日鉄物産システム建築、オープン社内報「note」が社内報アワード2026でブロンズ賞を初受賞
日鉄物産システム建築株式会社
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システム建築の専業メーカーである日鉄物産システム建築株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：宇野智）は、当社が運営するオープン社内報「日鉄物産システム建築note」が、ウィズワークス株式会社が主催する国内最大規模の社内報コンクール「社内報アワード2026」においてブロンズ賞を受賞したことをお知らせいたします。今回が初めての受賞となります。
社内報アワード2026審査結果
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アワード名：社内報アワード2026
主催：ウィズワークス株式会社
受賞部門：Web/アプリ社内報部門／媒体全体
受賞賞：ブロンズ賞
部門応募数：全59企画
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社内報アワードは、「称えあい、学びあい、高めあう」という理念のもと、社内報をはじめとしたインターナルコミュニケーション（IC）の優れた取り組みを表彰する、国内最大級の社内報のコンクールです。「紙社内報部門」「Web/アプリ社内報部門」「動画社内報部門」「特別部門」の4部門から構成されており、本年度は過去最多となる全国253社からエントリーされた568企画・媒体の中から受賞作品が選出されました。
https://shanaiho-navi.jp/archives/35133/
日鉄物産システム建築では、2024年1月からnoteを活用した「オープン社内報」を運営しています。
事業内容や日々の取り組み、制度の紹介に加え、社員インタビューや社内イベントなどを通じて、ホームページだけでは伝えきれない会社のリアルな姿を発信しています。
企画・取材・執筆・撮影・画像制作まですべて社内で行い、月3本のペースで更新を続けています。
社員はもちろん、求職者や取引先など社外の方にも、働く人の人柄や社内の雰囲気を知っていただき、会社をより身近に感じてもらえるメディアを目指しています。
日鉄物産システム建築note
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採用ブランディングと社内コミュニケーション活性化という二つの目的を、媒体全体で一貫して実現しようとしている点を高く評価しました。多彩なテーマを「働く人」を軸に発信しており、企業文化が自然と伝わる構成になっています。BtoB企業の認知向上と採用広報を両立した媒体として完成度の高い企画でした。
企業認知の向上や採用ブランディングを目的にしながら、社内コミュニケーション活性化にもつなげている点も面白く、インナーとアウターをうまくつないでいる印象です。人事・広報・総務が連携して毎月テーマを決め、さらに2026年2月時点で103記事を継続発信している点、まさに積み重ねの力。しかも完全内製でここまでリアルな情報を発信していることに、編集部の熱量と経営・社員・他部署からの信頼が集まっていることを強く感じました！
このたび「社内報アワード2026」において、ブロンズ賞を受賞できたことを大変うれしく思います。
「日鉄物産システム建築note」は、当社の魅力をより多くの方に伝えるとともに、社内のコミュニケーションを活性化したいという思いからスタートしました。
企画から取材、執筆、撮影、画像制作まですべて内製で取り組んできたからこそ、今回の評価を大変光栄に感じています。発信を重ねる中で、社員から企画のアイデアが寄せられるなど、少しずつ『みんなでつくる社内報』へと成長してきました。
今回の受賞を励みに、今後も社員一人ひとりの声や日々の取り組みを丁寧に拾いながら、当社らしさが伝わる情報発信を続けてまいります。
当社は、旧住友金属工業（現・日本製鉄）時代から半世紀以上にわたり多くのプロジェクトに高品質なシステム建築製品を提供してきました。特に独自に開発した基礎システムは、バリエーション・対応範囲が広く、様々な地盤条件や建屋形状に対応が可能です。また、部材のプレファブリケーション化によって、コストダウンと工期短縮を実現するとともに、日本製鉄グループ・日鉄物産グループとして高品質な鋼材の安定した調達も強みとしています。当社は、年間で200棟以上
の採用実績を誇る国内でもトップクラスのシステム建築専業メーカーです。豊富な商品ラインナップと独自の基礎システムで、建築主様の多様なニーズに応えると共に、「人手不足」「現場の高齢化」「過重労働」「資材高騰」などの建設業界の抱える課題の解決を担っていきます。
【会社概要】
社名：日鉄物産システム建築株式会社
本社：東京都港区東新橋1丁目9番2号（汐留住友ビル）
代表取締役：宇野 智
設立：2007年10月1日
URL：
https://www.nst-sumisys.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
