動画で「熱量」まで伝える。次世代求人プラットフォーム『Documee（ドキュミー）』を9月14日に提供開始

株式会社ドキュメント

動画で「熱量」まで伝える。次世代求人プラットフォー

―映像制作会社が挑む、日本の人材不足解消への道―

株式会社ドキュメント（本社：東京都練馬区、代表取締役：長總優輝）は、動画を通じて企業と求職者の"熱量の高いマッチング"を生み出す求人プラットフォーム「Documee（ドキュミー）」を、2026年9月14日に提供開始します。採用ミスマッチを減らし、本気の人材と出会える場所をつくります。
▼企業様向けページ https://documee.jp/for-companies
▼サービスページ https://documee.jp/
▼動画求人ページ https://documee.jp/jobs
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Documee（ドキュミー）とは
Documeeは、企業が発信する「採用ドキュメンタリー」と、求職者が発信する「動画履歴書」という2種類の動画を軸にした求人プラットフォームです。企業は職場の雰囲気や社員の声を約5分の動画で伝え、求職者は表情や話し方まで伝わる動画で自身の人柄や意欲を届けることができます。テキストと静止画のみで構成される従来の求人サイトとは異なり、双方が動画で情報を発信し合えることで、応募前の段階からお互いの理解を深められる点が特徴です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/109093/12/109093-12-874d94795da3d69f333b000f362ec9e4-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

書類やテキストだけでは、本当の熱量は伝わらない

採用ミスマッチは、決して珍しい問題ではありません。「会ってみたらイメージと違った」「入社したら聞いていた話と違った」という声は、企業・求職者の双方から後を絶ちません。求人票のスペックや短い面接だけでは、職場の雰囲気や働く人の人柄、仕事への価値観といった定性的な情報が十分に伝わらず、それが入社後のギャップや早期離職につながっています。会う前の段階で、双方がどれだけ"本当の姿"を伝え合えるか。そこにミスマッチ解消の鍵があると、私たちは考えています。
[画像3: https://prtimes.jp/api/file.php?c_id=109093&t=animationGifImage&f=607ace88b41a9ff2018020fabf8d27b8.gif ]
採用ドキュメンタリー
[画像4: https://prtimes.jp/api/file.php?c_id=109093&t=animationGifImage&f=54070ce2b499146739539c3000e8d947.gif ]
　　　　　　　　　動画履歴書

Documeeの4つの特徴
1. 約5分の「採用ドキュメンタリー」で、企業のリアルと熱量を届ける
職場の雰囲気や社員のリアルな声を、約5分の動画で公開します。「どんな会社なのか」「職場の雰囲気」「働く人の声」「この会社で得られるもの」といった要素を動画に盛り込むことで、企業への理解を深めた人材だけが応募に進みます。働くイメージがわき、共感が生まれることで、熱量の高い応募につながります。

2. 「動画履歴書」で、書類では見えない人柄まで見極める
求職者は、表情・話し方・雰囲気まで伝わる「動画履歴書」を任意で添えて応募することができます。動画を通じて人柄や意欲、対人スキルまで可視化されるため、企業は面接前から会いたい人材を見極めることができ、より精度の高いマッチングが可能になります。

3. 求人検索エンジンとの自動連携で、月間800万人以上へリーチ
Documeeは求人ボックス等の求人検索エンジンと自動で連携しています。月間800万人を超える求職者プールに対して動画求人ページへ誘導できるため、幅広い層へ企業の魅力を届けることができます。

4. 制作した動画は、二次利用できる「プロモーション資産」に
Documeeで制作した採用ドキュメンタリー動画は、掲載期間が終わった後もプロモーション資産として活用できます。自社HP・SNS・他社求人媒体・会社説明会など、さまざまな場面で永続的に二次利用が可能なため、一度の制作が採用活動全体に長く貢献する資産となります。

採用にお悩みの企業様は、以下よりお気軽にお問い合わせください。
企業様お問い合わせ：https://documee.jp/for-companies
※「資料請求・お問合せ」よりお気軽にお問合せくださいませ
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Documeeが描く、これからの採用

Documeeは、契約から最短3週間で公開できるスピード感を強みに、企業の採用活動を支援していきます。今後は、部署・エリア別の採用ドキュメンタリーや、社員一人ひとりに焦点を当てたインタビュー動画の制作など、多様な採用ニーズに応じたオプションメニューの拡充を予定しています。
あわせて、外国人材向けの求人機能の強化にも取り組みます。海外から日本での就労を目指す人材にとって、動画で職場の雰囲気を遠隔から確認できることは大きな安心につながります。企業側も、来日前に日本語レベルや人柄を把握でき、採用ドキュメンタリーと動画履歴書は国境を越えたマッチングでも効果を発揮します。
動画を軸とした「共感」による採用を広げることで、企業と求職者の双方が納得できるマッチングを、当たり前のものにしていきます。
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サービス概要
サービス名：Documee（ドキュミー）
サービス概要：動画の力で、熱量の高いマッチングを増やす次世代動求人プラットフォーム
▼企業様向けページ https://documee.jp/for-companies
▼サービスページ：https://documee.jp/
▼動画求人ページ：https://documee.jp/jobs
▼Documeeに関する取材のお問合せ：https://documee.jp/contact

会社概要
会社名：株式会社ドキュメント
創業：2016年10月
代表者：代表取締役　長總優輝
所在地：東京都練馬区練馬1-20-8　日建練馬ビル2F
営業所：埼玉県川越市
ホームページ：https://www.documentinc.jp/
お問い合わせ：contact@documentinc.jp

プレスリリース提供：PR TIMES

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