【無料ウェビナー】配属前の「関係づくり」で差がつく――新人の受け身をなくすオンボーディング 株式会社IKUSA×アルー株式会社共催 9月18日(金) 14:00～
IKUSA
新入社員の「受け身」姿勢にお悩みの人事担当者様へ。体験型チームビルディングとAIを活用した教育設計の視点から、新入社員が主体的に動き出すオンボーディングの秘訣をお届けします。
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「あそぶ社員研修」を手掛ける株式会社IKUSA（本社：東京都豊島区、代表取締役：赤坂大樹）は、人材育成・組織開発を手掛けるアルー株式会社と共催ウェビナー「配属前の『関係づくり』で差がつく――新人の受け身をなくすオンボーディング」を、2026年9月18日（金）14時～15時にオンライン（Zoom）で開催いたします。
本セミナーでは、新入社員が現場配属後に自ら考え、行動できる人材へと成長するためのポイントを両社の視点から解説いたします。
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このような方にオススメ
以下のような悩みを抱える人材育成・人事担当者様におすすめです。
- 内定者・新入社員研修が"知識やマインドの習得"だけで終わってしまっている- 現場配属後、現場から「チームに馴染めず、距離がある」「受け身である」といった声が届いている- 同期やそれ以外の社員との関係性構築と、自律型人材育成の両方の施策を検討したいが、何から着手すべきか分からない
概要
内定者や新入社員に、スタンスやスキルの習得、会社のルールを伝えるだけで終わっていませんか？ 配属後に見られる「周囲に主体的に働きかけられない」「本音を出せず、職場に馴染めない」といった受け身の姿勢。その背景には、研修期間中における「関係構築」と「自律的に行動するための反復練習」の不足があります。
本セミナーでは、体験を通じた関係構築を支援する株式会社IKUSAと、行動の定着を促す教育設計を強みとするアルー株式会社が、配属後に自ら考え、行動できる新人を育成するポイントを解説します。 体験型チームビルディングで学びを受け入れる土台をつくり、AIを活用した反復学習で自律的な行動を定着させる具体的なアプローチをご紹介。自律型人材の育成を目指す担当者の皆様にとって、必見の内容です。この機会にぜひご参加ください。
開催概要
日程：2026年9月18日（金）14:00～15:00
利用ツール：Zoom Webinar（Webセミナー）
参加費：無料
対象：人材育成担当の方
申込期限：2026年9月18日（金）12:00まで
参加方法：メールでご案内するZoomのURLからご参加ください（9月17日・18日にURL送付予定）
申し込み方法：▼申し込みフォームからお申し込みください
https://service.alue.co.jp/seminar/ikusa_alue_2026918?utm_source=ikusa&utm_medium=partner&utm_campaign=ikusa_alue_20260918
※研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
登壇内容（プログラム）
【第1部】課題提起：なぜ新人は「受け身」になるのか？ ― オンボーディングに潜む落とし穴 ―
【第2部】内定者・新入社員が“主体的に動き出す”関係構築の設計 ― 体験型チームビルディングで、学びを受け入れる土台をつくる ―（株式会社IKUSA 又兵衛）
【第3部】AIを活用した反復学習と早期適応のアプローチ ― “自律的な行動”を定着させる教育設計 ―（アルー株式会社 佐野）
【質疑応答・まとめ】
※内容は一部変更になる可能性がございます。
登壇者
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株式会社IKUSA あそぶ社員研修事業部 又兵衛あそぶ社員研修事業部 東京・大阪責任者。法人向け研修の企画提案に従事し、「やった、明日は研修だ！」と思える研修づくりを目指して、年間約100件の研修を支援。あそびを通じて、組織のコミュニケーション活性化やチームビルディング、学びの自分ごと化を推進している。
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アルー株式会社 etudes事業推進部 佐野 洋輔 大学卒業後、株式会社キーエンスにて法人営業に従事。その後、レイス株式会社（旧・日本ビジネスタンク）にて法人営業および大阪支社の立ち上げを経験。アルー株式会社では、大手企業向け教育研修の営業マネジャーとして組織マネジメントに貢献。2025年7月よりetudes事業部に異動し、LMS（学習管理システム）やeラーニングの法人営業を担当。一貫してBtoB営業を軸とし、新規開拓による顧客基盤の拡大、拠点立ち上げ、および組織のマネジメントに貢献。
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「あそぶ社員研修」はアクティビティと講義が一体となった没入型プログラムです。
チームビルディング効果の高いアクティビティと講義を組み合わせることで、受講者の主体性を引き出し、学びの定着を促しながら社員エンゲージメントを向上させることができます。
基本構成は「講義+アクティビティ」のセットとなりますが、 プログラムによっては講義のみ、 アクティビティのみでの実施も可能です。
「あそぶ社員研修」URL：
https://asobu-training.com/
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株式会社IKUSAは「課題を見つけ、あそびで解決。」を掲げる、体験型イベント・研修の専門会社です。
チャンバラ合戦や謎解きなどのユニークなあそびを通じて、チームビルディング、地域活性化、防災といった社会課題の解決を支援。
企業・自治体・商業施設・教育機関を対象に、100種以上のオリジナル企画を年間1,600件以上実施。累計3,000社・56万人以上が体験しています。
ミッション：世界のあらゆる人が遊ぶ 機会 場所 仲間を生み出す
パーパス：遊びの価値を高める
会社名 ：株式会社IKUSA（英語表記 IKUSA Inc.）
設立 ： 2012年5月29日
東京本社 ： 東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル 4F
大阪営業所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル805
名古屋営業所：愛知県名古屋市千種区大久手町6-1-8
東北営業所：宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 302
福岡営業所：福岡県福岡市博多区豊１丁目8-26
札幌営業所：北海道札幌市北区北7条西8-1-11 ラ・シュエット北大106号
役員 ：代表取締役 赤坂大樹
事業内容 ：イベント事業／研修事業／ビジネスパーティー事業／デジタルマーケティング事業／施設管理事業
■株式会社IKUSA サービスサイト一覧
IKUSA.jp ：
https://ikusa.jp/
チャンバラ合戦 ：
https://tyanbara.org/
社内運動会.com ：
https://shanaiundokai.com/
謎解きコンシュルジュ：
https://nazotoki-concierge.com/
あそび防災プロジェクト：
https://asobi-bosai.com/
ビジネスゲーム研修.com ：
https://business-game-training.com/
ビジメシ ：
https://biz-food.com/
SDGsコンパス ：
https://sdgs-compass.jp/
あそぶ社員研修：
https://asobu-training.com/
IKUSA ARENA：
https://arena.ikusa.jp/
【サービスに関するお問い合わせ先】
TEL:03-5960-0193
メールアドレス：contact@ikusa.co.jp
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