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三谷産業×日東電工登壇 高専生に選ばれる企業は何が違う?処遇だけに頼らない高専採用を解説【9/15 無料オンライン開催|WORKS REVIEW】

株式会社ワークス・ジャパン

三谷産業×日東電工登壇 高専生に選ばれる企業は何が

高専生に選ばれる企業は何が違う?商社×メーカー2社の実践から、高専採用を強化する「接点づくり・キャリアの見せ方・育成設計」を深掘り


[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46760/152/46760-152-7ff1d1073d6503b17cd7e58cd4f93c7d-1500x640.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社ワークス・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:清水信一郎)は、2026年9月15日(火)に、企業の採用・人材開発担当者を対象としたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW『高専採用「処遇を上げれば来る」は半分正解- 商社×メーカー2社が語る、接点×キャリア×育成設計』を開催します。
無料で事前予約をする

|開催概要

技術系人材の採用競争が激しくなるなか、専門性の高い高専生は、企業にとってますます重要な採用ターゲットとなっています。
一方で、高専生に選ばれるために必要なのは、給与や待遇といった「処遇」だけなのでしょうか。

高専生との接点をどのタイミングでつくるのか。
入社後にどのようなキャリアを描けるのか。
そして、安心して成長できる育成環境をどう伝えるのか。
採用成功には、処遇に加えて「接点」「キャリア」「育成」を一体として設計することが重要になっています。

今回のWORKS REVIEWでは、商社として高専人材の採用・育成に取り組む三谷産業株式会社と、メーカーとして高専卒技術者の採用・活躍機会の拡大に取り組む日東電工株式会社をゲストに迎えます。
異なる業態の2社が、高専生とどのように接点をつくり、自社で働くキャリアを伝え、入社後の成長につなげているのか。
高専採用における「接点×キャリア×育成設計」を軸に、各社の実践や考え方を深掘りします。

高専採用をこれから強化したい企業はもちろん、現在の採用活動を見直したい企業にも、今後の採用設計を考えるヒントをお届けする60分です。ぜひご参加ください。

|プログラム概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/46760/table/152_1_a12a982939881e15f9eb1501dd585951.jpg?v=202609082115 ]

開催詳細ページはこちら


|出演者

・三谷産業株式会社
 人事本部 人材開発部 研修課
 上野 淳 氏

・日東電工株式会社
 リクルーティンググループ
 白井 奈律加 氏

無料で視聴予約をする
※締切:2026年6月15日(月)18:00


■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン Works Review運営事務局
e-mail:wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL: 03-5209-5012
WORKS REVIEW サイトはこちら


■会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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