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「技術と文化は切り離せない」--Mutureがパターン・ランゲージフェス2026に登壇し、大企業変革メソッドの言語化事例を共有

Muture

「技術と文化は切り離せない」--Mutureがパターン・ラ

削り出された技術と文化、社内外に伝わる価値。大企業変革支援のメソッドの言語化事例を莇・吉野が語る


株式会社クリエイティブシフトが主催する「パターン・ランゲージフェス2026 ~現場の知恵が、組織を変える~」(2026年10月6日開催)にて、株式会社Muture代表取締役 莇 大介・サービスデザイナー 吉野 淳一の2名が登壇いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/156524/19/156524-19-7cd88485d23646d9f9e5d5f2a0df43d2-2500x1312.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


概要
- イベント名:パターン・ランゲージフェス2026 ~現場の知恵が、組織を変える~ - 開催日時:2026年10月6日(火)13:00~18:30 - 開催形式:リアル開催 - 会場:DNPプラザ(新宿区市谷田町1丁目14-1 DNP市谷田町ビル) - 主催:株式会社クリエイティブシフト - 公式サイト:https://plfes2026.peatix.com/

大企業組織変革支援のパターン・ランゲージとは
Mutureが変革の現場に深く入り込み、戦略づくりから実行まで長期で伴走する過程で蓄積した「変革の伴走者としての成功事例」をパターン化し、再利用可能な知恵としてまとめたもの。

▼詳しくはこちら
https://muture.jp/reports/pattern-language

登壇セッションについて
Session5「削り出された技術と文化、社内外に伝わる価値 ~大企業変革支援のメソッドのパターン・ランゲージづくり~」(17:30~18:20)
「半歩外の伴走者」として大企業の組織変革を内側から支援するMuture。場面ごとに勘所が変わるこの仕事は、マニュアル化が困難です。メンバーの技量が高くても、“この仕事のうまさ”を掴むには時間を要します。
この捉えどころのない業務知をパターン・ランゲージとして言語化し、組織内外のコミュニケーションに活用してきた取り組みの実際を、成果も難所も含めて創り手と担い手の二人で語ります。言語化によって削り出されたのは技術だけではなく、「私たちがどう構えるか」という文化そのもの。社内のために生まれたこの言葉が、組織変革に向き合う社外の人々にも届いた経緯についても共有します。

登壇者プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/156524/19/156524-19-1635cff645f633a1756398c3d9217d45-960x960.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

莇 大介(株式会社Muture 代表取締役CEO)Web制作会社にてWebディレクター・クリエイティブディレクターとして10年以上勤務後、株式会社グッドパッチにUXデザイナーとして参画。2022年4月、丸井グループとグッドパッチの合弁会社として設立された株式会社Mutureに参画し、2024年7月より現職。外部の知を組織の内側の文脈で語り直す「翻訳力」を中核に、大企業の変革を内側から伴走支援する実践知の蓄積と社会的還元に取り組んでいる。



[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/156524/19/156524-19-bd4b2b5a54d00eb37aefeb0db0ba590d-960x960.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

吉野 淳一(株式会社Muture サービスデザイナー)金融・広告・SIerなど多様な領域で、形のあるデザインから組織のあり方などの形のないデザインまで、現場の課題に潜り込み幅広く従事。2025年9月にMutureに入社し、より良い体験づくりとチームの自律駆動に向けた伴走支援を行う。人間中心設計推進機構(HCD-Net)で教育や研究活動も行っている。




「組織デザイン構造診断」提供中
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/156524/19/156524-19-b046616aed0e5e0c5eb71c653b6f2196-3635x2057.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


Mutureでは、本セッションでも紹介する「大企業組織変革パターンランゲージ」を活用した「組織デザイン構造診断」を提供しています。関係者へのヒアリングとワークショップを通じて、プロジェクトがどこで・なぜ詰まっているのかを読み解き、次に試す一手を診断レポートとして提示します。
- 対象:従業員300名以上の企業。複数部門・複数階層が関わる進行中のプロジェクト - 標準期間:2~4週間 - 料金:個別見積もり(初回相談は無料・オンライン60分) - 初回相談申込:https://42k28y.share-na2.hsforms.com/2eCTalwC2TPe6Dogl3QSQfw

▼「組織デザイン構造診断」の詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000156524.html

株式会社Mutureについて
丸井グループとグッドパッチのジョイントベンチャーとして2022年に設立。日本を代表する大企業とソーシャルセクターの組織変革・DX推進を事業内容とし、「相利共生の未来を実現する」というビジョンのもとに活動しています。ビジネスにおける二項対立や情報の非対称性をなくし、すべての個性が尊重され、多彩な価値観が共生する仕組みのデザインを目指しています。
社名のMuture(ミューチュア)は、mutualism(相利共生)とfuture(未来)を掛け合わせた造語です。

社名:株式会社Muture(ミューチュア)
代表取締役:莇 大介
所在地:東京都中野区中野4-3-2
設立:2022年4月27日 事業内容:大企業・ソーシャルセクターの組織変革・DX推進
公式サイト:https://muture.jp/

お問い合わせ先
株式会社Muture 広報担当
お問い合わせフォーム:https://muture.jp/contact

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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