＜ヴィス＞株主優待制度の新設のお知らせ
株式会社ヴィス
『ワークデザイン』を手がける株式会社ヴィス（本社：東京都港区、代表取締役社長：金谷 智浩、証券コード：5071 東証スタンダード、以下ヴィス）は、2026年9月14日開催の取締役会において、株主優待制度の新設を決定いたしましたので、お知らせいたします。
1.株主還元の強化と、市場における認知度・流動性の向上
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけています。これまでも「配当性向の引き上げ」や減配せず配当維持もしくは増配を行う「累進配当」の採用を実施し、利益成長に合わせた積極的な還元を行ってまいりました。
一方で、当社の事業成長や将来性に対し、市場における認知度は依然として十分ではなく、株式の流動性向上も課題であると認識しております。今回の株主優待制度の新設は、日頃のご支援への感謝を表すとともに、投資魅力を高め、より多くの投資家の皆様に『ワークデザイン』という当社の事業価値を知っていただく機会を創出し、取引の活性化を促すことを目的としています。安定的な配当と優待制度の両輪により、中長期的に安心して保有いただける投資環境をより高い次元で整備してまいります。
2.株主様との対話強化
本制度では、株式会社ウィルズが提供する「デジタル優待倶楽部」を活用いたします。単なる特典の提供に留まらず、登録いただいた株主様へ最新のIR情報をダイレクトに配信するほか、アンケートを通じて得られた声を経営やIR活動に反映させるなど、株主様との双方向の対話（エンゲージメント）を深化させてまいります。
1. 対象となる株主様
2026年9月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された、2単元（200株）以上保有の株主様を対象に開始いたします。
2. 優待内容（株主優待ポイント）
保有株式数に応じて、特設Webサイトにて電子マネーや商品、サービス等と交換可能なポイントを進呈いたします。
[画像1:
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※ポイントの次年度への繰越はできません。※優待ポイントから各商品（電子マネー・ポイント・WILLsCoin・物品）への変換は期限があります。※共通株主優待コイン「WILLsCoin」へ交換することで、より幅広い優待商品やふるさと納税等にもご利用いただけます。
交換できる電子マネー一覧
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58162/288/58162-288-ab12ac770390ea500c187ba60e02569e-975x153.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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3. 進呈時期・ご案内
対象の株主様には、2026年11月頃にご案内を送付する予定です。
詳細は下記をご確認ください。
■株主優待制度の新設に関するお知らせ
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS02976/d54b8838/76a2/4a80/83fc/d335208cfb93/140120260910534443.pdf
■ヴィス IRサイト
https://vis-produce.com/ir
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58162/288/58162-288-5ca628ce09555900f2b2d1f960aa5212-2018x1200.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ヴィス
ヴィスは、3つの事業を通してパーパス（存在意義）である『はたらく人々を幸せに。』の実現を目指しています。
・ブランディング事業
ワークプレイス、エクスペリエンス、CI・VI（ロゴ・WEBサイト・パンフレットなど）のデザインを通して企業ブランディング構築を支援します。
・データソリューション事業
『WORK DESIGN PLATFORM』など、データに基づいて「はたらく」に関する課題を定量・定性面で可視化し、最適な働き方やオフィス環境の構築に導きます。
・プレイスソリューション事業
フレキシブルオフィス『The Place』の運営ノウハウを通して、オフィスビルやワークプレイスの活用提案など、不動産資産の有効活用を支援します。
【会社概要】
社名：株式会社ヴィス
代表者：代表取締役社長 金谷 智浩
事業内容：ブランディング、データソリューション、プレイスソリューション
設立：1998年4月13日
事業所：東京本社、大阪本社、名古屋
URL：
https://vis-produce.comプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
