ヤギッシュ経由の応募書類を企業が一元管理できる「yagish応募管理」の提供を開始
株式会社Yagish

メール便・専用URL・QRコード(LINE)の3チャネルに対応し、応募の受付から選考管理までをワンストップで提供
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日本最大級の履歴書作成サービス「yagish(ヤギッシュ)」を運営する株式会社Yagishは、2026年9月29日(火)より、企業向け応募書類管理サービス「yagish応募管理」の提供を開始いたします。
本サービスは、ヤギッシュ内のサービスである「ヤギのメール便」経由で届いた履歴書・職務経歴書等の確認から選考ステータスの管理までを、ひとつの管理画面で完結できるサービスです。
サービスURL:
https://recruit-entry.yagish.jp/direct/admin/register/
■ 開発の背景
当社が提供する書類送付機能「ヤギのメール便」は多くの求職者にご利用いただいており、企業に届く応募書類の件数も増加しています。一方で、届いた書類の確認や選考状況の把握をメール上で個別に行う必要があり、管理の手間が課題となっていました。
「yagish応募管理」は、こうした企業側の管理負担を軽減するために開発したサービスです。あわせて、QRコードを使った店頭での応募受付や、専用URLによるWeb経由の応募受付にも対応し、企業の採用チャネルを広げられる仕組みとしています。
■ サービス概要
「yagish応募管理」は、ヤギッシュで作成された応募書類を企業がオンラインで受け取り、管理画面上で一元管理できるサービスです。応募者の履歴書・職務経歴書のプレビュー・ダウンロード、選考ステータスの変更、応募者へのメール通知などを管理画面から行えます。
■ 対応する3つの応募チャネル
1. ヤギのメール便
求職者がヤギッシュの「ヤギのメール便」で送付した書類が、自動的に管理画面に反映されます。企業側での特別な設定は不要です。
2. 専用URL
企業ごとに応募受付用のURLを発行できます。自社サイトやSNSに掲載することで、求職者はURLからヤギッシュの書類作成画面に進み、そのまま応募が可能です。
3. QRコード(LINE連携)
管理画面からQRコードを発行し、店頭ポスターやチラシに掲載できます。求職者がQRコードを読み取ると、LINE上のチャットボットである「ヤギボット」が起動し、対話形式で履歴書の作成・送付が完了します。
■ 主な機能
- 応募者の一元管理:3チャネルからの応募をまとめて確認。応募経路ごとの絞り込みに対応- 書類プレビュー・PDFダウンロード:届いた履歴書・職務経歴書をブラウザ上で確認し、PDF保存が可能- 選考ステータス管理:ステータス変更時に応募者へ自動でメール通知を送信- QRコード発行:求人受付用QRコードを管理画面から発行・ダウンロード- 応募通知:新規応募時に企業担当者へメール通知
※QRコードは株式会社デンソーウェーブの登録商標です
■ ご利用料金
基本利用料は無料です。
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/101585/table/38_1_da1de1b6cc885de60501e5bc8c512bab.jpg?v=202610011115 ]
※ 閲覧権は、専用URL経由の応募者の連絡先情報を確認する際に1通分を消費します。
ヤギのメール便経由およびQRコード経由の応募では消費されません。
■ サービスの詳細について
「yagish応募管理」のサービス詳細やご利用開始手順については、以下のページをご覧ください。
・サービス紹介ページ:
https://recruit-entry.yagish.jp/direct/lp/
・新規登録:
https://recruit-entry.yagish.jp/direct/admin/register/
■ ヤギッシュとは
「ヤギッシュ」は、スマートフォンやPCから誰でも簡単に無料で履歴書を作成・ダウンロードできるオンラインサービスです。登録ユーザー数は280万人(※)を突破し、累計利用者数は1,600万人(※)に達しています。
※2026年9月時点
yagish(ヤギッシュ)履歴書サイト:
https://rirekisho.yagish.jp/
■ 会社概要
- 社名:株式会社Yagish- 所在地:東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG 3F- 代表者:代表取締役社長 金 相集- 設立:2021年9月- 資本金:9,500万円- 事業内容:履歴書作成サービス「yagish」、採用ポータルサイト「yagidia」、ダイレクトリクルーティング「yagioffer」の運営- URL:
https://www.yagish.jp/
■ 本件に関するお問い合わせ先
https://cs.yagish.jp/contact.htmlプレスリリース提供:PR TIMES
記事提供:PRTimes