応じて、社内外から必要な専門性を柔軟に確保し、活用できる体制の重要性が高まっています。
一方で、高度な専門性を持つ人材を個別に確保するだけでは、専門的な判断や戦略策定と、実際のプロジェクト推進・日々のオペレーションが分断されるケースもあります。
製薬企業には、単に不足する「人」を補うだけではなく、必要な専門性と実行力を組み合わせ、プロジェクトを継続的に推進できる体制そのものを柔軟に構築することが求められています。
こうした課題に対し、xCAREとパーソルテンプスタッフがそれぞれ保有する専門人材、人材基盤、業務運営のノウハウを相互に補完することで、従来の人材派遣やスポット型の専門家支援にとどまらず、製薬企業の業務・プロジェクトそのものを継続的に支援できる体制を構築するため、今回の連携に至りました。
両社の強み
xCAREは、製薬・医療機器をはじめとするヘルスケア・ライフサイエンス領域に特化し、業界経験豊富なエキスパート人材を活用した支援を提供しています。
特に、研究開発、臨床開発、薬事、CMC、品質保証、メディカルアフェアーズ、事業開発など、高度な専門性や実務経験が求められる領域において、企業の課題に応じた専門人材のアサインから、実際にプロジェクトに入り込んで課題解決を推進するハンズオン型のプロジェクト支援までを強みとしています。
一方、パーソルテンプスタッフは、幅広い人材サービスの提供を通じて培ってきた人材基盤と、大規模な人材活用・業務運営のノウハウを有しています。
今回の連携では、両社がそれぞれの強みを持ち寄ることで、xCAREが強みとする高度な専門性を必要とする領域から、パーソルテンプスタッフの人材基盤・オペレーション力を生かした実行・運営領域まで、一体的に支援できる体制を構築していきます。
「専門人材×実行人材」によるFSP型支援モデルを構築
本連携において両社が目指すのは、単なる人材の相互紹介ではなく、製薬企業の課題やプロジェクトに応じて必要な専門人材・実行人材を組成し、特定の業務や機能をチームとして継続的に支援するFSP型の支援モデルです。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/99309/15/99309-15-864d6cbfcc5cba6965faecad65159b0d-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
例えば、製薬企業における一つのプロジェクトに対し、xCAREのネットワークから、開発戦略、臨床開発、薬事、CMC、品質、メディカルなどを担う経験豊富な専門人材をアサインするとともに、パーソルテンプスタッフの人材基盤から、プロジェクトの実行や各種オペレーションを支える人材を配置するなど、両社の強みを組み合わせたチーム型での支援を想定しています。
高度な専門性を持つプロフェッショナル人材と、プロジェクトを継続的に動かす実行・オペレーション人材を組み合わせることで、戦略や専門的な助言にとどまらず、その実行までを一体的に支援します。
これにより、クライアント企業は、自社ですべての専門人材を常時確保することなく、プロジェクトの規模やフェーズに応じて、必要な専門性・機能を必要なタイミングで柔軟に確保することが可能になります。
今後の展開
両社は今後、それぞれが保有する顧客ネットワーク・人材ネットワークを活用しながら、製薬・ライフサイエンス企業への共同提案を推進してまいります。
特に、研究・開発、臨床開発、薬事、CMC／品質保証、メディカルアフェアーズ、営業・マーケティング、各種プロジェクトマネジメント、各種業務オペレーションなど、製薬企業のバリューチェーンにおける幅広い領域を対象として、両社の人材・専門性を組み合わせたサービスの提供を検討してまいります。
将来的には、個々の人材の提供にとどまらず、特定の業務機能やプロジェクトをチーム単位で支援するFSP型サービスを拡充していく方針です。
両社の強みを掛け合わせることで、製薬・ライフサイエンス企業が抱える専門人材不足の解消に加え、プロジェクトや事業環境の変化に応じて必要な機能を柔軟に組み替えられる、より生産性の高い組織・プロジェクト運営の実現に貢献してまいります。
株式会社xCAREについて
株式会社xCAREは、ヘルスケア・ライフサイエンス領域に特化し、業界経験豊富なエキスパート人材の知見と実行力を活用したプロフェッショナルサービスを提供しています。
会社名：株式会社xCARE(クロスケア)
本社：〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル8階
代表者：代表取締役 福永 将
設立：2022年1月31日
HP：
https://xcareplatform.com
パーソルテンプスタッフ株式会社について
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
本社：〒151-0053 東京都渋谷区代々木２丁目１-１ 新宿マインズタワー
代表者：代表取締役社長 木村 和成
設立：1973年5月
HP：
https://www.tempstaff.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先
株式会社xCARE
広報担当
m.aoki@xcare-medical.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
