ファインディ、日本CTO協会「開発組織ブランド力調査」2026年版で18位にランクイン！
ファインディ
～2024年の初選出から3年連続ランクイン、2年連続TOP20入り～
エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：山田 裕一朗、以下「当社」）は、一般社団法人日本CTO協会が実施した「開発組織ブランド力調査」2026年版において18位にランクインし、「開発組織ブランドアワード 2026」に入賞したことをお知らせします。
当社は、2024年版において23位に初めてランクインし、翌2025年版では13位に選出されました。今回の2026年版をもって3年連続のランクインとなり、2年連続でTOP20入りを果たしました。
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「開発組織ブランド力調査」は、2022年度から毎年実施されてきた「開発者体験が良い会社ランキング」を、調査開始から5年目となる今回、調査の目的をより分かりやすく伝える名称へ変更したものです。ソフトウェアエンジニアをはじめとする技術者を対象にアンケートを実施し、各社の開発組織に対する認知度や魅力度を可視化しています。
「開発組織ブランド力」とは、各社の開発組織がエンジニアからどの程度認知され、魅力的な組織として捉えられているかを示すものです。本調査では、ソフトウェアエンジニアをはじめとする技術者へのアンケートをもとに、各社の開発組織に対する認知度や魅力度を可視化し、ランキングとして公表しています。
一般社団法人日本CTO協会は、2022年度から「開発者体験が良い会社ランキング」として本調査を毎年実施してきました。調査開始から5年目となる2026年度より、その目的をより分かりやすく伝えるため、「開発組織ブランド力調査」に名称を変更しています。
近年、生成AIの急速な普及などを背景に、企業の競争力を左右する開発組織の重要性は、一層高まっています。優れた開発組織をつくるためには、ツールや開発環境の整備にとどまらず、採用・育成、組織文化、情報共有、心理的安全性の醸成、開発生産性の可視化・改善など、多面的な取り組みが求められます。
当社は「人」と「組織」の両面からエンジニアリング力の向上に伴走し、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ戦略支援SaaS「Findy Team+」などを展開しています。今後も、エンジニアと開発組織の挑戦を支援し、より良いプロダクトが生まれ続ける環境づくりに貢献してまいります。
2016年に事業を開始した当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組んでいます。
現在は、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+（チームプラス）」、開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」、及びテックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」の5つのサービスを提供しています。サービスの累計会員登録数は約29万人、国内外のスタートアップ企業から大企業までの約5,400社にお使いいただいております。（※）
また「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
- 会社名： ファインディ株式会社 / Findy Inc.- 所在地： 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階- 代表者： 代表取締役 山田 裕一朗- コーポレートサイト ：
https://findy.co.jp/
（※）Findy 転職、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
