パートへの賞与不支給、その理由に自信はありますか？ 10月施行の同一労働同一賃金に対応する実務セミナーを10/22開催
社会保険労務士法人とうかい
～「正社員と仕事が違うから」で片づけていた待遇差が、トラブルの火種に～
社会保険労務士法人とうかい（本社：愛知県名古屋市、代表：久野勝也）は、2026年10月22日（木）、中小企業向けオンラインセミナー「同一労働同一賃金 実務点検セミナー」を開催します。
10月施行の同一労働同一賃金において、中小企業がやりがちな「パートの方への賞与不支給」を口火に、家族手当・通勤手当などの各種手当や福利厚生における待遇差の落とし穴を解説する実務セミナーです。「正社員と仕事が違うから」と待遇差を放置していると、トラブルに直結するおそれがあります。本セミナーでは実際の事例も交えながら、賞与や手当で「不合理」と言われない基準づくりと、会社を守る防衛術を解説します。
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2026年10月、同一労働同一賃金への対応がいよいよ本格的に問われる局面を迎えます。しかし中小企業の現場では、「正社員と仕事が違うから」という理由だけで、パートタイマーへの賞与や各種手当の不支給を続けているケースが少なくありません。
こうした「なんとなく」の運用は、従業員から不支給の理由を問われた際に論理的な説明ができない、あるいは待遇差が「不合理」と判断されトラブルに発展するといったリスクをはらんでいます。一方で、何から着手すれば会社を守れるのか、判断に迷う経営者・人事労務担当者も多いのが実情です。
こうした背景を踏まえ、社会保険労務士法人とうかいでは、実際の事例をもとに賞与・手当の不合理な待遇差を防ぐための基準づくりと、会社を守る防衛術を解説する本セミナーを開催することといたしました。
- 従業員から不支給の理由を聞かれても、論理的に説明できる自信がない方- 同一労働同一賃金にどのような法的リスクがあるのか、よく分かっていない方 - どこから手をつければ会社を守れるのか、着手の糸口が見えていない方
[表:
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社会保険労務士法人とうかい
アドバイザリーチーム
赤塚 俊亮前職の保険会社時代に「備え」の有無が人生や経営を左右することを痛感し、現職へ。現在は新規面談の営業担当として年間100件超の企業の労務課題と向き合う。企業の現状に合わせた「本当に機能する就業規則」の構築を通じ、働きやすい環境づくりを支援している。
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所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町5番2号 名駅TKビル5F
設立 2011年11月
代表 久野勝也
ホームページ
https://www.tokai-sr.jp/
電話番号 052-433-7280
問い合わせ先 info@tokai-sr.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
