東京都市大学リカレントプログラムの講師に専務取締役の宮崎隆司が就任 次世代経営者のための建設業DX/AI変革リーダー育成コースを担当
株式会社コプロス
株式会社コプロス（山口県下関市、代表取締役社長：宮崎薫、以下「コプロス」）の専務取締役の宮崎隆司が、東京都市大学リカレントプログラム「建設業DX/AI変革リーダー育成 コース」の講師に就任しました。 本プログラムは文部科学省の「産学連携リ・スキリング・エコシステム構築事業」に採択さ れており、実務に直結する体験型カリキュラムとネットワーク形成が特徴です。 東京都市大学学長などの講師陣とともに、建設業界で事業を引き継ぐ方や承継した経営者が DXや組織変革の実践力を養いながら、地域社会を支え続けるリーダーへと成長するための 学びの場を提供します。
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コプロス専務取締役：宮崎隆司
■概要
地域の建設業を支える次世代経営者・後継者を対象に、DX/AI と事業承継を体系的に学べる実 践型プログラムです。オンライン講義と対面演習を組み合わせ、自社の課題に向き合いながら、 地域社会を支え続ける建設業の変革リーダーへと成長することを目指します。
全7回：2026年9月18日～2027年2月5日 1 詳細は下記をご覧ください。
https://recurrent-construction2026.craft-bank.com/
■参考情報（プレスリリース）
生成AIの導入で新入社員研修の工数を25％削減 AI活用をきっかけに組織の活性化や営業活動 の高度化も実現し、RAG活用も視野に
https://digitalpr.jp/r/129051
株式会社コプロス、「DXセレクション2025」にて準グランプリを受賞
https://digitalpr.jp/r/106566
■第二創業期を迎えたコプロスの採用について
土木事業から始まったコプロスは、今まで培ってきた土木や建築の技術、そして世界一の技術力 を誇るケコムを中心にバイオマス発電事業や地方創生事業へとビジネスのフィールドを広げて います。
第二創業期としてさらなる飛躍のために、未来の経営層を担える人材が必要です。
コプロスでは2016年より新卒採用を強化し、建設業界の学生人気が低い環境の中で、地方の中 小企業ながら毎年400名前後のエントリーと、10名前後の大卒新入社員を迎えています。
新卒採用サイト：
https://copros.co.jp/recruit/
中途採用にも力を入れており、土木や建築、重機オペレーターを募集しています。
社員のスキルアップのための施策として、業務に関わる資格取得への費用補助があります。他に も厚生労働省認定の研修を「社内で受けられる」環境を整備し、能力に応じたスキルアップ勉強 会を実施するなどキャリアアップを支援しています。
採用情報：
https://copros.co.jp/careers/
■コプロスについて
会社名 ： 株式会社コプロス
本社所在地 ： 〒752-8609 山口県下関市長府安養寺1-15-13
代表者 ： 代表取締役社長 宮崎 薫
創 業 ： 昭和21年7月1日（1946年）
設 立 ： 昭和44年1月9日（1969年）
URL ：
https://copros.co.jp/
株式会社コプロスは、今年で創業80年を迎えた総合建設業の企業です。
建設業界は国内でも DX が最も遅れている分野の一つとされていますが、弊社は山口県で初め て建設用3Dプリンターを導入し、業界のDX推進に先駆けています。加えて、ドローンやICT 2 建機（情報通信技術を活用した建設機械）などの最先端システムを積極的に活用し、人手不足の 解消や工期短縮、生産性の向上を実現しています。こうしたDXに関する取り組みが国から評価 され、「DXセレクション2025（経済産業省）」準グランプリおよび「中国インフラDX（国土交 通省）」といった栄誉ある賞を受賞しました。
＜報道関係者からのお問合せ先＞
株式会社コプロス 企画部 上田
Tel: 083-246-0545
Fax: 083-246-0536
E-mail: tueda@copros.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
