社長・経営者と学生がマッチングする就職イベント「WinC Audition」、参加学生数8,000人を突破
株式会社プレシャスパートナーズ
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WinC Auditionでは、「誰と働くか」という考え方を大切にしています。事業内容や待遇といった条件だけで就職先を選ぶのではなく、企業と学生が直接対話し、お互いの想いや価値観、描くビジョンへの理解を深めることで、相互理解を促す機会を提供しています。
株式会社マイナビが27卒学生を対象に実施した調査（※）では、入社予定先企業を選んだ決め手となる「他の企業にはない魅力」として、「社員の人柄・社風」「事業の独自性」「働き方」に関する声が多くみられました。なかでも「社員の人柄・社風」については、人事担当者や社員との交流を通じて、その企業ならではの魅力を感じたという声が挙がっています。
この結果からも、学生が就職先を決めるうえで、実際に働く人と直接関わり、その人柄や企業の雰囲気、価値観に触れることが、重要な要素の一つになっていることがうかがえます。
企業が一方的に学生を選ぶのでも、学生が条件だけで企業を選ぶのでもない。WinC Auditionは、企業と学生が直接対話し、互いの考えや価値観を理解したうえで、「お互いに選び、選ばれる」就職活動の場を提供しています。
プレシャスパートナーズは今後もWinC Auditionを通じて、企業と学生双方の相互理解を深め、入社後のミスマッチを防ぐとともに、一人ひとりが「この人と働きたい」「この会社で働きたい」と思える就職・採用活動の実現を目指してまいります。
※株式会社マイナビ「2027年卒 内定者意識調査」
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260731_113245/
■WinC Auditionの特徴
・イベント登壇者は全員社長・経営者
企業のトップである社長・経営者自らが採用に参加する“社長就活”により、企業が大切にしている想いやビジョンを学生に直接伝えることができます。
また、学生にとっても、選考前の段階から社長・経営者と直接対話できる貴重な機会となり、自分自身の魅力や想いを直接アピールすることが可能です。
・相互ポイント評価制度でマッチ度を可視化
従来の就職イベントでは、企業が学生を評価する形式が一般的でしたが、WinC Auditionでは、学生も企業を評価する“相互ポイント評価制度”を導入しています。
学生は参加企業に対して志望度に応じた点数と順位を付け、企業も「一緒に働きたい」と感じた学生を評価。双方の評価を可視化することで、相互のマッチ度を確かめることができます。
・ベストマッチングの学生は社長・経営者とのオファー面談へ
最も評価の高かった学生は「ベストマッチング」として選出され、社長・経営者とのオファー面談に進むことができます。
イベントで生まれた熱量を保ったまま、より深い対話の機会を設けることで、お互いの価値観や考えへの理解をさらに深め、採用・就職につながる出会いを後押しします。
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■参加学生の声
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■「WinC Audition（ウインクオーディション）」とは （
https://wincaudition.com/）
社長・経営者と学生が、お互いに共に働きたいと思う人を選び、価値観でマッチングする就職イベントです。
「誰と働くか」「社長就活」の2つのコンセプトに共感する学生のみが参加可能で、これまでに8,000人以上の学生が参加をしています。企業は上場企業から中小・ベンチャー企業まで980社（※）以上の企業に登壇していただきました。イベントでは6名の社長・経営者のパネルトークや各企業とのトークセッションを通じて相互理解を深め、学生側は一緒に働きたい社長・経営者を、企業側は一緒に働きたい学生を独自の”相互ポイント評価制度”を用いて選びます。双方の評価が高かった学生のうち、上位2名は“ベストマッチング”として選出され、社長・経営者との「オファー面談」を実施します。イベント直後の熱量を保ったまま、より深い対話を重ねることで、社長・経営者と学生双方の相互理解をさらに深めることができます。
WinC Auditionは、“社長就活”を通じて、企業と学生双方にとってより良いマッチングの実現を目指しています。
※同一企業による複数回の登壇を含みます。
■イベントの様子はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=U89z28VI83g
■WinC Auditionに参加を希望される28卒の学生の皆様
参加を希望される学生の皆様は下記よりエントリーが可能です。
https://www.career-cloud.asia/28/form/entryb/index/d1b9e28c0c72bf5bbdf1b0d42c7ccc6d
※リンクよりご登録いただいた後、LINEとの連携をお願いいたします。
■WinC Auditionに参加を希望される企業の皆様
下記条件を満たす場合、イベントにご参加いただけます。
・登壇者が社長・経営者であること
・WinCへの掲載が可能な企業
参加を希望される方は下記フォームよりお問い合わせください。
https://x.gd/arZqx
※見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
■WinC Auditionに関する資料のダウンロード
https://p-partners.co.jp/preshiki/school/download/post-15586/
■WinCのSNSはこちらから
・X:
https://x.com/winc_audition
・Instagram:
https://www.instagram.com/winc_career/
・TikTok:
https://www.tiktok.com/@winc_career
■株式会社プレシャスパートナーズについて
2008年に設立した採用コンサルティング企業です。
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、これまでに20,000社以上の企業に対して採用支援を行ってきました。採用の成功にとどまらず、その後の定着や活躍までを見据えた支援を行い、『雇用のミスマッチのない世界』を実現してまいります。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業（人事コンサルティングサービス、新卒採用サービス、中途採用サービス、採用支援サービス、採用ツール制作サービス）
URL：
https://www.p-partners.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
