【叡啓大学】初開催！10月22日（木）第1回「ひろしまクロスイノベーションフォーラム」の参加者募集
広島県公立大学法人
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叡啓大学（学長：有信睦弘、所在地：広島市中区）
ソーシャルデザインセンター（SDC）は、広島県商工労働局イノベーション推進チームとの共催で、新規事業やオープンイノベーションの第一線で活躍する実践者と、広島県内の企業、行政、大学などをつなぐ「
ひろしまクロスイノベーションフォーラム」を始動します。第１回となる今回は、2026年10月22日（木）に叡啓大学で開催します。
本フォーラムは、著名な実践者から学ぶだけの単発の講演会ではなく、
2026年10月から2027年3月まで、広島と東京（※）で全6回の開催を予定し、基調講演、クロストーク、参加者交流を通じて、地域や組織を越えた継続的な対話と連携の機会をつくります。
広島の企業には全国の実践知や社外ネットワークに触れる機会を、首都圏の企業には広島の産業基盤、地域課題、企業・大学の知見、実証フィールドと出会う機会を提供します。
こうした双方向の交流から生まれる人的ネットワークを「地域の資産」として蓄積し、新規事業、実証事業、共同研究、人材交流などにつながる共創プラットフォームを形成することで、「広島に行けば、新しい出会いがあり、新しい挑戦が生まれる」という認知と実績を築き、広島における新規事業・イノベーションのコミュニティ形成を目指します。
※東京での開催はSHIBUYA QWS（渋谷キューズ）他を予定しています。
１. 本フォーラムの特徴
- 全国の新規事業実践者から、組織づくりの実践知を学ぶ
新規事業開発、オープンイノベーション、組織変革などを推進してきた責任者・実践者を招きます。
- 講演だけでなく、広島企業との対話と参加者交流を重視
基調講演に加え、クロストークや参加者交流を行い、組織や業界を超えた新たな連携を促します。
- 全6回の継続開催により、人的ネットワークを地域に蓄積
広島と東京で全6回開催し、新規事業や実証実験につながる継続的な人的ネットワークを形成します。
２．開催概要
第１回では、株式会社リクルートの新規事業提案制度「Ring」の事務局長を務めた、Akish Consulting合同会社 代表社員の渋谷昭範（しぶやあきのり）氏をゲストに迎え、企業の中から新規事業を継続的に生み出すための仕組み、制度設計、人材育成、マネジメントのあり方などについて、実践経験をもとにお話しいただきます。
新規事業の創出、社内提案制度の運営、オープンイノベーション、人材育成、産学官連携に関心をお持ちの皆様のご参加をお待ちしています。
[表:
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３．講師プロフィール
Akish Consulting合同会社 代表社員 渋谷 昭範 氏
元 株式会社リクルート 新規事業提案制度「Ring」事務局長
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1997年NTT持株会社の研究所に入社。ベンチャーを経て2005年リクルート入社。上海駐在後、シリコンバレーとインドでベンチャー投資を担当。ソフトバンクでの事業開発を経て、2017年リクルートに再入社。買収したベルリン子会社のマーケティング責任者を務めた後、2018年にリクルートの新規事業提案制度「Ring」の責任者および事業開発部門の組織長に就任。リクルート時代にNew-RINGに入賞、ソフトバンク時代にイノベンチャー最優秀賞受賞。経営学修士（MBA）、エンジェル投資家。2026年4月よりAkish Consulting合同会社として独立し、新規事業コンサルティングを展開。
４．本フォーラムが目指すもの
- 広島のプレゼンス向上
広島を「挑戦する企業や人材が集い、新しい価値を共創する地域」として首都圏へ発信します。
- 県内企業のイノベーション創出力の向上
県内企業の経営者や新規事業担当者が新たな視点を獲得し、挑戦する機運を高めます。
- 首都圏の大企業と広島との継続的な関係構築
単発の交流ではなく、継続的な対話を通じて人的ネットワークを形成します。
- 新たな共創プロジェクトの創出
企業、行政、大学などの知識や技術を組み合わせ、新規事業、実証、共同研究、人材交流につなげます。
５．このような方におすすめです
- 新規事業の創出や組織変革に取り組む経営者・管理職の方- 社内提案制度や新規事業開発制度の設計・運営に関心のある方- オープンイノベーションや外部連携を推進している方- 人材開発・組織開発を担当されている方- 大学、行政、金融機関、支援機関との連携に関心のある方- 地域の産業基盤や実証フィールドを活かした事業創出に関心のある方
【参加者募集】10月22日（木）第1回「ひろしまクロスイノベーションフォーラム」を開催します - 【公式サイト】広島県公立大学法人 叡啓大学
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叡啓大学ウェブサイトはこちらから
https://www.eikei.ac.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
