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「厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらない」--AIに部下・後輩育成を相談できる「PitA CHAT」9月30日提供開始

株式会社Scale Technology

「厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらな

HRアセスメント「PitA」の受検結果にもとづき、部下へのコミュニケーションの取り方を一人ひとりに合わせて助言。1on1前の「作戦会議」として使えます。先着30社さま限定で無料トライアルを実施。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174246/21/174246-21-aaad7f876ea5c8ae00f79f6b8cf7bfb3-1303x572.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社Scale Technology(本社:広島県広島市、代表取締役CEO:澤田ありさ)は、中小企業向けHRアセスメント「PitA(ピタ)」の新機能として、育成・マネジメントの相談に特化したAIチャット「PitA CHAT」を2026年9月30日より提供開始します。
PitA CHATは、PitAの性格特性や行動特性の結果にもとづき、「この部下にはどう接すればよいか」を個別具体的に助言するAIチャットです。一般論ではなく、可視化された本人の行動特性を踏まえたうえで、声のかけ方の例文まで提示します。
あわせて、提供開始を記念した無料トライアルを先着30社さま限定で実施します。
無料トライアル体験

背景

「厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらない」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174246/21/174246-21-1d9b1b4cc176903cada328104e73e9ec-1404x611.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


中間管理職が、部下への指導をためらう場面が増えています。
・厳しく言えば問題になる。やわらかく言えば伝わらない。正解が分からないまま、当たり障りのない言い方をしてしまう
・同じ言い方をしても、伸びる人と黙り込む人がいる。「相手に合わせろ」と言われても、その合わせ方は誰も教えてくれない
・人事は研修を用意できる。しかし、部下一人ひとりの特性までは分からない

この状態が続くと、損失は二重に積み上がります。部下は改善の機会を得られないまま同じつまずきを繰り返し、上司は言えなかった不満を抱えたまま評価の場面を迎えます。
足りないのは上司の勇気ではなく、「どう言えばこの人に届くのか」という材料です。PitA CHATは、その材料を提供します。
無料トライアル体験

PitA CHAT の特徴

1. 受検結果にもとづく、個別のアドバイス
一般論ではなく、PitAで可視化した本人の行動特性を踏まえて回答します。「この方は◯◯という特性があるので、◯◯がおすすめです」と、声かけの例文までその人に合った打ち手がわかります。
※PitACHATは、PitAを受験いただいた方を対象にご利用いただけます。
2. 育成・マネジメントの相談に特化
部下への声のかけ方、フィードバックの伝え方、指導役の任せ方など、日々のマネジメントの困り事に特化しています。1on1の前の作戦会議のように使えます。
3. PitA管理画面から、そのまま相談
レポートを見ながらそのままチャットへ移動できます。メンバーごとに相談を続けられるため、過去のやりとりを踏まえた一貫したアドバイスが受けられます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174246/21/174246-21-3260738bfd80e69c54c78ccfe6a60336-1000x1048.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
~PitACHAT利用イメージ~

PitAについて

PitA(Personal Identity Talent Agent)は、中小企業向けの行動特性アセスメントです。約15分の受検で、一人ひとりが力を発揮しやすい条件と、組織で摩擦につながりうる特性を可視化します。結果は「会社用」「上司用」「本人用」の3種のレポートで提示され、採用選考だけでなく、既存社員の配置や育成方針の検討にもご利用いただけます。
サービスサイト:https://scaletech.jp/pita
PitA CHAT:https://scaletech.jp/pitachat

PitA CHAT概要・ご利用イメージ

サービス名:PitA CHAT(ピタチャット)
提供開始 :2026年9月30日
内容   :PitAの受検結果にもとづき、個別の部下指導育成アドバイスを行うAIチャット
提供形態 :PitA管理画面内の機能として提供(別アプリの導入は不要)
利用料  :1名につき 30日間利用で2,000円(税別)※PitAの受検料は別途
お申し込み:https://scaletech.jp/pita/trial

1. 対象メンバーがPitAを受検する(所要約15分)
2. 管理画面でレポートを確認する
3. そのままPitA CHATを開き、「この部下に◯◯を伝えたい」と相談する
4. その人の特性を踏まえた、相談に対するアドバイスをチャット上で返答
※ PitA および PitA CHAT のレポート・アドバイスは、人材理解と育成のための情報です。人事評価などの意思決定に使用するものではありません。
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代表コメント

株式会社Scale Technology 代表取締役CEO 澤田ありさ
「部下が動かない」「何度言っても変わらない」というご相談をよくいただきます。しかし多くの場合、原因は本人のやる気や能力ではなく、アプローチの仕方がその人に合っていないことにあります。
これまで、その合わせ方は上司個人の経験と勘に委ねられてきました。経験の浅い管理職ほど手がかりがなく、結果として「言わない」という選択が合理的になってしまいます。
PitA CHATは、その判断材料を組織として持つための仕組みです。上司に「言う」勇気を求めるのではなく、目の前の相手がどう受け取る人なのかを、誰でも事前に知ることができる。中小企業でこそ、その差は大きいと考えています。


[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174246/21/174246-21-81db885361c7a07489bad49763a73528-2133x2483.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


リリース記念|先着30社さま限定 無料トライアル受付中
提供開始を記念して、先着30社さま限定で PitA および PitA CHAT の無料トライアルを実施します。
・対象:法人さま
・内容:PitA 無料受検 1名分 + PitA CHAT のご体験
・定員:先着30社(定員に達し次第、受付を終了します)
・申込期限:2026年10月31日(土)
無料トライアル体験

※ 個人の方、および同業他社さまのご利用はご遠慮いただいております。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/174246/21/174246-21-313b8e04b15f9d786985346bb9d29897-912x549.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


会社概要

社名:株式会社Scale Technology
設立:2025年4月
資本金:100万円
所在地:広島県広島市
代表者:代表取締役CEO 澤田ありさ
事業内容:HR SaaSサービスの開発・提供
コーポレートサイト:https://scaletech.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社Scale Technology お問い合わせフォーム:https://scaletech.jp/contact

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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