Fado,有料職業紹介事業の許可を取得
Fado株式会社

BPO事業で培った「現場の実態理解」を活かし、入社後の定着と事業成長を果たす新・人材紹介サービスを開始
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/187725/6/187725-6-6d7c5c7c00c8069d5429e2e53ec00678-1382x775.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Fado株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役:津田 智行)は、このたび有料職業紹介事業許可を2026年3月1日に取得し、新たに人材紹介サービスを正式に開始いたしました。
本サービスは、当社が主力事業とするBPO(業務プロセス・アウトソーシング)事業を通じて蓄積した「企業の内部構造・業務フロー・組織カルチャーを深く理解する知見」を最大限に活用。従来の「スキルや条件面でのマッチング」にとどまらず、入社後の「定着率」と「中長期的な活躍」に徹底的にコミットする新しい人材ソリューションを提供いたします。
■ 参入の背景:採用現場に存在する「構造的なギャップ」の解決 労働人口の減少に伴い企業の人材獲得競争が激化する一方、採用現場では「採用してもすぐに辞めてしまう」「現場の社風に馴染まない」といった採用ミスマッチが深刻な課題となっています。
その背景には、従来の求人票や数回の面接だけでは、企業の実像や現場のリアルな雰囲気が求職者に正しく伝わらないという構造的ギャップが存在します。
当社はBPO事業者として、多様な業界・企業の現場業務に深く介入し、組織の内側から「真の課題」や「カルチャー」を体感・理解してまいりました。
この「企業の実態を正確に把握する力」こそがミスマッチを防ぐ最大の鍵であると考え、
持続可能な事業成長を支える人材紹介事業の立ち上げに至りました。
■ Fadoの人材紹介サービスが提供する2つの価値
1. 【企業様向け】カルチャーフィットを最重要視し、定着・早期活躍を支援
現場視点での深い業務理解: BPO事業の知見を活かし、募集要項の表面的な条件だけでなく、必要な適性や定着阻害要因までを事前に分析。
組織風土に合致したコア人材の選定: 単なる「人手」の補充ではなく、貴社の事業成長を中長期視点で支え、組織に馴染む人材をご紹介します。
入社後のギャップを最小化: 現場のリアリティを求職者へ正確に伝える「誠実な魅力付け」により、早期離職リスクを抑えます。
2. 【求職者様向け】ブラックボックスを解消し、「本当に自分に合う会社」へ伴走
リアルな働き方の可視化: 求人票からは見えてこない「社風」「現場の雰囲気」「実際の業務負担」まで透明性を持って開示。
キャリアに寄り添う誠実なコンサルティング: 「入社」をゴールとせず、中長期的に自分が活きる環境かどうかを共に検証。
転職時の不安を軽減する専属サポート: 企業の内部情報を熟知したアドバイザーが、意思決定に必要な情報を丁寧に提供し、納得感のあるキャリア選択を支援します。
■新事業への想い(鈴木執行役員)
私は、前職で最大150人規模の組織を持ち、これまで数百名の人材育成、組織の要となる管理者の発掘・マネジメントに最前線で携わってまいりました。
その現場で痛感したのは、「人は適切なポジションと環境さえあれば、想像以上の力を発揮する」という事、またキャリアの転機において最も重要なのは、自分自身の本質的な強みに気づき、未来への可能性を「直感的」に信じられる環境があるかということだと思います。
また組織が拡大していくダイナミズムとその壁を肌で感じ、数百人のキャリアと向き合ってきた経験があるからこそ、履歴書や職務経歴書には表れない「真のポテンシャル」を見抜き、
企業が真に求める力と、求職者が心から輝ける場所を正確に結びつけ、
企業様と求職者様、双方のリアルな課題と想いに寄り添い、確かな信頼を基盤とした力強いマッチングをお約束します。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/187725/6/187725-6-2ca095f541680bbeec5995990115d6ff-1187x896.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※Fado株式会社 執行役員 鈴木和樹
■ 今後の展望:定着・活躍までを一体型で支える総合パートナーへ 単なる人材紹介にとどまらず、
将来的には紹介先企業における採用後の「定着率向上に向けたオンボーディング支援」や「組織定着プログラム」などの付帯サービスを順次拡充してまいります。
Fado株式会社は、BPOと人材紹介の相乗効果(シナジー)を最大限に発揮し、
人と企業が共に成長する未来の実現に貢献してまいります。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/187725/6/187725-6-dd948410b290784a8cce5793736aaaa3-1018x567.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※サービスの特徴とご利用の流れ
■サービス概要
対象:全職種の企業様、求職者様
費用体系:
企業様(職種、要望人材に合わせて個別見積もり)
求職者様(面談~入社まで完全無料)
問合せ方法:以下のURLからお問い合わせください。
企業様向けURL:
https://fado.co.jp/contact-hr
求職者様向けURL:
https://fado.co.jp/contact-career
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/187725/6/187725-6-6e53aecd5223243b191385c95b249113-1264x843.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※代表取締役 津田 智行
■ 会社概要
会社名: Fado株式会社
所在地: 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-2-18 MINOYAビル3F
代表取締役:津田 智行
設立年月日:2023年1月
連絡先:06-6476-8210
事業内容: BPO事業、営業・プロダクト運営支援、コンサルティング、人材紹介事業
有料職業紹介 許可番号:27-ユ-305153
コーポレートURL:
https://fado.co.jp/
■報道関係者様向け問い合わせ先について
メール:contact@fado.co.jp
電話番号:06-6476-8210
プレスリリース提供:PR TIMES



記事提供:PRTimes