新たな健康経営推進計画を策定しました
一冨士フードサービス株式会社
健康データを活用し、社員の健康の保持・増進と施策の実効性向上を推進
一冨士フードサービス株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：大西 博史、以下「当社」）ででは、新たな健康経営推進計画を策定し、
コーポレートサイトで公開しました。
当社はこれまで、社員の健康の保持・増進に向け、定期健康診断の受診率100％の維持、ストレスチェックの受検率向上、からだとこころの両面にアプローチする健康セミナーの実施など、さまざまな施策を進めてきました。
また2024年11月からは、健康管理システムを導入し、健康診断結果の一元管理や産業医とのデータ連携に向けた基盤を整備しています。一方で、二次健診の受診徹底や、施策実施後の効果検証には課題が残っています。こうした実績と課題を踏まえ、今後は健康管理システムを全社で本格稼働させ、健康データに基づく実効性の高い健康経営を推進してまいります。
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【主な施策内容】
1．健康管理システムの全社本格稼働
健康診断結果やストレスチェック結果を一元管理し、以下の取り組みを進めます。
・健康課題の可視化
・産業医との情報連携
・未受診者への個別フォロー
・健康施策実施後の効果測定
・ストレスチェック結果の管理・分析
2．二次健診の受診徹底
一次健診の受診率100％を維持するとともに、二次健診の未受診者へのフォローを強化しま
す。これにより、健康リスクの早期把握と重症化予防につなげます。
3．ストレスチェックの実施と効果測定
ストレスチェックの結果を、職場環境の改善や管理職によるラインマネジメントの強化に活用
します。
【主な指標の評価数値】
・一次健診受診率：100％の維持
・ストレスチェック受検率：100％
・高ストレス者率：13.0％以下
・二次健診未受診者への個別フォローの徹底
・健康施策実施後の効果測定
・健康経営施策におけるPDCAの強化
【今後について】
当社は、これまでの施策で培った基盤や蓄積した情報を活用し、健康課題の見える化と施策の重点
化を進めてまいります。施策を実施して終わりにするのではなく、効果測定と改善を繰り返すこと
で、社員の健康の保持・増進と働きやすい職場環境の実現を目指してまいります。
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/135388/33/135388-33-8cebd7fd59bbe577a02f5f67bdc15275-380x332.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【一冨士フードサービス】 (
https://www.ifsco-group.com/)
お客様に期待以上のサービスを提供し、食を通じて「未来の元気」を創造することが、当社の使命であります。企業・保育・学校・医療福祉のあらゆる施設において、これまでの豊富な経験を生かし、あらゆる食シーンの課題解決の提案を行い、総合フードサービス会社として、今後もおいしさ、品質、サービス、衛生面において「最高のサービス」を提供し続けててまいります。
一冨士フードサービス広報アカウント
（
https://www.youtube.com/@一冨士フードサービス広報）
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
