ウォンテッドリー、新アプリ「Mendy」を提供開始｜一人ひとりに寄り添う「転職AIエージェント」
ウォンテッドリー
メール管理やスカウトのマッチ度判定をサポート、よりよい転職活動を実現
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ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：仲暁子）は、2026年9月28日（月）より、一人ひとりに寄り添う転職AIエージェントアプリ「Mendy by Wantedly（メンディー バイ ウォンテッドリー、以下「Mendy」）」の提供を開始します。アプリはiPhoneとAndroidに対応しており、無料で利用いただけます。
「Mendy」が提供する3つのコア機能
Mendyは利用者と転職エージェントとのやりとりをサポートするものです。初期リリースでは「転職エージェントから届くメールの一元管理」と「メール返信文面案の作成」に加えて「スカウトのマッチ度判定」の3つの機能を備えます。
「転職エージェントから届くメールの一元管理」は、アプリ内でメールの管理を行うことができるものです。Mendyはメール機能を備えており、専用アドレスを転職エージェントへ共有することで、アプリ内でのメールの送受信が可能に。複数の転職エージェントのメールをアプリで一括管理できるようにすることで、連絡の見落としや対応漏れを防ぎます。
「メール返信文面案の作成」は、Mendyがメールの内容を読み取り、返信文面案の作成・提案を行うものです。利用者が内容の最終確認を行い、必要に応じて修正・追記をしたうえでメールを送信できます。文面案の作成サポートにより、メール作成の負担を削減します。
「スカウトのマッチ度判定」は、転職エージェントから送付されるスカウトのマッチング度合いを測るものです。登録されているプロフィール内容（職務経歴、年収や勤務地などの条件）をもとに判定を行い、100%を上限としてマッチ度を表示。なぜその割合なのか、スカウト内容のどのポイントがマッチしているのかといった根拠も一緒に提示します。利用者にふさわしいスカウトを確認しやすくすることで、適材適所の発見をサポートします。
Mendyでは今後も継続的なアップデートを予定しており、転職活動のさまざまなシーンで利用できるような機能を拡充する計画です。また利用者のアプリ内での行動を学習し、ネクストアクションの提案をするなど、Mendyが自律的に利用者をサポートする機能の開発も予定しています。
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利用手順
Mendyは以下の手順でご利用いただけます。なお、MendyとビジネスSNS「Wantedly」は別プロダクトのため、Wantedlyの登録情報を引き継ぐことはできません。
１．アプリダウンロード
普段活用しているデバイスに対応するアプリストアから「Mendy」をダウンロードします。なお、MendyはiPhoneとAndroidに対応しています。
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２．プロフィール作成
ダウンロードが完了したら、プロフィールを作成してください。お持ちの履歴書や職務経歴書のデータをアップロードすることで、プロフィールを自動作成できます。
３．基本情報の登録
プロフィール作成が完了したら、Mendyで使用する名前やID（基本情報）を登録してください。完了すると、専用のメールアドレスが発行され、サービスの利用を開始できます。
４．転職エージェントへのメールアドレス共有
すでに転職エージェントを活用して転職活動を行っている方は、Mendyのメールアドレスを転職エージェントへ共有し、連絡先のアドレス変更を依頼してください。これから転職エージェントを活用する方は、サービス利用開始時にMendyのメールアドレスを登録してください。
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開発背景：転職エージェント利用者が直面する、構造的な課題を解消へ
今日では、転職活動をする際に、多くの方が転職エージェントを活用しています。当社が求職者を対象に実施した調査でも、回答者のうち約75%が転職エージェントを活用した経験があることが確認できています。
一般的に、転職エージェントは1人で複数人の求職者をサポートします。そのため、一人ひとりへの理解が浅くなりやすいほか、担当する求職者の希望を定期的にキャッチアップすることも簡単ではありません。また基本的には依頼企業の求人情報を扱うため、求職者の希望にぴったり合致する情報を届けることも難しいのが実情です。
実際に、転職エージェントを活用したことがある求職者の9割以上が、提案された求人について「自身の経歴や希望条件と合致していないと感じたことがある」と回答しました。さらに大半の求職者が「提案された求人について自身で追加の情報を収集した経験がある」と回答しており、求職者自身が、スカウト内容が自身にマッチするかを見極める必要が生じている実態がうかがえます。また、1回あたりの転職活動において、複数の転職エージェントを同時に利用するケース（平均2.8社）が多く、各社とのメールのやりとりの管理や、返信文面の作成に負担を感じる方も少なくありません。
そこでウォンテッドリーは、AIが求職者の立場に立ち、適材適所との発見をサポートするほか、転職エージェントとのやりとりの負担を軽減する転職AIエージェントアプリ「Mendy」を開発しました。
■調査概要
調 査 名：「転職活動」に関する調査
