転職希望者の8割が「新卒の就活とは企業選びの視点変化」と回答。最多は「仕事内容」重視、職歴重ねるほど「年収や昇格」重視に【20代転職意識調査】
株式会社学情
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くため、転職希望者を対象にインターネットアンケートを実施しました。新卒での就職活動と比べて重視するようになったことや企業を選ぶ視点に変化があったとの回答が79.7％で、20代転職希望者の８割が就職活動のときとは異なる視点で企業を選んでいることが分かりました。新卒の就活と比べて重視するようになった点は、ヤングキャリア層、第二新卒、既卒者ともに、「仕事内容」が１位でそれぞれ半数前後を占めました。さらに、「休日の取りやすさ・残業時間」「福利厚生・手当」「自分自身の今後のキャリアビジョン」「年収や昇給・昇格ペース」までのトップ５は職歴に関わらず共通で、働き方や将来のキャリアに関わる項目が並びます。また、職歴が少ない人ほど「仕事内容」を重視し、職歴を重ねると「年収や昇格」を重視するようになる傾向がはっきり出ました。
【TOPICS】
（1）「新卒での就活と比べて重視することや企業を選ぶ視点に変化があった」との回答が８割
（2）重視するようになったことは「仕事内容」が最多 職歴重ねるほど「年収や昇格」重視に
【調査の背景】
戦後長く続いてきた日本型雇用システムのひとつである終身雇用の前提が崩れ、転職が当たり前になる中、若年層の転職者比率は他の年代と比べて高い傾向が続いています。20代の転職に対する意識やキャリア形成の考え方の変化を把握するため、「転職意識調査」を実施しました。
（1）「新卒での就職活動と比べて、重視することや企業を選ぶ視点に変化があった」との回答が８割
[画像1:
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新卒での就職活動と比べて重視するようになったことや企業を選ぶ視点に変化があったかを尋ねたところ、「はい」が79.7％で前年と同数値でした。20代転職希望者の８割が、就職活動のときとは異なる視点で企業を選んでいることが分かります。
（2）重視するようになったことは「仕事内容」が最多 職歴重ねるほど「年収や昇格」重視に
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13485/1579/13485-1579-4c21b8e8298e1499466c6e7d1a57ea86-3424x1926.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新卒の就職活動と比べて重視するようになった点（３つまで回答）を選んでもらったところ、職歴３年以上のヤングキャリア層、職歴３年未満の第二新卒、職歴なしの既卒者で、回答に違いが出ました。１位はいずれも「仕事内容」でそれぞれ半数前後を占めます。ヤングキャリアは、２位に「休日の取りやすさ・残業時間」と「福利厚生・手当」の37.0%が並び、第二新卒は２位「自分自身の今後のキャリアビジョン」42.9%、３位「休日・残業」32.5%。既卒は２位「休日・残業」44.4%、３位「キャリアビジョン」38.9%でした。「年収や昇給・昇格ペース」を加えたトップ５は職歴に関わらず共通でした。
職歴で特徴が出たのは、「仕事内容」と「年収や昇格」です。職歴が少ないほど「仕事内容」を重視し、職歴を重ねるほど「年収や昇格」を重視するようになることが分かりました。
■調査概要
・調査期間：2026年８月６日～2026年８月23日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：20代就職・転職希望者（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」のサイト来訪者）
・有効回答数：186件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数280万人の「（20代が選ぶ）20代向け転職サイト7年連続No.１・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2025年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第１位）や「30代向けダイレクトリクルーティングサービス〈Ｒｅ就活30〉」、会員数60万人の「スカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉」を軸に、20代・30代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、「転職博」や「就職博」など、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会、一般社団法人 日本人材紹介事業協会、日本就職情報出版懇話会、公益財団法人 森林文化協会］
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記事提供：PRTimes
