新卒口コミサイト「みん就」ランキング3年連続でITメーカー系人気企業1位を獲得！
パナソニック デジタル株式会社
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左からパナソニック デジタルの阿部裕、みん就の赤塩勇太CEO
パナソニック デジタル株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役 社長執行役員：阿部裕、以下「パナソニック デジタル」）は、日本最大級の新卒就職口コミサイト「みん就」が実施した「2027年卒みんなのIT業界新卒就職人気企業ランキングITメーカー系」において、1位を獲得しました。1位の獲得は2024年以降、3年連続となります。
このたび、みん就株式会社の赤塩勇太CEOが当社を訪問し、代表取締役 社長執行役員の阿部裕へ記念盾を授与しました。
■記念盾贈呈の際のコメント
パナソニック デジタル 代表取締役 社長執行役員 阿部裕
「当社は2026年4月にパナソニック デジタルとして新たなスタートを切りました。学生の皆さんにとってもインパクトがある社名から当社の事業内容が伝わりやすくなったのではないでしょうか。若手社員の活躍も魅力となっているように感じます」
みん就 CEO 赤塩勇太
「パナソニック デジタルの挑戦フィールドの広さがやりがいのひとつとして、学生に強く響いているようです。採用イベントや面接などでも担当者の熱量の高さや従業員の魅力がアピールポイントとして伝わっていると考えています」
■「2027年卒みんなのIT業界新卒就職人気企業ランキング」について
同ランキングは、2027年3月卒業予定の学生を対象に、みん就が日経コンピュータの企画協力のもと実施した調査です（調査期間：2025年4月10日～2026年3月27日、有効回答数：6,670人）。
「仕事の魅力」「会社の魅力」「働き方の魅力」「採用広報の魅力」の4つの観点から人気度を測定し、当社はノミネート企業248社の中で、総合ランキング21位、「ITメーカー」系で1位、女性×理系ランキングで10位を獲得しました。
■パナソニック デジタルの新卒採用について
2026年4月、パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社、パナソニック ネットソリューションズ株式会社の3社が統合し、パナソニック デジタル株式会社として新たなスタートを切りました。そして「パナソニック デジタル第1期生」として86名が新卒入社しています。
新卒採用において、学生の皆様から魅力を感じていただいているパナソニック デジタルの仕事内容や企業風土、制度などをご紹介します。
◇パナソニックグループのITを支える、しごとの醍醐味
パナソニックグループ各社は、家電をはじめ暮らしを支える製品から、社会や産業を支えるソリューションまで、グローバルに幅広い事業を展開しています。パナソニック デジタルは、 ITのプロとしてすべての事業領域に深く関わり、業務のプロセスの企画段階から参画してグループのIT領域を支えています。
さらには、パナソニックグループを支える中で磨いた知見と技術力を強みに、グループ外のお客様の多様なビジネス課題の解決にも貢献し、新たな価値創出に取り組んでいます。
◇ITソリューションの提案から価値創出まで伴走
お客様との対話を通じてITの課題を発見し、企画・提案からシステム構築、運用までのすべてのフェーズをお客様と共に推進しています。単にITソリューションを提供するのみならず、お客様と伴走しながら新たな価値を創出することがパナソニック デジタルの使命です。
パナソニック デジタルでは、業務システムやインフラ、クラウド、AI・データ活用、セキュリティなど、多様な専門性を持つエンジニアが活躍し、お客様の課題解決を担うソリューション営業職と連携しながらシナジーを生み出して価値を創出しています。
◇企業文化醸成と成長支援にも注力
一人ひとりが主体性を持ちながら互いを尊重し協力し合う企業風土で、お客様への価値提供や業務改善につながる挑戦を後押ししています。年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境で、それぞれの強みを活かし、個人の力とチームの力を掛け合わせ、チームで成果を導き出しています。
従業員の成長をサポートするため、独自の研修に加え、パナソニックグループ共通の育成体系や語学研修など多彩な学習機会を用意しています。自ら描くキャリアの選択肢として、社内異動公募制度を活用し、新たな分野や仕事にチャレンジすることも。パナソニック デジタルのみならず、パナソニックグループ全体へ活躍のフィールドを広げられることも大きな特徴です。
◇多様な働き方を支える職場環境づくりの推進
働きやすい環境づくりの一環として有給休暇の取得促進に取り組んでおり、平均年次有給休暇取得日数は約20.1日（2025年度実績）と、高水準の取得実績となっています。
また、従業員の健康を第一に考え、ノンコアフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、多様な働き方をサポート。福利厚生を充実させ、従業員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んだ結果、厚生労働省による子育てサポート企業認定『くるみん』や女性活躍推進に関する優良企業認定『えるぼし』、さらには経済産業省による認定『健康経営優良法人』も取得しています。
▶パナソニック デジタル採用情報
https://digital.panasonic.co.jp/recruit/
【パナソニック デジタル株式会社について】
パナソニック デジタルは“つなげる、デジタルの力で。”をスローガンとし、パナソニックグループの先進技術と豊富なノウハウの融合によりデジタルによる価値を創出します。
BtoB事業（くらし・しごと）の貢献拡大を図り、パナソニックグループ内で培った製造DX、グローバルERP、ICT基盤構築・運用サービスなどの経験を活用し、お客様の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューションを提供していきます。
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