株式会社エーアシ、人材紹介会社向け求人管理AIエージェント「a-assi（エーアシ）求人管理」を正式リリース
エーアシ
複数のATSに分散する求人情報をAIで整理・構造化し、自社データベース（CRM）へ。AI・データ活用の土台となる求人データの蓄積と、人が独自情報の収集に注力できる環境づくりを支援。
株式会社エーアシ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：奥村壮、以下「エーアシ」）は、人材紹介会社向けの求人管理AIエージェント「a-assi（エーアシ）求人管理」を正式リリースし、提供を開始したことをお知らせします。
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人材紹介会社向け求人管理AIエージェント「a-assi（エーアシ）求人管理」
「a-assi求人管理」は、複数の対応ATSに分散する求人情報をシステムが集約し、AIによって情報の抽出・名寄せ・統合・構造化を行ったうえで、各社が利用するCRM・自社データベース、またはCSVへ反映するサービスです。
AIやデータを活用した求人検索・提案を進めていくには、その土台となる求人情報を可能な限り多く、構造化された状態で自社のデータベースに蓄積し続けることが重要です。「a-assi求人管理」は、新規・更新・クローズを継続的に反映し、人が収集する独自情報と組み合わせることで、人材紹介会社の求人データ基盤を支えます。
「a-assi 求人管理」サービスページ
人材紹介会社では、採用企業ごとに異なるATS上で求人情報が管理されており、それらの情報を自社のCRM・データベースへ登録・更新し続ける必要があります。
求人情報が存在していても、CRMへの登録が追いついていない、検索に必要な項目が十分に整理されていない、更新やクローズが反映されていないといった状態では、保有している求人を十分に検索・提案へ活用できません。
AIやデータを活用して求人検索や提案を高度化するには、元となる求人情報の量・質・鮮度に加え、検索・提案やAI活用に使えるよう構造化されていることが欠かせません。元となるデータが不足し、項目や表記が整理されていなければ、AIやデータを十分に活用することは困難です。
また、求人票だけでは把握できない採用背景、組織情報、選考ポイントなどは、人が企業との対話を通じて得るべき重要な独自情報です。こうした情報を蓄積する一方で、ATS由来の基礎情報の登録・整理・更新まで人が担い続けると、企業担当や営業アシスタントをはじめとした現場に大きな運用負荷が生じます。
エーアシは、システムとAIが基礎情報の取得・整理・更新を担い、人が独自情報の収集と提案・意思決定支援に注力する役割分担が必要だと考え、「a-assi求人管理」を開発しました。
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システムが求人情報の取得・反映、AIが情報の構造化・整理、人が独自情報の蓄積と提案・意思決定支援を担う役割分担
1．複数のATSに存在する求人情報を社内データベースへ集約
対応ATSに分散する求人情報を集約し、各社が利用するCRM・自社データベースへ反映します。
求人を探すために複数のATSを横断して確認したり、ATSの内容をCRMへ手作業で転記したりする業務を減らし、求人情報を社内で活用しやすい状態へ整えます。
2．AIが求人情報を名寄せ・統合・構造化
取得した求人情報をそのまま転記するのではなく、AIを活用して表記ゆれの統一、企業・求人の名寄せ、重複判定、求人本文からの必要情報の抽出などを行います。
さらに、各社の検索・提案方法に合わせて、必要な情報をCRM上の適切な項目へ反映できるよう設計します。
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求人原文から必要な条件をAIが抽出し、自社データベースの検索項目へ整理する
3．新規・更新・クローズを継続的に反映し、データの量・質・鮮度を維持
新しく追加された求人だけではなく、既存求人の更新や募集終了についても1日1回の定期処理で反映します。
また、自社で蓄積した企業情報や求人票にはない独自情報など、上書きしたくない項目を指定することも可能です。
これにより、人が入力した独自情報を残しながら、ATS由来の基礎情報を継続的に蓄積できます。システムとAIが基礎情報を整え、人は企業との対話から得られる独自情報を増やすという役割分担を支えます。
CRMを導入していない企業については、CSVでの出力にも対応しています。
また、自社開発システムや、現在標準連携の対象となっていないその他のCRMについても、CSVでの運用や、システムの仕様・ご要望に応じた個別連携についてご相談いただけます。
各社の既存システムや求人管理の運用を踏まえながら、適した連携・出力方法を検討します。
エーアシが「a-assi求人管理」で目指しているのは、単なる求人登録作業の自動化や工数削減ではありません。
人材紹介会社がAI・データ活用を進めるうえでは、元となる求人情報を可能な限り多く、構造化された状態で自社のデータベースに蓄積し続けることが重要です。
システムとAIが求人情報の取得・整理・更新を担い、人は企業との対話を通じて求人票にはない独自情報を収集する。この役割分担によって、基礎情報と独自情報の両方を自社のデータベースに蓄積し、人材エージェントが検索・提案や意思決定支援に活用できる求人データ基盤をつくることを目指しています。
今後も対応範囲の拡充とプロダクトの改善を進め、人材紹介会社が保有する求人情報を、AI・データ活用につながるデータ資産へ変える基盤を提供してまいります。
株式会社エーアシは、「人材エージェントを、経済の先導者に。」というミッションのもと、AIによって人材エージェントがより本質的な業務に集中できる環境をつくり、人材の最適配置の実現に取り組んでまいります。
「a-assi（エーアシ）求人管理」は、人材紹介会社向けの求人管理AIエージェントです。
対応ATSに分散する求人情報を集約し、AIによって検索・提案に活用しやすいデータへ整理したうえで、CRM・自社データベースまたはCSVへ反映します。
サービス詳細
導入・サービスに関するお問い合わせ
株式会社エーアシは、「人材エージェントを、経済の先導者に。」をミッションに掲げ、人材紹介エージェント向けソリューションを提供するAIカンパニーです。
人材紹介会社の現場で起きている属人化や情報分断の課題に向き合い、AIエージェントサービス「a-assi（エーアシ）」シリーズやAIコンサルティング・AIシステム受託開発などの事業を通して、人材エージェントがより力を発揮できる基盤づくりに取り組んでいます。
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設立：2024年7月
代表者：代表取締役CEO 奥村 壮 / 代表取締役CTO 久川 善法
所在地：東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C
コーポレートサイト：
https://a-assi.com/
お問い合わせ：
https://a-assi.com/contactプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