対 象：Wantedly利用者（有効回答425人のうち、転職エージェント活用経験者320人）
期 間：2026年9月15日～9月23日
調査方法：インターネットによるアンケート調査
調査機関：ウォンテッドリー株式会社
■調査結果サマリー
転職活動において、70%以上が転職エージェントを活用した経験あり
アンケート回答者のうち、75.3%が転職活動で「転職エージェントを活用したことがある」と回答。
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1回あたりの転職活動で活用する転職エージェント数の平均は2.8社
転職エージェントを活用して転職活動をしたことがある320人を対象に、1回あたりの転職活動で利用した転職エージェントの社数を聞いたところ、平均で2.8社を活用していることが明らかに。
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約92%が転職エージェントから提案される求人のミスマッチを感じた経験があると回答
転職エージェントを活用した転職活動をしたことがある320人を対象に、提案された求人についてたずねたところ、約92%が「提案された求人内容にミスマッチを感じた経験がある」ことが明らかに。
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約95%が提案された求人について、自身で追加情報を取得した経験があり
転職エージェントを活用した転職活動をしたことがある320人を対象に、提案された求人についてたずねたところ、約95%が「提示された求人内容のほかに、自身で追加情報を取得した経験がある」と回答。
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約63%が転職エージェントとの「メールやりとり」を負担に感じた経験があり
転職エージェントを活用した転職活動をしたことがある320人を対象に、転職エージェントとのメールのやりとりについてたずねたところ、約63%が「転職エージェントとのメールのやりとりを負担に感じたことがある」と回答。
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約62%が転職エージェントとの「メール管理」に課題意識
転職エージェントとのメールのやりとりを負担に感じたことがある202人を対象に、メール管理についてたずねたところ、約62%が「メールのやりとりが多く、管理しきれなかった経験がある」と回答。
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約78%が転職エージェントへの「メール返信文面作成」を負担に感じた経験あり
転職エージェントとのメールのやりとりを負担に感じたことがある202人を対象に、メールの返信文面作成についてたずねたところ、約78%が「返信文面を考えることを大変だと感じた経験がある」と回答。
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『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』。ウォンテッドリーは、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような、究極の適材適所を実現するビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数45,000社、個人ユーザー数450万人を突破しました。
2021年9月には、従業員の定着と活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の提供を開始。2024年11月には、採用管理システム「Wantedly Hire」をリリースしました。
ウォンテッドリーは、究極の適材適所の実現を目指すとともに、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで「はたらくすべての人のインフラ」となることを目指していきます。
＜会社概要＞
会社名：ウォンテッドリー株式会社
URL：
https://www.wantedly.com
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
代表取締役：仲 暁子
設立：2010年9月
事業概要：
・400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」
https://www.wantedly.com/
・出会いを記録し活躍を共有する Wantedly People
https://people.wantedly.com/about
・自己理解を深め、強みを伸ばす Wantedly Assessment
・Engagement Suite（エンゲージメント スイート）
- 福利厚生サービス「Perk」
https://engagement.wantedly.com/perk/
- オンライン社内報サービス「Story」
https://www.wantedly.com/stories
- チームマネジメントサービス「Pulse」
https://www.wantedly.com/about/engagement/pulse
・学習する採用管理システム「Wantedly Hire」
https://hire.wantedly.com/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
