バリューチェンジ株式会社と株式会社日本コミュニケーションアカデミーが共同研究開発契約を締結
バリューチェンジ株式会社
シニア人材の実践知とAI・コミュニケーション解析に関する知見を組み合わせ、組織・人材領域における新たな価値創出を目指します。
近年、多くの企業が「組織文化の変革」「人材配置の適正化」「DX推進」「後継者育成」などの複雑な経営課題に 直面しています。しかし、組織・人材に関する課題は、従来のアンケートや定量データだけでは把握しにくい面も あります。そのため、人や組織の特性を多面的に捉え、具体的な改善施策につなげる必要があります。
VCは、高度シニア人材の活躍の場の創出を掲げ、これまで専門知識と実務経験を持つシニア人材により、個社毎の様々な経営課題改善に向けた伴走支援を行ってきました。このたび、両社の強みを生かし、人材を基軸とした経営課題の把握から改善・実行までを支援する新たなサービスの共同研究開発を進めます。
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/176679/3/176679-3-4ee2c27bd522e36e92db6e30d1cd4ff6-2560x1340.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
両社は、組織・人材領域における新たなサービスの開発・実証を進め、2026年11月11日から13日に幕張メッセで開 催される「AI時代の人材・組織改革EXPO※」のVCブース（13-54）において、その内容の一部を初公開する予定です。
※
Next Tech Week 秋「AI時代の人材・組織改革EXPO」
バリューチェンジ株式会社 代表取締役社長 河邉邦彦
企業が持続的に成長するためには、人と組織の状態を的確に捉え、課題に応じた施策を実行することが重要です。今回の 連携を通じて、両社の強みを生かし、企業の経営課題解決に資する新たな価値の創出を目指してまいります。
株式会社日本コミュニケーションアカデミー 代表取締役 河野克典
バリューチェンジ様が長年培われてきた、シニア人材ならではの"人を見る目"と実践知に、深い敬意を持っています。私 たちが積み重ねてきた対話解析の知見と組み合わせることで、これまで感覚や経験としてしか語れなかった"人と組織の状 態"を、共に見つめ直せるものにしていきたいと考えています。数字だけでは測れないところにこそ、経営や組織づくりの 本質があると思っています。
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/176679/table/3_1_4fbc9b6eb45d02ccbd3dc528d5f1397f.jpg?v=202609161115 ]
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/176679/table/3_2_a097de3957933482b3c5c05368d02b07.jpg?v=202609161115 ]
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
