【サンキョウテクノスタッフ】製造業の外国人雇用を支援-制度改正を見据えた無料セミナーを開催
株式会社サンキョウテクノスタッフ
育成就労・特定技能など関心高まる-理解しやすい説明と具体策が評価
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全国21拠点の営業所を展開する人材サービス会社の株式会社サンキョウテクノスタッフ（本社：愛知県豊橋市、代表取締役：三原 昇）は、2026年9月18日（金）、外国人雇用に関する実務セミナー「2026年審査厳格化・2027年入管法改正に備える！製造業のための外国人材コンプライアンス最前線」を開催しました。
当日は、TKP東京駅カンファレンスセンターでの会場参加12名に加え、Zoomによるオンライン参加108名、計120名が受講しました。外国人材の採用・雇用管理に携わる企業の担当者を中心に、今後の制度変更や審査の厳格化に対する関心の高さがうかがえる機会となりました。
本セミナーは、外国人雇用を検討・実施する企業が増える一方で、在留資格制度や採用後の対応、コンプライアンスに関する相談が多く寄せられていることを受けて開催したものです。講師には、行政書士法人タッチ代表であり、東京出入国在留管理局長承認の申請取次行政書士でもある湯田一輝氏を迎えました。
セミナーでは、近時の外国人政策に関する制度変更や、2026年7月以降に想定される動き、製造業への影響と注意点を解説。さらに、「技術・人文知識・国際業務」における審査厳格化、業種・雇用形態別の留意点、企業が行うべきリスクの洗い出しと適法雇用に向けた対応について、実務の視点から具体的に紹介されました。
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行政書士法人タッチ 代表 湯田一輝氏
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ご来場頂いた方には、クリアファイルやメモ帳など、自社求人サイト「キャリメリ」のノベルティを差し上げました。
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プログラム●第1章 外国人政策 ― 近時の制度変更を確認
今後施行・予定されている制度変更
製造業への影響と注目点
●第2章 外国人政策 ― 2026年7月以降の動き
2026年の入管審査厳格化の全体像
主要な制度変更のトピック整理
●第3章 技術・人文知識・国際業務の厳格化
技人国の基本と「3つの条件」
業種・雇用形態別の注意点
●第4章 今、企業が行うべき対策
リスクの洗い出し
適法な雇用に向けた対応
●第5章 不法就労助長罪
企業・経営者が負う責任とリスク
罰則と実例
・開催日時：2026年9月18日（金）14：00～16：00
※15:30～16:00はご来場者様向けの個別相談会
・会場：TKP東京駅カンファレンスセンター
（〒103-0028 東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル10階）
またはZoom ※オンラインでのご参加も可能です
・定員：50名（Web聴講300名）
・主催：株式会社サンキョウテクノスタッフ
・講師：行政書士法人タッチ 代表 湯田一輝氏
日本行政書士会連合会（登録番号第18131696号）
埼玉県行政書士会（大宮支部会員番号第003-622号）
東京出入国在留管理局長承認 申請取次行政書士
全国行政書士法人会理事
参加者アンケートでは、「育成就労と特定技能に興味があり、大変参考になった」「留意点や企業が取り組むべきことを具体的に説明していただき、非常に理解しやすかった」といった声が寄せられました。制度の全体像だけでなく、企業の実務に直結するポイントを整理した内容が評価されました。
サンキョウテクノスタッフは今後も、企業の人材活用に関する知見を深める機会として、実務に直結するセミナーを継続的に開催してまいります。制度改正や採用・定着に関する最新情報をわかりやすく提供し、企業の皆さまが安心して人材活用を進められるよう支援を強化していきます。
会社名：株式会社サンキョウテクノスタッフ
所在地：愛知県豊橋市西幸町幸22-2
代表者：代表取締役 三原 昇
HP：
https://sankyo-gr.com/
Instagram：
https://www.instagram.com/sankyo_techno_staff/
X：
https://x.com/sankyo_gr
株式会社サンキョウテクノスタッフ 事業企画室
mail：press@sankyo-gr.com
TEL：053-246-7017
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
