エンファクトリー、九州経済産業局「地域中小企業人材確保支援等調査・分析事業」に参画。特設サイト制作・レポート発信・セミナー登壇を通じて地域企業の組織変革を支援
株式会社エンファクトリー
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越境学習を通じて、事業や人材の成長を支援する株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役：加藤健太、以下エンファクトリー）は、九州経済産業局が推進する「令和8年度九州経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」事業に参画することをお知らせいたします。
エンファクトリーは本プロジェクトにおいて、特設サイトの制作、全6回にわたるイベントレポートの執筆、およびワークショップでのファシリテーター登壇を担当いたします。第一弾として、2026年9月11日（金）に鹿児島県日置市で開催されるイベントにて、当社の島崎が実務者・支援機関等向けワークショップのファシリテーターを務め、九州の中堅・中小企業の「個を活かす組織経営への転換」「地域全体としての人材確保力向上」のサポートを行います。
▶特設サイトはこちら：
https://hr.kyushu.meti.go.jp/
■ 「地域中小企業人材確保支援等調査・分析事業」とは
本事業は、九州地域の中小企業の人材確保・活用に関する実態や課題を調査・分析するとともに、モデル企業の創出や地域ネットワークの形成を通じて、人を活かして成長する経営の実践を推進する事業です。令和8年度はパーソルテンプスタッフ株式会社が受託事業者として採択され、エンファクトリーが協力企業として参画しています。
■ 本企画の背景・目的
労働力構造が変化し、慢性的な人材不足が課題となる中、企業が持続的な成長を実現するためには、短期的な人手不足対策にとどまらない組織づくりが求められています。既存の雇用形態にとらわれず、一人ひとりが意欲や能力を発揮して活躍し、「人が人を呼ぶ企業・地域」へと転換していくことが不可欠です。
本企画「個を活かす組織経営改革キャラバン」は、経営者や地域の関係者の意識・行動変容を促すとともに、対話を通じて地域が目指す将来像を言語化し、地域ぐるみの実践につなげることを目的として、九州各地で全6回開催されます。
■エンファクトリーの支援内容
エンファクトリーは、これまで培ってきた越境学習や組織変革支援の知見を活かし、以下の業務を通じて本事業に伴走いたします。
1. 特設サイトの制作
本プロジェクトの情報や企業・地域の取り組みを発信するためのプラットフォームとして特設サイトを制作します。
https://hr.kyushu.meti.go.jp/
2. イベントレポートのライティング
九州各地で展開されるキャラバンの熱量や、各地域でのワークショップを通じて生み出された「地域ぐるみの実践に向けた宣言」などのプロセスを記事化。知見や好事例を広く波及させるためのレポート執筆を担当します。
3. セミナー・ワークショップへの登壇（ファシリテーション）
参加者が「企業としての変革」「地域としての変革」について対話を深め、自社でのアクションへとつなげるためのワークショップにて、当社メンバーがファシリテーターを務めます。
■ 第1回「個を活かす組織経営改革キャラバン in 日置」開催概要
・日時：2026年9月11日（金）14:00～16:30
・場所：日日nova（鹿児島県日置市日吉町日置493）
・対象：企業経営者、実務者、支援機関の方々
・主催：九州経済産業局、一般財団法人九州オープンイノベーションセンター(KOIC)
・締切：2026年9月9日（水）
・詳細URL：
https://www.kyushu.meti.go.jp/event/2608/260807_2.html
＜エンファクトリー登壇内容＞
15:10～16:10 ワークショップ
「企業における個を活かす組織経営改革（人事機能・組織変革を考える）」
・実務者・支援機関等向けファシリテーター：株式会社エンファクトリー 島崎 由真
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ライフデザインユニット 副ユニット長
企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」「越境サーキット」「リーダー留学」など、社外への越境を通して、人・組織が変わるきっかけを創出する「場のデザイン」を提案・支援する越境コンサルタントとして活動。また、人事・HR事業者による1500名のコミュニティ「One HR」の共同代表も務める。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー
担当：島崎、小松
TEL:03-6869-6816
FAX:03-6673-4843
E-mail：teamlancer@enfactory.co.jp
●複業留学：
3か月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●リーダー留学：3～6か月・週1日程度、ベンチャー企業における経営参画・リーダーシップ発揮により、経営視座の獲得・行動変容を促すプログラムです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/leader_ryugaku/
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
● 社内副業・複業立ち上げ・運用支援サービス
企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/internal-multiple-jobs/
越境型研修サービス一覧：
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushuプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
