飲食業界で年収1,000万円へ。2027年1月より新プロジェクト始動
株式会社Mostfun
～事業部長の報酬水準を引き上げ、今期6名を配属予定。飲食業界に新たなキャリアの選択肢を～
日本の従業員満足度世界一を理念に掲げる株式会社Mostfun（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：大崎拓実）は、事業部長の最低年収を1,000万円とする「年収1,000万円プロジェクト」を実施します。新たな報酬水準は、2027年1月給与分より適用します。
今後の店舗拡大を見据え、複数店舗・複数ブランドを担う事業部長の役割と評価を見直し、その責任と成果に見合った報酬水準を設定。今期（2027年6月まで）に6名を事業部長として配属する予定です。飲食業界で働く人のキャリアと収入の可能性を広げ、「かっこよくて、稼げて、回復する」という飲食の新たな3Kを、Mostfun自ら体現してまいります。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129366/20/129366-20-04d2826ab8694167d65265ee20de3d67-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ なぜ、事業部長を年収1,000万円にするのか
当社では、「店舗を任せられる店長を育てる」という考えのもと、中間マネージャー職を設けず、店長の次のキャリアとして事業部長を位置づけています。事業部長は、店長研修や店長勉強会の開催などを通じて店長の成長を支えながら、担当事業部の売上・利益に責任を持ち、事業全体を成長させます。
2030年100店舗達成を見据える現在、その役割の重要性はさらに高まっています。事業を任せる責任と成果に対して、相応の評価と報酬で応えたい。その想いから、事業部長の最低年収を1,000万円とすることを決定しました。
そして今回、事業部長という仕事の価値を高めることは、飲食で働くことそのものの価値を高めていくことにもつながると捉えています。食には、人を笑顔にし、人と人をつなぎ、人生を豊かにする力があります。食に携わる人が誇りを持ち、その仕事の価値に見合った報酬を得られる。そんな姿を増やすことで、「食を仕事にしたい」と思う人が、さらに増える未来をめざします。このプロジェクトを通じて、飲食業がもっと憧れられる、もっと夢のある仕事へ。その価値を広げていきます。
■ 今期、6名の事業部長を新たに配属予定
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129366/20/129366-20-4101f4ec6bcb506c2ee23b3b5d8484e3-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Mostfunは現在、東京都・神奈川県を中心に25店舗を展開しており、今期中に40店舗までの拡大を予定しています。今後の事業拡大に伴い、今期は既存の事業部長2名に加え、新たに4名の事業部長を配置し、計6名による「6事業部体制」の構築を予定しています。2030年100店舗に向け、店舗を増やすだけでなく、その事業を担う人財を育てながら、組織の成長を進めてまいります。
当社では、年齢や社歴ではなく、担う役割や成果に応じて評価することを大切にしています。2026年には、パートナー（アルバイト）として入社後、トップランナー（アルバイトリーダー）、学生社員とステップアップした学生が、新卒店長として月給50万円で入社しました。
そして今回、そのキャリアのさらに先に、新たな選択肢をつくります。店長の次のキャリアである事業部長の最低年収を1,000万円とすることで、新卒入社から最短2年目で年収1,000万円に到達できるキャリアも現実的な選択肢になります。パートナーから店長へ、そして事業部長へ。挑戦するほどキャリアの可能性を広げられる環境を、これからもつくってまいります。
■飲食業界の「新3K」を提言。「かっこよくて、稼げて、回復する」
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129366/20/129366-20-32a4bce4061f4270f6cf3a6c86979757-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Mostfunでは、これからの飲食業界のあり方として、「かっこよくて、稼げて、回復する」という新たな「3K」を提言します。
「かっこよくて」
誰かのために本気になれる。だから、飲食業はかっこいい。
料理にもサービスにも妥協せず、仲間と本気で一つの空間をつくる。誰かを幸せにするために、どこまででも熱くなれる。それが、飲食で働くかっこよさです。
「稼げて」
仕事の価値や担う責任、成果に対して、相応の報酬を得られること。今回の「年収1,000万円プロジェクト」も、「飲食は稼げる」を体現する取り組みの一つです。
「回復する」
食には、人を回復させる力がある。食を通じて人に活力を与え、また明日から頑張る力を届ける。そして、そんな時間をつくる人自身も、人を喜ばせる仕事を通じて活力を得ていく。食べる人も、働く人も回復する。それが私たちの考える、飲食の仕事です。
「かっこよくて、稼げて、回復する」。Mostfunは、この新3Kを通じて、飲食の仕事が本来持つ価値を体現していきます。
■ ともに挑む、新たな仲間を募集
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129366/20/129366-20-02c97076a8a1408c860e3236e2aff401-3900x2605.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129366/20/129366-20-b7a6e05ebedc70a0d16ee994c8228f81-1800x1350.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Mostfunがめざすのは、「日本の従業員満足度世界一」です。働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、自分の人生をもっと楽しめる。そんな人を一人でも多く増やしていくために、私たちは会社そのものを成長させていきます。2030年100店舗という目標も、その未来を実現するための一つの挑戦です。
1店舗の現場社員から、仲間を育てる店長へ。そして複数の店舗・ブランドを束ね、事業そのものを成長させる事業部長へ。 Mostfunには、店舗の拡大とともに生まれる新たなポストと、大きな挑戦の舞台があります。
一度きりの人生、多くの時間を使う仕事が、ただ働くだけの時間になるのは、もったいない。だからこそMostfunは、挑戦し、成長し、自分自身の可能性に胸が高鳴るようなキャリアと環境をつくっていきます。
「食の力で人を幸せにしたい」「飲食で本気で稼ぎ、自分の力を試したい」「事業を動かす経営者になりたい」。そんな意志を持ち、自ら未来を切り拓こうとする人とともに、飲食業界の新しい未来をつくっていきたい。Mostfunは、次の挑戦をともにする仲間を募集しています。
■ 株式会社Mostfunについて
株式会社Mostfunは、「日本の従業員満足度世界一」を理念に掲げ、東京・神奈川を中心に飲食事業を展開しています。飲食事業のほか、人事採用支援、システム開発、食品配送事業など複数の事業を運営し、働きやすさと働きがいを両立しながら、一人ひとりが挑戦・成長できる会社を目指しています。
会社名：株式会社Mostfun
代表者：代表取締役 大崎 拓実
所在地：〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-4 新横浜千歳観光ビル9階
事業内容：
・飲食店経営
・人事採用支援
・システム開発
・食品配送事業 ほか
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
