山陰エリアの介護人手不足を打開！MIRAI、鳥取県内施設へ初となる特定技能人材の配属・着任を完了
サステナブルホールディングス株式会社
～現場の指導負担を大幅削減。現地での事前教育から入国後の生活インフラ構築まで完全同行スタイルで支援～
【概要】
特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社（以下、MIRAI）は、山陰エリアでの深刻な介護人手不足を打開するため、鳥取県内の介護施設において同社初となる特定技能『介護』人材の配属・着任を完了いたしました。
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鳥取県内の介護施設へ配属される特定技能人材
【背景】
中国・山陰エリアでは全国平均を上回るペースで高齢化・人口減少が進行しており、特に郊外や地方都市の介護現場における人手不足解消が喫緊の課題となっています。一方で、都市部に比べてインフラや言語面でのサポート環境が限られることから、「現場の日本人スタッフに指導負担が集中するのではないか」という懸念も少なくありません。
MIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、こうした地方都市特有の課題を解決するため、受け入れ側の介護施設様・現場スタッフ様の労力を最小限に抑える全面伴走型の支援スキームを整備してまいりました。
このたび、鳥取県内の介護施設様への着任がスムーズに完了した実績をもとに、山陰エリア全域において既存現場の負担を増やさない持続可能な外国人材受入体制の普及を目指します。
【MIRAIが提供する地域密着型支援の具体的メリット・特徴】
1.現場の労力をゼロにする「生活インフラ＆行政立ち上げ完全同行」
初めて地域で生活する外国籍スタッフが安心して就労を開始できるよう、専用住居のセットアップ、自治体での住民登録や銀行口座開設などの行政手続き、買い物同行まで、MIRAIの専任スタッフが現地へ赴き完全同行します。
2.ご要望に応じた「事前受入オリエンテーション」の実施
施設様のご希望に応じて、配属前に日本人スタッフ向け異文化理解や効果的なコミュニケーションのコツをレクチャー。現場の心理的ハードルを取り除き、スムーズな受入態勢づくりを支援します。
3.第三者機関としての「定期メンタルフォロー＆業務定着支援」
配属後も自社の有資格者によるオンライン学習講座等を提供し、現場でのスキルアップと長期就労（特定技能2号への移行等）をバックアップします。
【よくある質問】
Q1. 鳥取県や山陰エリアの郊外施設でも、生活立ち上げなどのサポート対応は可能ですか？
A1. 可能です。全国どこでも対応可能な体制を整えており、山陰エリアにおきましてもMIRAIの専任スタッフが現地に足を運び、行政手続きや生活インフラのセットアップまで完全同行いたします。
Q2. 初めて外国人材を受け入れるにあたり、現場スタッフの受入準備は何が必要ですか？
A2. MIRAIではご希望に応じた受入オリエンテーションの実施や、配属後の定期フォローを第三者として行うため、施設様側で過度な生活指導や通訳作業を行う必要がなく、現場の指導負担を最小限に抑えられます。
Q3. 受け入れた人材の長期就労やキャリアアップの支援はありますか？
A3. はい。特定技能1号から「特定技能2号」への移行や「介護福祉士」国家資格の取得に向け、自社の専門講座等を通じて継続的な学習サポートを行います。
【今後の展望】
MIRAIは今後も、鳥取県をはじめとする山陰エリアの介護施設様とのネットワークを強化し、地域の特性に合わせた丁寧な人材導入・定着支援を提供してまいります。現地教育から入国後の生活・就労サポートまで一気通貫で寄り添うことで、外国籍スタッフが地域に愛され、末永く活躍できる環境づくりを推進してまいります。
MIRAI株式会社について
MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。
【会社概要】
会社名：MIRAI株式会社
電話番号：03-6821-3107（受付時間：平日9:00～18:00）
事業内容：特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業
親会社：サステナブルホールディングス株式会社
URL：
https://miraiii.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
MIRAI株式会社 広報担当
TEL：03-6821-3107
お問い合わせフォーム：
https://miraiii.co.jp/contact.htmlプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
